線上谘詢求職困惑、手機觀看企業(ye) 宣講、與(yu) HR視頻麵試……疫情下，浙江高校通過求職雲(yun) 指導、雲(yun) 宣講、雲(yun) 雙選、雲(yun) 麵試等方式，為(wei) 應屆畢業(ye) 生提供“一條龍”線上招聘服務。

　　2月初，國家五部委發布通知，暫停各類高校畢業(ye) 生就業(ye) 現場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行網上麵試、網上簽約、網上報到。

　　在浙江大學，該校就業(ye) 指導與(yu) 服務中心“逐夢工作室”於(yu) 2月17日推出職業(ye) 生涯規劃線上谘詢。學生隻要將谘詢登記表發至相應谘詢師郵箱，便可享受就業(ye) 心理谘詢、簡曆診斷、麵試指導等服務。

　　同時，該校原定於(yu) 3月11日舉(ju) 行的春季招聘會(hui) 也改為(wei) 空中雙選會(hui) ，屆時預計將有300家單位參會(hui) 。

　　“其實就是好多企業(ye) 同時擺攤。”浙江工業(ye) 大學就業(ye) 指導中心副主任孫豔燕以通俗的方式解釋“雙選會(hui) ”的含義(yi) 。

　　據悉，該校空中雙選會(hui) 也將於(yu) 3月開展。她稱，屆時企業(ye) 會(hui) 在學校搭建的互聯網端平台發布招聘信息，學生可選擇有意向的單位投遞簡曆，進行麵對麵視頻。

　　孫豔燕說，原本該校3月準備了5場線下招聘活動，但因為(wei) 疫情影響，就搭建了雲(yun) 招聘平台，空中雙選會(hui) 是其中之一，此外還有空中宣講會(hui) 可供學生選擇。

　　與(yu) 雙選會(hui) 不同，宣講會(hui) 是企業(ye) 專(zhuan) 場。“企業(ye) 以直播或錄播的方式向學生介紹崗位信息和招聘要求，學生看完後投簡曆或直接線上發問。”孫豔燕說。

　　在浙江水利水電學院，網絡宣講平台也於(yu) 日前搭建成功。

　　“往年網上招聘、線上麵試是輔助性招聘手段，今年成了校園招聘的主流。”浙江水利水電學院學生工作部副部長黃俊鵬說，近來，該校線上招聘平台又變得“熱鬧”起來，僅(jin) 這兩(liang) 天便有50餘(yu) 家企業(ye) 在平台上發布招聘信息。

　　朱小麗(li) 所在的浙江中成控股集團有限公司是在該平台發布招聘信息的企業(ye) 之一。

　　“近來，我們(men) 陸陸續續收到了100多份簡曆，目前已開始線上麵試。”朱小麗(li) 說，這幾天，公司最多的時候一天能麵10多個(ge) 學生。“學生坐在鏡頭前，我們(men) 人力資源部負責人和用人部門領導會(hui) 輪流和他視頻交流，其實和線下麵試差別不大。”

　　記者梳理發現，目前浙江多所高校在各自就業(ye) 網站發布通知取消線下招聘，並每日更新用人單位招聘信息，為(wei) 學生提供線上求職服務。