三季度，我國就業(ye) 形勢保持總體(ti) 穩定。從(cong) 日前公布的三季度數據來看，1月份至9月份，城鎮新增就業(ye) 1001萬(wan) 人，三季度全國城鎮調查失業(ye) 率均值為(wei) 5.4%，比二季度下降0.4個(ge) 百分點。綜合16歲至24歲青年人失業(ye) 率、25歲至59歲勞動力失業(ye) 率、外來農(nong) 業(ye) 戶籍人員失業(ye) 率等不同就業(ye) 群體(ti) 情況可以發現，重點群體(ti) 就業(ye) 形勢有所改善，三季度就業(ye) 形勢好於(yu) 前兩(liang) 個(ge) 季度。

　　就業(ye) 是國民經濟的“晴雨表”。今年以來，疫情、國際局勢等多重不利因素引起了就業(ye) 指標的波動。一季度，全國城鎮調查失業(ye) 率均值為(wei) 5.5%，處於(yu) 較低水平。二季度，城鎮調查失業(ye) 率一度走高後回落至6月份的5.5%。進入三季度，7月份、8月份城鎮調查失業(ye) 率繼續下降，9月份受疫情多發散發影響調查失業(ye) 率略有上升，至5.5%。之所以能夠在國際形勢依然複雜嚴(yan) 峻、國內(nei) 經濟恢複仍然麵臨(lin) 挑戰、就業(ye) 總量壓力依然存在的狀況下，就業(ye) 形勢向好回暖，關(guan) 鍵在於(yu) 黨(dang) 中央、國務院果斷決(jue) 策、沉著應對，高效統籌疫情防控和經濟社會(hui) 發展，全力以赴穩就業(ye) 保就業(ye) ，通過一係列穩經濟穩增長穩就業(ye) 政策的落地生效，克服諸多不利影響，有效維護了就業(ye) 大局的穩定，更提升了我國就業(ye) 工作的韌性和抗風險能力。

　　減負穩崗政策紅利加快釋放，幫助企業(ye) 渡過暫時性困難。針對企業(ye) 生產(chan) 經營壓力，有關(guan) 部門找準發力點，積極統籌穩崗擴崗，從(cong) 紓困政策的落地時度效來看，盡可能簡繁苛、激活力，提高辦事效率，擴大受惠範圍。人社部數據顯示，截至9月底，通過降低失業(ye) 、工傷(shang) 社會(hui) 保險費率，緩繳基本養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 社會(hui) 保險費，發放穩崗返還、一次性留工培訓補助等，已為(wei) 企業(ye) 減負超過2800億(yi) 元。改善企業(ye) 預期是穩就業(ye) 的關(guan) 鍵所在，政策實施效果顯示，這些“降緩返補”措施有力支持了市場主體(ti) 進一步脫困，保住崗位留住員工，解決(jue) 了燃眉之急又積蓄了發展後勁。

　　就業(ye) 服務持續優(you) 化，人力資源市場匹配效率持續提高。高校畢業(ye) 生是就業(ye) 工作的重中之重。受疫情所困，前一段時間線下招聘暫時“停擺”，線上招聘成為(wei) 人力資源市場的主要路徑，網絡招聘、直播帶崗、視頻麵試等求職方式發揮了促進就業(ye) 的積極效果。不過，並非所有人都能通過互聯網尋找到適合的工作機會(hui) ，線下招聘尤其是校園招聘有不可替代的供需對接優(you) 勢。三季度，各地人社部門一方麵加快恢複線下招聘，另一方麵提升線上招聘實效，同時鼓勵和引導人力資源服務機構為(wei) 重點群體(ti) 、重點企業(ye) 提供專(zhuan) 業(ye) 服務。當前，還應重點做好離校後未就業(ye) 畢業(ye) 生就業(ye) 服務，了解他們(men) 的求職意向和服務需求，提供有針對性的職業(ye) 指導、崗位推介、技能培訓和就業(ye) 見習(xi) 崗位。

　　創業(ye) 扶持得到加強，支持靈活就業(ye) 健康發展。創業(ye) 是就業(ye) 之源。這些年來，每年1300萬(wan) 城鎮新增就業(ye) 大部分是新增市場主體(ti) 、初創企業(ye) 增加的就業(ye) 崗位。今年，高校畢業(ye) 生創業(ye) 能夠獲得場地、補貼、創業(ye) 擔保貸款、稅收優(you) 惠等多項扶持政策，有助於(yu) 激發更大市場活力和社會(hui) 創造力。支持靈活就業(ye) 健康發展，同樣是擴充就業(ye) 崗位的重要抓手。目前，新就業(ye) 形態就業(ye) 人員職業(ye) 傷(shang) 害保障試點啟動，零工市場建設提速，都將為(wei) 勞動者就業(ye) 增收提供更廣闊的發展空間。

　　前三季度，通過盡早釋放更大政策效益，各項就業(ye) 指標回歸目標區間。不過，穩就業(ye) 工作還沒有到鬆一口氣的時候，還需再接再厲，連續作戰。隨著進一步加快落實中央確定的穩經濟穩就業(ye) 各項政策，各地應努力幫助更多求職者找到適合的工作崗位，加固就業(ye) 形勢穩定大局。（敖 蓉 來源：經濟日報）