【新聞隨筆】

　　作者：徐吉洪（浙江工業(ye) 大學公共管理學院黨(dang) 委副書(shu) 記、副研究員，浙江省輿情研究中心特約研究員）

　　近日，人社部部署啟動2023年高校畢業(ye) 生等青年就業(ye) 服務攻堅行動，明確在7月至12月，以2023屆離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生和各級人力資源和社會(hui) 保障部門登記的失業(ye) 青年為(wei) 對象，強化服務保障、權益維護、困難幫扶等，盡力幫助青年實現更充分更高質量就業(ye) 。

　　隨著這一屆高校畢業(ye) 生陸續離校，高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作也將進入“後半程”，高校就業(ye) 服務將開啟“離校不離線”新模式。持續關(guan) 注這一屆離校未就業(ye) 的高校畢業(ye) 生，創造條件幫助他們(men) 有業(ye) 就、就好業(ye) ，是貫徹好黨(dang) 的二十大精神、落實好今年政府工作報告提出的“把促進青年特別是高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作擺在更加突出的位置”任務要求的重要舉(ju) 措。

　　就業(ye) 是最基本的民生，高校畢業(ye) 生就業(ye) 是重中之重。穩就業(ye) 、促就業(ye) 工作絲(si) 毫不能鬆懈，須確保就業(ye) 服務始終在線。值得指出的是，高質量就業(ye) 是一個(ge) 結構化的概念，不同條件的畢業(ye) 生對就業(ye) 的需求亦不同。這也意味著，做好高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務，須強化精準思維，堅持做在日常、具體(ti) 到人，提供個(ge) 性化就業(ye) 指導與(yu) 幫扶，真正助力學生走好人生成長的這關(guan) 鍵一步。

　　首先，嚴(yan) 格實施高校畢業(ye) 生高質量就業(ye) 工作“一把手”工程，形成全員抓就業(ye) 、促就業(ye) 的格局與(yu) 氛圍，為(wei) 推進就業(ye) 相關(guan) 工作提供有力的組織保障。與(yu) 此同時，強化開源拓崗，不斷增加優(you) 質崗位供給。對外，要加大訪企拓崗力度，學校、學院等相關(guan) 負責人要帶頭走出去，主動走進企業(ye) 、行業(ye) 、園區、社區，與(yu) 相關(guan) 單位建立就業(ye) 合作渠道，拓展實習(xi) 見習(xi) 崗位；對內(nei) ，可挖掘校內(nei) 的行政助理和科研助理崗位等資源，優(you) 先為(wei) 建檔立卡貧困家庭畢業(ye) 生提供就業(ye) 崗位。

　　就業(ye) 服務如何精準？就摸清就業(ye) 需求來說，高校可組織專(zhuan) 門力量設置“職業(ye) 指導簡曆實驗室”，通過“專(zhuan) 家坐診”接單，為(wei) 畢業(ye) 生提供“一對一”服務，通過優(you) 化完善畢業(ye) 生的簡曆等，吸引用人單位關(guan) 注度，以提高求職成功率。此外，通過舉(ju) 辦研討會(hui) 等增加師生交流，有利於(yu) 教師有針對性地開展個(ge) 別輔導和精準疏導。在供需匹配環節，高校可通過訪企拓崗、引企入校，加強對畢業(ye) 生的應聘指導和擇業(ye) 引導，為(wei) 畢業(ye) 生高質量就業(ye) 牽線搭橋。同時，巧用新媒體(ti) 打好就業(ye) “突圍戰”，通過開展“主播帶崗雲(yun) 接力”等方式，為(wei) 畢業(ye) 生提供優(you) 質便捷、高效精準求職就業(ye) 信息。加強家校聯係與(yu) 溝通，也有助於(yu) 更好把握學生多方麵的情況，更有針對性幫助學生實現高質量就業(ye) 。

　　就業(ye) 路上，一個(ge) 都不能少。對於(yu) 脫貧家庭、低保家庭、零就業(ye) 家庭、有殘疾的、家庭經濟困難的、家庭有突發情況的、較長時間未就業(ye) 的以及家庭第一代大學生的畢業(ye) 生等這些特殊群體(ti) ，要重點關(guan) 注，給予精準幫扶。應實施“一人一檔”“一人一策”，及時發放就業(ye) 補助，優(you) 先推薦就業(ye) 崗位，用心用情用力做好就業(ye) 兜底幫扶。對他們(men) 的幫扶，也是對他們(men) 背後一個(ge) 個(ge) 困難家庭的紓困與(yu) 托舉(ju) 。

　　高校畢業(ye) 生高質量就業(ye) 關(guan) 係到學生前程、家庭幸福和社會(hui) 穩定。讓我們(men) 以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，強化精準舉(ju) 措，幫助畢業(ye) 生實現快就業(ye) 、早就業(ye) 、樂(le) 就業(ye) 、就好業(ye) 。

　　《光明日報》（2023年06月30日 10版）