央廣網泰和12月14日消息（記者鄧玉玲 通訊員詹學釗 肖衛國）“終於(yu) 找到了新‘家’，這感覺真好。”張師傅是江西省泰和縣澄江鎮泰鑫小區的物業(ye) 工作人員，20歲時在部隊入了黨(dang) 。因工作流動原因，10多年來，張師傅進了嘉禾社區黨(dang) 支部。

　　1121名流動黨(dang) 員找到了家

　　前幾天，小區裏路燈壞了，張師傅和工友們(men) 一起冒著小雨及時修好了。

　　泰和縣深化“黨(dang) 建+工建”模式，積極融入“吉泰走廊”非公黨(dang) 建示範帶建設，在出租車、貨運司機、快遞員、電商行業(ye) 和“小個(ge) 專(zhuan) ”中新建黨(dang) 組織5個(ge) ；成立泰和縣小微企業(ye) 聯合黨(dang) 支部，覆蓋全縣6900個(ge) 小微企業(ye) ，實現了黨(dang) 組織全覆蓋，有力提高“兩(liang) 新”組織黨(dang) 建工作水平。組織全縣1390家非公經濟體(ti) 開展“黨(dang) 員找組織、組織找黨(dang) 員”的“雙找”活動，為(wei) 1121名流動黨(dang) 員重新找到了“家”，有效提升了流動黨(dang) 員工人對組織的歸屬感。

　　49名博士進高新技術產(chan) 業(ye) 園區

　　高級工程師唐隆琨與(yu) 配偶吳惠瓊於(yu) 2015年一同入職江西合力泰科技有限公司，至今未跳槽。別人問為(wei) 什麽(me) ，他指著夫妻房裏的空調、熱水器、席夢思、書(shu) 桌、衣櫃等說：“這些都是公司提供的，隻要公司有需要，我還要更加努力幹。”

　　泰和縣職工創新創業(ye) 服務站配套設施齊全，有職工遊泳池和近1000平方米的職工高端健身房、籃球場、羽毛球場、休閑花園，並推出365健康福利，服務站還建設了人才公寓、職工餐廳、路演大廳、音樂(le) 吧、職工書(shu) 吧、共享會(hui) 議室、直播港、人才驛站、社團聯盟、紅色影吧，為(wei) 職工創業(ye) 創造了良好的環境。

　　泰和縣用好《人才強縣“十條”措施》，建立技能導向的人才激勵機製，積極落實人才優(you) 惠政策，大學畢業(ye) 生和技能人才落戶泰和，按博士、碩士、高級技師(一級)，本科及技師(二級)，分別給予每人10萬(wan) 元、5萬(wan) 元、3萬(wan) 元的一次性安家補助；為(wei) 方便專(zhuan) 業(ye) 技術人才職稱申報，允許企業(ye) 可不受人事檔案、戶籍等限製，按屬地原則直接申報。2021年以來，引進博士49人、碩士40人、本科489人。

　　1400名工人獲贈職工互助保險

　　送了兩(liang) 小時外賣的小劉，走進了“老城區愛心驛站”。這裏有空調、飲水機、微波爐、小藥箱等，可以為(wei) 像他這樣的戶外勞動者提供保障。休息間隙還可以翻閱報紙、雜誌，滿足了大家的需求。

　　女職工楊某某，懷孕一個(ge) 月，醫生說她的身體(ti) 狀況不適宜繼續上班。而公司認為(wei) ，不上班可以，但勞動合同上寫(xie) 明了辭工需提前一個(ge) 月，楊某某沒遵守合同規定，要扣除其半個(ge) 月工資約1500元。縣總工會(hui) 為(wei) 雙方調解，從(cong) 實際情況出發，以人為(wei) 本，雙方達成和解，公司不扣工資，楊某某也妥善交接了工作。

　　在深入推進產(chan) 改工作中，縣總工會(hui) 每年聯合相關(guan) 部門開展女職工勞動保護專(zhuan) 項行動，有效地保護了女職工合法權益。近年共受理並穩妥處理了投訴和舉(ju) 報157件，處理信訪件246件，切實維護了職工合法權益，營造了和諧穩定的勞動關(guan) 係。

　　縣裏還加大了“愛心驛站”“農(nong) 民工散工服務站”“暑期托管班”等服務站的建設力度，切實為(wei) 農(nong) 民工、產(chan) 業(ye) 工人提供了服務保障，連續3年推出“泰和工貸”工會(hui) 貼息貸款，連續兩(liang) 年為(wei) 1400餘(yu) 名產(chan) 業(ye) 工人贈送職工互助保險，為(wei) 職工身心健康加築一層安全保障。

　　據了解，2017年以來，泰和縣緊緊圍繞省市推進新時代產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革要求，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以“政治上保證、製度上落實、素質上提升、地位上提高、權益上維護”為(wei) 重點，把新時代產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革作為(wei) 一項重大政治任務，強力落實、全力推進，取得了實效。