福建省泉州市——

　　帶動更多鄉(xiang) 親(qin) 來就業(ye) （深入實施就業(ye) 優(you) 先戰略）

　　本報記者 劉曉宇

　　走進位於(yu) 福建省泉州市晉江市陳埭鎮的中喬(qiao) 體(ti) 育公司生產(chan) 車間，機器轟鳴，高級成型組組長岩龍緊盯著流水線，不時叮囑組內(nei) 人員注意流程合規性，“這幾位工友是我今年初從(cong) 老家介紹過來的，得認真教學，讓他們(men) 盡快上手！”

　　今年29歲的岩龍，老家在雲(yun) 南省普洱市孟連傣族拉祜族佤族自治縣芒卡村，2012年來到泉州工作。“這邊企業(ye) 多，用工需求大，我也是同鄉(xiang) 介紹過來的。”幹淨整潔的宿舍、穩定的收入，讓岩龍產(chan) 生了“以老帶新”的想法，“家鄉(xiang) 還有不少親(qin) 朋好友，何不帶動大家一起就業(ye) ？”

　　在泉州，43.3萬(wan) 家民營企業(ye) 吸納了170多萬(wan) 名外來務工人員就業(ye) ，以工招工、以老帶新一直都是比較管用的招工方式。今年以來，泉州市人力資源和社會(hui) 保障局啟動千企“引工大使”行動：對幫助企業(ye) 招聘10人以上的老員工，由當地人社部門授予“引工大使”稱號，並予以獎勵。

　　今年春節後，雲(yun) 南籍員工羅榮昌為(wei) 西河衛浴科技有限公司“帶回”44位同鄉(xiang) 工友，被評為(wei) 泉州首個(ge) “金牌引工大使”。“老鄉(xiang) 現身說法是很好的招聘宣傳(chuan) ，現在不少人都想介紹同鄉(xiang) 來這工作呢！”羅榮昌笑得開心……

　　此外，泉州還出台13條措施支持企業(ye) 員工留泉返泉，用真金白銀穩崗留工。眼下，位於(yu) 陳埭鎮的中喬(qiao) 體(ti) 育自營工廠正滿負荷運轉，新上線的針車工藝又創造了300多個(ge) 工作崗位。“我們(men) 申請到企業(ye) 招工引才、穩崗留工等各項補貼130多萬(wan) 元，更有信心穩就業(ye) 、保增長。”中喬(qiao) 體(ti) 育鞋業(ye) 人力行政高級總監林桂香說。

　　政策落實得力，就業(ye) 穩中趨好。今年前9月，泉州市新增城鎮就業(ye) 8.5萬(wan) 人，實現失業(ye) 人員再就業(ye) 1.26萬(wan) 人。接下來，泉州將重點圍繞穩就業(ye) 、提技能、強服務，實施公共就業(ye) 服務能力提升項目，更好助力民營企業(ye) 穩崗擴崗。