近年來，內(nei) 蒙古自治區呼倫(lun) 貝爾市新巴爾虎左旗堅持黨(dang) 管人才原則，深入推進“人才強旗”戰略，把人才振興(xing) 作為(wei) 推動鄉(xiang) 村振興(xing) 的關(guan) 鍵要素和動力引擎，在鄉(xiang) 村人才“培育”上下苦功夫，引導各類人才向鄉(xiang) 村集聚，提升鄉(xiang) 村人才“內(nei) 動力”，努力培養(yang) 一支懂牧業(ye) 、愛牧區、愛牧民的鄉(xiang) 村人才隊伍，為(wei) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 提供人才支撐。

　　搭建“平台”育人才新巴爾虎左旗堅持以事業(ye) 集聚人才、以實踐培育人才，實施“一嘎查一社區一名大學生”“一嘎查一名金融副主任”“一嘎查一名法律顧問”3個(ge) 工作計劃，為(wei) 55個(ge) 嘎查選派45名大學生、164名“三官一律”法律工作者、55名金融副主任，通過選派各領域專(zhuan) 業(ye) 人才，實現“以才育才”，為(wei) 每個(ge) 嘎查培養(yang) 了不少於(yu) 10名致富帶頭人。

　　精準“滴灌”育人才新巴爾虎左旗巧引活用優(you) 秀人才，以“人才從(cong) 一線來，到一線去”為(wei) 培育導向，加大對政治過硬、德才兼備、業(ye) 績突出的優(you) 秀人才的培育力度，從(cong) 教育、衛生、農(nong) 牧業(ye) 領域選派優(you) 秀人才組成“服務團”，采取實用技術講座、“名師帶徒”、訂單式培訓等方式精準施策，到牧區一線開展技能技術服務，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 提供“智囊團”。近3年，選派專(zhuan) 家團隊累計開展服務200餘(yu) 次，解決(jue) 實際問題50餘(yu) 件。

　　校企“合作”育人才新巴爾虎左旗加強與(yu) 各類高校的聯絡交流，通過柔性引進人才、團隊、產(chan) 業(ye) 、技術，補齊知識短板、填補智力空白、培育本土人才，不斷壯大發展“硬內(nei) 核”，積蓄發展新動能。近3年，通過柔性引才方式引進醫療衛生團隊2個(ge) 、科技團隊1個(ge) ，建立“博士工作站”1個(ge) 、“科技小站”1個(ge) 、“高校人才實踐基地”1個(ge) 。

　　新巴爾虎左旗將繼續優(you) 化人才培育舉(ju) 措，通過提供平台、支持、服務等，激活鄉(xiang) 村人才“一池春水”，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 匯聚源頭活水。

　　（作者：唐慧敏 劉小明 劉曉紅）