央廣網蘭(lan) 州12月29日消息（記者邸文炯）12月28日，記者從(cong) 甘肅省人社廳獲悉，甘肅省人社廳、甘肅省發改委、甘肅省財政廳、甘肅省商務廳、甘肅省市場監督管理局聯合印發《關(guan) 於(yu) 推進新時代人力資源服務業(ye) 高質量發展若幹措施》。《措施》主要圍繞培育壯大市場主體(ti) 、增強創新發展能力、推動行業(ye) 集聚發展、強化服務發展作用、深化國際合作交流、夯實創新發展基礎、營造良好發展環境等7個(ge) 方麵進行詳細規劃、精準施策，提出做強做優(you) 人力資源服務龍頭企業(ye) 、鼓勵發展新業(ye) 態新模式、發展專(zhuan) 業(ye) 性行業(ye) 性人才市場等30條政策措施，為(wei) 甘肅省人力資源服務業(ye) 高質量發展提供新的指引。

　　《措施》提出，要統籌規劃人力資源服務業(ye) 發展布局，重點培育形成20家經濟規模大、市場競爭(zheng) 力強、服務網絡完善的龍頭企業(ye) 。重點培育聚焦主業(ye) 、專(zhuan) 注專(zhuan) 業(ye) 、成長性好、創新性強的“專(zhuan) 精特新”人力資源服務企業(ye) ，推動技術、資金、人才、數據等要素資源向創新企業(ye) 集聚。被認定為(wei) 國家級“專(zhuan) 精特新”“小巨人”企業(ye) 每戶獎勵50萬(wan) 元，被認定為(wei) 省級“專(zhuan) 精特新”中小企業(ye) 每戶獎勵30萬(wan) 元。為(wei) 吸納就業(ye) 多，穩崗效果好，且用工規範的人力資源服務企業(ye) 精準投放“隴原惠崗貸”。

　　同時，完善促進創業(ye) 帶動就業(ye) 的保障製度，對符合條件人員首次創辦經營性人力資源服務機構的，有條件的地區可按照規定給予5000元一次性創業(ye) 補貼。對吸納帶動就業(ye) 達到一定條件的初創企業(ye) 按規定給予3萬(wan) -15萬(wan) 元創業(ye) 帶動就業(ye) 項目補助。經營性人力資源服務機構吸納重點群體(ti) 就業(ye) 的，按規定享受社會(hui) 保險補貼，為(wei) 重點群體(ti) 提供就業(ye) 創業(ye) 服務的，按規定享受就業(ye) 創業(ye) 服務補助，開展就業(ye) 見習(xi) 的，按規定給予就業(ye) 見習(xi) 補貼。

　　《措施》提出，為(wei) 增強創新發展能力，支持中小人力資源服務企業(ye) 從(cong) 數字化轉型需求迫切的業(ye) 務環節入手，加快推進數字化辦公、業(ye) 務在線管理等應用，逐步向全業(ye) 務全流程數字化轉型延伸拓展。符合條件的人力資源服務企業(ye) ，可申請最高不超過300萬(wan) 元的創業(ye) 擔保貸款，財政部門按規定給予貼息。加快培育一批特色鮮明、專(zhuan) 業(ye) 領先、貢獻突出的獵頭機構，有條件的地方可采用市場化引才獎補措施，實行揭榜掛帥機製，引進高精尖缺人才。鼓勵信息技術與(yu) 人力資源管理服務深度融合，利用規模優(you) 勢、數據優(you) 勢、場景優(you) 勢，培育人崗智能匹配、素質智能測評、勞動力智能排班、人力資源智能規劃等新增長點。

　　《措施》明確，要鼓勵甘肅省高等院校設置與(yu) 人力資源服務業(ye) 相關(guan) 的學科、專(zhuan) 業(ye) ，培養(yang) 人力資源服務業(ye) 方向的專(zhuan) 業(ye) 碩士，適度擴大招生規模，培養(yang) 行業(ye) 發展所需的專(zhuan) 業(ye) 人才。落實“甘肅省人力資源服務業(ye) 高級人才研修計劃”，每年組織50名人力資源服務機構高層管理人員到國內(nei) 著名高校、知名人力資源服務機構學習(xi) 培訓，所需經費從(cong) 專(zhuan) 業(ye) 技術人員繼續教育工作經費中列支。建立覆蓋行業(ye) 龍頭企業(ye) 高級管理人員，專(zhuan) 業(ye) 技術人員和大型企業(ye) 人力資源部門負責人的領軍(jun) 人才庫和專(zhuan) 家智庫，加強戰略性、理論性、基礎性研究。積極探索人力資源服務行業(ye) 職稱社會(hui) 化評價(jia) 改革試點。

　　《通知》要求，落實支持人力資源服務業(ye) 發展的稅收優(you) 惠政策，做好政策宣傳(chuan) 和納稅輔導。人力資源服務機構符合現行政策規定條件的，可享受小微企業(ye) 、減征“六稅兩(liang) 費”、增值稅留抵退稅等稅收優(you) 惠政策。鼓勵人力資源服務機構參評高新技術企業(ye) ，符合相關(guan) 標準被認定為(wei) 高新技術企業(ye) 的，可按規定享受相關(guan) 稅收優(you) 惠政策。