日喀則市薩迦縣雄麥鄉強化黨建引領,為群眾搭好就業平台
日喀則市薩迦縣雄麥鄉(xiang) 聚焦進一步改進作風狠抓落實工作,緊緊圍繞薩迦縣產(chan) 業(ye) 布局,充分發揮鄉(xiang) 黨(dang) 委在轉移就業(ye) 工作中總攬全局、舉(ju) 旗定向、協調各方、調度推進、落實責任的作用,把黨(dang) 建引領轉移就業(ye) 作為(wei) 實現農(nong) 牧民群眾(zhong) 高質量就業(ye) 、大幅度增收的重要手段,不斷探索“紅色勞務”新路徑,助力全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 開新局。
薩迦縣雄麥鄉(xiang) 黨(dang) 委切實擔負起“紅色勞務”宣傳(chuan) 者、貫徹者、領導者、推動者責任,將黨(dang) 的意誌、黨(dang) 的聲音、黨(dang) 的要求及時傳(chuan) 達到基層一線,強化群眾(zhong) 組織引導,鼓勵先進帶動後進、先富帶動後富,堅定大家聽黨(dang) 話、感黨(dang) 恩、跟黨(dang) 走的決(jue) 心。
打造“夢在遠方 路在腳下”的“紅色勞務”平台,以黨(dang) 建夯實產(chan) 業(ye) 底子、以黨(dang) 建打開勞務路子,不斷擴大就業(ye) 覆蓋麵,推動公平就業(ye) 、充分就業(ye) 。引導各村“兩(liang) 委”班子覆蓋式、拉網式入戶排查統計農(nong) 牧民群眾(zhong) 勞動力情況,形成1372人在內(nei) 的《雄麥鄉(xiang) 農(nong) 村勞動力資源基礎台賬》,識別篩選經營型、帶動型、技術型鄉(xiang) 土實用人才390人,建立《雄麥鄉(xiang) 鄉(xiang) 村振興(xing) 人才庫》,切實將雄麥鄉(xiang) 勞動力、專(zhuan) 業(ye) 人才基數底數摸清查實,為(wei) 全鄉(xiang) 組織化、規模化轉移就業(ye) 奠定基礎。
選拔7個(ge) 行政村41名立場堅定、年富力強、吃苦耐勞的黨(dang) 員組建“黨(dang) 員務工先鋒隊”,始終在務工一線發揮好先鋒模範作用。利用黨(dang) 建專(zhuan) 項經費,設立“紅色勞務”實施資金賬戶,擴大務工資金支持,並規範資金管理,確保“紅色勞務”專(zhuan) 項資金用到實處、取得實效。
整合“支部領導+群團紐帶”力量,發動村“兩(liang) 委”班子、第一書(shu) 記、駐村工作隊、鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹等組建“紅色勞務宣傳(chuan) 隊”,組織雄麥鄉(xiang) 籍高校在校生、畢業(ye) 生化身假期“小小宣講員”“宣講小精靈”,開展集中宣傳(chuan) 52場次、覆蓋2650人次。雄麥鄉(xiang) 勞務工作小組從(cong) 宣傳(chuan) 、農(nong) 牧、財會(hui) 口子抽調人員,組織精幹力量,到各村進行“清賬”宣傳(chuan) ,從(cong) 專(zhuan) 業(ye) 角度算好經濟賬、對比賬、長遠賬,破除舊觀念,拓寬農(nong) 牧民黨(dang) 員群眾(zhong) 致富新道路。設立“紅色勞務”增收模範榜,把年度增收先進個(ge) 人和集體(ti) 進行宣傳(chuan) 展示,為(wei) 務工人員獻哈達,贈送鼓勵金、車票、日用品等,增強群眾(zhong) 務工信心,營造勞動為(wei) 榮、人人爭(zheng) 先的氛圍。
開展“我務工、我增收、我得利”務工人員評比獎勵活動,保障專(zhuan) 項資金,公開評比標準,嚴(yan) 格評比程序,對年度增收最多的務工個(ge) 人、規模最大的務工集體(ti) 公開表彰。挖掘先進務工人員典型事跡,在全鄉(xiang) 各村進行巡回宣傳(chuan) ,講述自身務工故事,引導鼓勵更多群眾(zhong) 參與(yu) 進來,目前挖掘先進典型10人,開展現身說法61次,覆蓋群眾(zhong) 3262人次。
薩迦縣雄麥鄉(xiang) 黨(dang) 委結合進一步改進作風狠抓落實工作,強化問題意識,找準找實農(nong) 牧民群眾(zhong) 務工問題,深入分析原因,探索破局路徑。截至目前,收集勞務輸出類意見建議2條、查擺問題2條、製定整改措施4條。充分發揮黨(dang) 員致富帶頭人作用,堅定就業(ye) 信心、展現就業(ye) 成效、形成就業(ye) 合力,目前組建黨(dang) 員帶頭“紅色外出務工隊伍”23個(ge) 共746人,其中技術工139人,全鄉(xiang) 實現務工增收1115萬(wan) 元。
同時,實施轉移就業(ye) 服務“暖心工程”,立足實際提供有針對性就業(ye) 服務。用好“轉移就業(ye) 包戶聯絡”機製,建立每周聯絡台賬,及時掌握務工人員思想動態、家庭狀況,積極幫助解決(jue) 後顧之憂。建立“就業(ye) 動態發布機製”,多渠道掌握勞務崗位特點,發布務工需求,加強與(yu) 務工人員聯係,收集工作事跡、心得感悟、務工照片,通過簡報、微信號定期發布。建立“增收核算對比服務”機製,每季度組織財會(hui) 工作人員幫助務工人員進行收支核算、季度對比,讓增收成效看得見。建立“崗位定向技能培訓”機製,針對就業(ye) 崗位需求,開展“一技在手 就業(ye) 無憂”技能培訓38場次1550人次。完善“組織化轉移就業(ye) ”機製,探索將轉移就業(ye) 帶頭人培育成職業(ye) 經理人的模式,提升轉移就業(ye) 帶頭人尋找務工項目、組織對接工作崗位、依法維權等能力。
版權聲明:凡注明“來源:新利平台”或“新利平台文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳(chuan) 播有限公司。任何媒體(ti) 轉載、摘編、引用,須注明來源新利平台和署著作者名,否則將追究相關(guan) 法律責任。
-
日喀則市齊魯高級中學竣工驗收 可容納1500名學生上課 預計今年9月交付使用
近日,由中鐵十四局承建的日喀則市齊魯高級中學項目實現竣工驗收,標誌著該工程正式完工,預計今年9月交付使用。 [詳細] -
日喀則市桑珠孜海洋科普館預計年底前開館
為進一步拓展日喀則市科普宣傳資源,滿足日喀則市市民特別是青少年對海洋知識的渴求,激發他們親海、愛海、知海、探海的熱情,經日喀則市桑珠孜區教育局商請和青島市第九批援藏組協調。[詳細] -
日喀則市桑珠孜區開展黨員“雙報到”誌願服務
為進一步推動城市社區、轄區單位、行業係統黨建互聯互動,提升城市社區治理能力和治理水平現代化,近日,日喀則市桑珠孜區委組織部、區直機關工委組織市直機關黨組織及黨員到社區(小區)報到。[詳細]