國網西藏電力有限公司職稱評審會(hui) 現場。

　　近日，記者從(cong) 阿裏地區人社局獲悉，近年來，為(wei) 貫徹落實國家和西藏自治區關(guan) 於(yu) 推進職稱製度改革“放管服”工作各項決(jue) 策部署，阿裏地區堅持深化簡政放權、深化評審監管、提升服務水平，放權限、促落實、抓服務，持續推動職稱製度改革“放管服”工作，確保職稱製度改革取得顯著成效。

　　深化簡政放權。自2016年起，將組團式援藏專(zhuan) 業(ye) 技術人員的職稱評聘權下放受援單位，將現有的7個(ge) 係列18個(ge) 職稱評委會(hui) 中、初級職稱評審權下放地（縣）行業(ye) 主管部門或用人單位。自職稱評審權下放以來，各級職稱評審委員會(hui) 自主確認任職資格203人，聘任專(zhuan) 業(ye) 技術人員338人。

　　深化評審監管。不斷強化責任、製度、紀律落實到位。各級職稱評委會(hui) 嚴(yan) 格評審程序和評審紀律，特別是在職稱申報、推薦、評審等環節中，嚴(yan) 格落實“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任製，確保評審質量和評審工作規範有序。自2019年5月以來，確認任職資格770人，委托區直單位組織評審通過5人，開具委托評審函56份。

　　深化服務水平。在堅持“該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推”的服務原則的基礎上，通過廣播、報紙、網絡等多種形式加強對職稱評審工作的政策宣傳(chuan) ，提高單位和專(zhuan) 業(ye) 技術人員對職稱評審有關(guan) 政策的理解和認識，明確職稱評審工作對單位和個(ge) 人長遠發展的潛在作用，積極鼓勵並以實際行動支持專(zhuan) 技人員參與(yu) 職稱申報。與(yu) 此同時，始終把紀律挺在前麵，要求專(zhuan) 家評審組做到評審工作“三個(ge) 到位”而不越位、不缺位。及時對外公開職稱申報谘詢電話，耐心細致做好政策解答。去年以來，阿裏地區人社局和各係列（專(zhuan) 業(ye) ）職稱評委會(hui) 答複谘詢1200餘(yu) 人次。