春節即將到來，多家快遞公司宣布春節期間“不打烊”，但同時也宣布了快遞收費的調整。記者近日發現，有些快遞公司春節期間的快遞費用將上漲。隨著一些快遞員返鄉(xiang) 過年，快遞的時效也在變化，有的從(cong) “次日達”變成“隔日達”或“多日達”。麵對運力緊張的情況，不少快遞公司也通過漲薪來留住快遞員。相關(guan) 專(zhuan) 家表示，隻要漲價(jia) 符合相關(guan) 法律法規，如明碼標價(jia) 、公平交易等原則，就是合法合規的。

　　文、圖/廣州日報全媒體(ti) 記者 周偉(wei) 良 實習(xi) 生 謝鋆

　　春節快遞服務將漲價(jia)

　　專(zhuan) 家：需合法合規 提前告知消費者

　　近日，國內(nei) 多家快遞公司紛紛發布通知表示，春節期間“不打烊”，將持續為(wei) 客戶提供快遞服務。

　　與(yu) 此同時，也有部分快遞公司調整了服務價(jia) 格。某快遞公司近日發布公告稱，快運業(ye) 務在1月17日至2月17日將按重量對不同線路加收0.3元~0.6元/kg的高峰期資源調節費，快遞業(ye) 務將在2月10日至2月17日期間加收5元/票的資源調節費；另一家快遞公司則發布公告稱，為(wei) 保障春節高峰期間的寄件服務體(ti) 驗，2月17日前將對部分客戶、部分產(chan) 品收取0.3元/kg~0.5元/kg的春節資源調節費。

　　福建華策品牌定位谘詢創始人詹軍(jun) 豪對此表示，春節期間由於(yu) 人力成本上升和運營成本增加，快遞公司為(wei) 了維持正常運營，往往會(hui) 采取漲價(jia) 的措施來平衡成本。“這種價(jia) 格調整通常是在市場供需關(guan) 係和成本變化的基礎上進行的，屬於(yu) 正常的市場調節行為(wei) 。隻要漲價(jia) 符合相關(guan) 法律法規，比如明碼標價(jia) 、公平交易等原則，那就是合法合規的。”

　　中物匯成物流研究院高級研究員袁帥則表示，春節前後快遞公司漲價(jia) 是否合規也需要具體(ti) 分析，比如是否符合當地相關(guan) 法律法規和規定，是否提前告知了消費者，是否在合同中有明確的條款等，都是需要考慮的因素。因此消費者在麵對快遞漲價(jia) 時，需要了解具體(ti) 情況，維護自身合法權益。他認為(wei) ，為(wei) 保障春節期間客戶體(ti) 驗不受影響，快遞公司可以提前發布春節期間的服務公告和收費標準，讓客戶了解相關(guan) 情況。

　　春節物流時效受影響

　　建議優(you) 化配送路線 及時與(yu) 用戶溝通

　　市民謝先生表示，他1月31日在網上購買(mai) 的商品，按往常的快遞速度，一般次日就可收到，可他2月2日才收到貨物，他向快遞員了解到，許多快遞員都已放假回老家，運力不足才會(hui) 導致物流變慢。

　　記者就此詢問了某快遞公司，對方客服表示，目前公司內(nei) 部處於(yu) 用人緊張的狀態，因此春節期間或將出現一個(ge) 快遞員負責兩(liang) 個(ge) 片區快遞的情況。該客服表示，在快遞時效性上，春節期間相較於(yu) 平常基本上會(hui) 有半天至兩(liang) 天左右的延遲，建議有需求的市民最好選擇在年前就下單。

　　記者昨日在某電商平台上挑選年貨，一些店鋪的客服人員表示目前他們(men) 已經放假，下單後將在2月17日按照訂單順序發貨。記者瀏覽了多家店鋪，客服人員都表示即使快遞公司不打烊他們(men) 也發不了貨，因為(wei) 店鋪無人對接快遞發貨。而一些售賣年貨的商家在春節期間還會(hui) 發貨和送貨，但時效性稍弱。

　　袁帥表示，為(wei) 應對可能出現的派送延遲或異常情況，快遞公司可采取多種應對措施：首先，提前做好人員安排調配，確保春節期間有足夠的人手；其次，加強分揀和運輸管理，提高物流效率；最後，通過及時更新物流信息、建立應急預案等方式，及時處理異常情況，保障客戶權益。

　　詹軍(jun) 豪則建議，快遞公司可以加強運力調度和配送線路優(you) 化工作，並及時向用戶通報可能出現的延遲情況，與(yu) 用戶保持溝通，對於(yu) 延遲派送的快遞，快遞公司可以提供適當的補償(chang) 措施，以此提高用戶滿意度。

　　應對運力不足

　　快遞公司紛紛出招“留人”

　　針對“年貨不能停”的需求，不少快遞公司春節期間都推出激勵措施留住快遞員。如某公司宣布，從(cong) 2月7日起，針對留守值班人員將推出年前堅守紅包、年中留守激勵、年後返崗激勵以及年夜飯報銷等福利。另一家公司則表示，春節期間不僅(jin) 提供新春禮包福利，還全力保障值守員工的安全以及食、住、行等各方麵需求；還有一家公司也承諾為(wei) 快遞員提供豐(feng) 厚的福利，不僅(jin) 安排了年夜飯，還以增加派費、發放補貼和慰問品等方式鼓勵快遞員留崗過年。

　　詹軍(jun) 豪表示，為(wei) 了補充春節期間的運力缺口，快遞公司可給予留守的人員額外的獎金或福利，也可招聘一些臨(lin) 時工或兼職人員，還可以與(yu) 其他快遞公司合作，共同解決(jue) 運力不足的問題。