節日福利怎麽(me) 發 這些標準要知道

　　國慶、中秋雙節臨(lin) 近，很多單位都有發放節日福利的傳(chuan) 統。過節福利發放的依據是什麽(me) ？各地都有哪些新標準？發放福利需要注意什麽(me) ？

　　早在2014年，中華全國總工會(hui) 辦公廳就印發了《關(guan) 於(yu) 加強基層工會(hui) 經費收支管理的通知》，明確規定了哪些福利可以發放，要保障職工按規定享受正常福利待遇。

　　在此基礎上，2017年全總辦公廳又重新修訂並發布了《基層工會(hui) 經費收支管理辦法》，明確基層工會(hui) 逢年過節可以向全體(ti) 會(hui) 員發放節日慰問品。《辦法》指出，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為(wei) 符合中國傳(chuan) 統節日習(xi) 慣的用品和職工群眾(zhong) 必需的生活用品等，基層工會(hui) 可結合實際采取便捷靈活的發放方式。

　　從(cong) 執行情況看，大部分基層單位都能夠按照規定適當發放職工福利。值得注意的是，今年全國不少地方都提高了發放標準。比如，上海市總工會(hui) 明確各基層工會(hui) 可在逢年過節發放慰問品標準基礎上，增加一次性節日慰問額度，用於(yu) 購買(mai) 上海市東(dong) 西部扶貧協作和對口支援地區消費扶貧產(chan) 品，標準不超過每人500元。

　　湖北省今年在落實職工正常年節福利基礎上，按每人不超過500元的標準追加職工福利。湖北省總工會(hui) 下撥1億(yi) 元專(zhuan) 項補助，為(wei) 全省基層工會(hui) 集中組織采購貧困地區農(nong) 副產(chan) 品創造條件，積極助力脫貧。

　　其實，不少地方去年就已經開始行動。比如，北京的節日慰問品標準由全年支出總額一般不高於(yu) 當年本級工會(hui) 經費預算支出的30%，調整為(wei) 當年本級工會(hui) 經費預算收入的50%；陝西省總工會(hui) 明確基層工會(hui) 發放節日慰問品標準上限提高700元，每位會(hui) 員年度總額不超過2200元。

　　全總有關(guan) 負責人欒樾表示，要做好職工的生活服務和職工福利保障，引導和推動企業(ye) 改善職工的生產(chan) 生活條件，加強節日期間堅守工作崗位職工生活保障服務。還要進一步推動完善職工福利製度，為(wei) 職工發放節日慰問品。

　　同時，發放職工節日福利時也要注意資金來源的正當性，絕不能挪用公款或工作經費，以及設立賬外賬、小金庫等。同時，要把握發放形式，不能發放高檔奢侈商品、購物卡、代金券等。此外，也要注意節約，不搞鋪張浪費。