山東(dong) 淄博設立人社服務站

　　精準幫扶促進就近就業(ye) （深入實施就業(ye) 優(you) 先戰略）

　　本報記者 侯琳良

　　“您有一個(ge) 新外賣訂單”……店裏的收銀機不斷吐出製作單，前台還有顧客等著取餐，王豔菲雙手翻飛，同時做著兩(liang) 張菜餅。臨(lin) 近中午，這家開在山東(dong) 淄博市臨(lin) 淄區居民社區裏的菜餅店格外忙碌。

　　“真心感謝人社服務站的幫助。”原來，3個(ge) 月前，34歲的王豔菲還沒有工作。“自打孩子出生，我就辭職在家。現在孩子上幼兒(er) 園了，就想著能在家門口找份工作，既希望時間靈活點，又能增加收入。”麵對上門摸排情況的“就在淄博”人社服務站專(zhuan) 員，王豔菲說出自己的期盼。

　　期盼很快成真。人社服務專(zhuan) 員按照“五色分類管理法”，將王豔菲的就業(ye) 信息標記為(wei) “紅色”，對其實施“一對一”專(zhuan) 項幫扶。不久，她居住的社區門口有一家菜餅店招工，人社服務專(zhuan) 員便幫忙對接聯係。王豔菲經過培訓學習(xi) ，順利上崗。“如今我不僅(jin) 能兼顧家庭，還能每個(ge) 月掙2000多元。”王豔菲說。

　　王豔菲的經曆，是淄博市幫助就業(ye) 困難人員就業(ye) 的一個(ge) 縮影。今年以來，淄博市在村居、社區、產(chan) 業(ye) 園等地設立92個(ge) “就在淄博”人社服務站，提供“不斷線、在身邊”的人力資源和社會(hui) 保障服務。“五色分類管理法”正是人社服務站推出的一項精準幫扶措施，將不同群體(ti) 按就業(ye) 需求迫切程度分為(wei) 紅色、橙色、黃色、藍色、綠色五類等級，分類開展個(ge) 性化援助，幫助其盡快就近就業(ye) 。

　　建設人社服務站，打通就業(ye) 信息不對稱等“最後一公裏”問題；開發“社區微業(ye) ”，發展社區商貿服務業(ye) ，增強社區就業(ye) 消納能力……近年來，淄博市大力打造人社“微服務”，點亮群眾(zhong) 家門口就業(ye) 創業(ye) 夢想。截至目前，全市人社服務站發布崗位近4萬(wan) 個(ge) 次，已幫助實現就業(ye) 1.3萬(wan) 餘(yu) 人。

　　“菜餅店開業(ye) 後回頭客不少，還為(wei) 社區老人提供助餐服務，月營業(ye) 額將近2萬(wan) 元。”菜餅店老板鄭署光幹勁十足，“社區給創業(ye) 者提供免費場地和市場機遇的同時，鼓勵我們(men) 優(you) 先招聘社區居民就業(ye) 。生意不錯，我打算再開一家店，派豔菲過去打理。”

　　“餅好了，請慢慢享用！”王豔菲將做好的菜餅端給顧客，又埋頭繼續忙碌開來。這家充滿煙火氣的小店，既承載了創業(ye) 夢想，也帶來了更多就業(ye) 機會(hui) 。