文/汪俐辰

　　近日，人社部官網發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況(截至2024年1月1日)。上海、江蘇、浙江、北京月最低工資標準全國居前。江蘇、浙江、遼寧等多個(ge) 省份宣布上調最低工資標準。

　　多地最低工資在2000元及以上

　　按照《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於(yu) 全日製就業(ye) 勞動者，小時最低工資標準適用於(yu) 非全日製就業(ye) 勞動者。

　　從(cong) 月最低工資標準來看，上海以2690元位居全國首位。從(cong) 小時最低工資標準來看，北京以26.4元排名第一。

　　此外，省、自治區、直轄市範圍內(nei) 的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

　　圖源：人社部官網

　　國是直通車梳理發現，此次人社部數據顯示(截至2024年1月1日)，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區有18個(ge) ，分別是北京(2420元)、天津(2320元)、河北(2200元)、上海(2690元)、江蘇(2490元)、浙江(2490元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、山東(dong) (2200元)、河南(2100元)、湖北(2010元)、廣東(dong) (2300元，其中深圳2360元)，海南(2010元)、重慶(2100元)、四川(2100元)、西藏(2100元)、陝西(2160元)、甘肅(2020元)。

　　從(cong) 小時最低工資標準(截至2024年1月1日)來看，第一檔小時最低工資標準在20元及以上地區有20個(ge) ，京津兩(liang) 地全國領先。

　　多省份宣布上調最低工資

　　2024年以來，江蘇、浙江、遼寧等多個(ge) 省份宣布上調最低工資標準。

　　1月15日，江蘇省人力資源社會(hui) 保障廳發布《省人力資源社會(hui) 保障廳關(guan) 於(yu) 調整全省最低工資標準的通知》，從(cong) 2024年1月1日起調整全省最低工資標準。

　　《通知》明確，月最低工資標準：一類地區2490元；二類地區2260元；三類地區2010元。非全日製用工小時最低工資標準：一類地區24元；二類地區22元；三類地區20元。企業(ye) 支付給頂崗實習(xi) 學生的實習(xi) 報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於(yu) 當地非全日製用工小時最低工資標準。

　　同日，浙江省人社廳發布《浙江省人民政府關(guan) 於(yu) 調整全省最低工資標準的通知》，從(cong) 2024年1月1日起，全省月最低工資標準調整為(wei) 2490元、2260元、2010元三檔，小時最低工資標準調整為(wei) 24元、22元、20元三檔。

　　此外，遼寧、河南等地近期也調整了最低工資標準。

　　《遼寧省人力資源和社會(hui) 保障廳關(guan) 於(yu) 調整全省最低工資標準的通知》明確，2024年5月1日起，月最低工資標準一檔為(wei) 2100元，二檔為(wei) 1900元，三檔為(wei) 1700元。小時最低工資標準一檔為(wei) 21元，二檔為(wei) 19元，三檔為(wei) 17元。

　　根據《河南省人民政府關(guan) 於(yu) 調整河南省最低工資標準的通知》，決(jue) 定自2024年1月1日起調整全省最低工資標準。其中，一類行政區域月最低工資標準2100元，小時最低工資標準20.6元；二類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；三類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元。

　　工資未達到標準如何維權？

　　根據《勞動合同法》規定，用人單位低於(yu) 當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分；不支付的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，依法責令用人單位向勞動者加付賠償(chang) 金。

　　用人單位違反最低工資標準規定的，勞動者有權投訴舉(ju) 報，也可以依法申請勞動爭(zheng) 議仲裁、向人民法院提起訴訟。

　　北京市京都律師事務所合夥(huo) 人常莎接受中新社國是直通車采訪時指出，用人單位支付給勞動者的工資低於(yu) 最低工資標準，勞動者有權要求補足差額，申請支付賠償(chang) 金；勞動者以此為(wei) 由提出解除勞動合同的，用人單位應當按一年一個(ge) 月工資的標準向勞動者支付經濟補償(chang) 。

　　如果勞動者發現自己的工資低於(yu) 當地最低工資標準，可通過以下方式維護合法權益：

　　一是向“12333”人力資源和社會(hui) 保障熱線投訴；

　　二是向當地勞動保障監察機構投訴；

　　三是向當地勞動人事爭(zheng) 議仲裁機構申請仲裁。