今年以來，昌都市緊扣鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略實施，大力選派優(you) 秀幹部到鄉(xiang) 村振興(xing) 一線崗位，把鄉(xiang) 村振興(xing) 作為(wei) 培養(yang) 鍛煉幹部的廣闊舞台，努力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiang) 村振興(xing) 幹部隊伍。

　　建強縣（區）“指揮部”。在縣（區）換屆中，嚴(yan) 格貫徹落實《中共西藏自治區委員會(hui) 辦公廳關(guan) 於(yu) 認真做好市縣鄉(xiang) 領導班子換屆工作的通知》要求，切實把握繪出好藍圖、選出好幹部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的總體(ti) 要求，在充分聽取各方意見、反複溝通醞釀、綜合分析研判的基礎上，立足鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiang) 村振興(xing) 有效銜接的需要，聚焦選優(you) 配強“三農(nong) ”幹部隊伍建設，選配熟悉“三農(nong) ”工作的縣（區）領導班子成員101人，建強縣（區）“指揮部”。

　　選優(you) 配強“指戰員”。嚴(yan) 格落實鄉(xiang) 鎮領導班子換屆結構要求，配優(you) 配強262名鄉(xiang) 鎮黨(dang) 政正職，選拔513名熟悉鄉(xiang) 村振興(xing) 、新型城鎮化工作的幹部進入鄉(xiang) 鎮領導班子，切實把懂農(nong) 業(ye) 、愛農(nong) 村、愛農(nong) 民的優(you) 秀幹部選派到鄉(xiang) 鎮任職。同時，從(cong) 市直單位選拔19名優(you) 秀年輕幹部到鄉(xiang) 鎮工作。此外，將江達縣2名長期在基層經過紮實曆練的鄉(xiang) 長，交流到其他縣擔任鄉(xiang) 黨(dang) 委書(shu) 記，切實配強了鄉(xiang) 村振興(xing) 工作的一線“指戰員”。

　　按需點派“衝(chong) 鋒員”。探索開展精準點派駐村工作隊隊長工作，按照經濟部門駐“弱村”、黨(dang) 群部門駐“軟村”的原則，近兩(liang) 年從(cong) 市（縣）直部門精準選派219名優(you) 秀年輕幹部擔任駐村工作隊隊長，各地安排隊長充分發揮不同行業(ye) 領域的自身優(you) 勢，在維護穩定、鄉(xiang) 村振興(xing) 、生態環保、固邊強邊等重大任務和重大鬥爭(zheng) 中“衝(chong) 鋒陷陣”，辦成了一批看得見、摸得著的實事、好事、難事，把駐村工作往實處做、向縱深推進，形成了良好的“頭雁效應”。