7月上旬，省委、省政府在合肥召開大力實施人才興(xing) 皖工程加快打造人才發展和創新高地工作會(hui) 議提出，構築起塔頂更尖、塔體(ti) 更強、塔基更厚的金字塔型人才結構，強化現代化美好安徽建設人才支撐。

　　8月20日，全省紮實推進長三角更高質量一體(ti) 化發展大會(hui) 強調，“是人才，安徽都需要”。

　　今年以來，安徽頻繁向各類各界人才釋放求賢若渴、惜才如金的強烈信號——無論是位於(yu) 塔尖的高端領軍(jun) 人才，還是位於(yu) 塔身的產(chan) 業(ye) 高端緊缺人才，抑或是優(you) 秀的青年基礎人才，安徽都迫切需要、真誠歡迎。

　　“統軍(jun) 持勢者，將也”。戰略科學家是科學帥才，是國家戰略人才力量中的“關(guan) 鍵少數”，也是人才金字塔的塔尖。如人們(men) 耳熟能詳的錢學森、袁隆平、黃大年等傑出科學家，正是他們(men) 的尖端引領，直接推動了國家科技進步。近年來，安徽圍繞戰略“帥才”用功用力，聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”領域，堅持海納百川的開放思想和全球視野，采取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚國內(nei) 外“高精尖缺”人才。對頂尖人才，就要給予頂尖支持。2022年，我省升級實施戰略“帥才”培養(yang) 支持計劃，“帥才”科研經費可“一事一議”，並享有研究方向、平台定製、人員評聘等方麵高度自主權，極大激發“帥才”的創新創業(ye) 活力。

　　經濟增長點在哪裏，人才培養(yang) 就應該跟進到哪裏。目前，安徽正處於(yu) 發展動能轉換的關(guan) 鍵時期，傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 亟須轉型升級、新興(xing) 產(chan) 業(ye) 不斷發展壯大，對產(chan) 業(ye) 高端緊缺人才的渴求更加迫切，產(chan) 業(ye) 技術人才引育上動作頻頻。成立省內(nei) 首家產(chan) 業(ye) 工程師學院馬鞍山工程師學院，為(wei) 企事業(ye) 單位培養(yang) 一批“拿來即用”“用得順手”的工程技術人才。麵對數字經濟這一新的增長極，計劃用一年時間培育上萬(wan) 名數字經濟工程師。作為(wei) 青年科技人才的生力軍(jun) ，我省博士後人才培養(yang) 已超8500人……人才供給的速度正在緊追產(chan) 業(ye) 躍遷的步伐，人才金字塔的塔體(ti) 不斷加固。

　　經濟社會(hui) 發展不能僅(jin) 靠高層次人才，還需要規模宏大的基礎人才。人才工作要牢固樹立大人才觀，既瞄準高精尖，又做實基本盤，不斷匯聚青年優(you) 秀人才來皖施展才幹。近年來，安徽開展“百萬(wan) 大學生興(xing) 皖”行動，推出畢業(ye) 生來皖留皖“築夢九條”。2022年，安徽高校畢業(ye) 生留皖就業(ye) 率達到74.2%，全省淨流入大學生24萬(wan) 名，均創下曆史新高。加強鄉(xiang) 土人才培育，加速推進鄉(xiang) 村振興(xing) ，以“技工強省”賦能製造業(ye) 高質量發展。如今，安徽人才金字塔的塔基更厚，塔體(ti) 更穩。

　　當前，安徽正處於(yu) 厚積薄發、動能強勁、大有可為(wei) 的上升期、關(guan) 鍵期。要實現跨越式發展，出路在創新，關(guan) 鍵在教育，根本在人才。始終把人才發展作為(wei) “一把手”工程擺在突出位置，堅定不移實施人才興(xing) 皖工程，各地各單位形成“你追我趕”“爭(zheng) 先恐後”的人才引育氛圍。蕪湖推出“紫雲(yun) 英”人才計劃，合肥拿出20萬(wan) 個(ge) 崗位供高校畢業(ye) 生選擇，宣城向博士後人才最高贈送100平方米住房產(chan) 權……讓各類人才對安徽一往情深、來安徽一見傾(qing) 心、在安徽一展身手。

　　人盡其才、才盡其用，英雄入彀、野無遺賢。截至目前，全省人才資源總量達1170萬(wan) ，區域創新能力升至全國第七，創新環境升至第三。塔頂更尖、塔體(ti) 更強、塔基更厚的金字塔型人才結構更加堅實，現代化美好安徽建設的人才支撐更加牢固。