王君正強調:以創新的精神不斷提升人才工作水平 為西藏長治久安和高質量發展提供強有力人才支撐
15日下午,西藏自治區黨(dang) 委書(shu) 記王君正主持召開自治區黨(dang) 委常委會(hui) (擴大)會(hui) 議,傳(chuan) 達學習(xi) 習(xi) 近平總書(shu) 記重要回信、重要致辭精神,研究審議了關(guan) 於(yu) 加強和改進新時代西藏人才工作的若幹措施、進一步提升全區基層治理體(ti) 係和治理能力現代化水平的實施意見。強調,要深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大精神,大力實施人才強區戰略,以創新的精神不斷提升人才工作水平,為(wei) 西藏長治久安和高質量發展提供強有力人才支撐。
王君正指出,習(xi) 近平總書(shu) 記的重要回信、重要致辭,為(wei) 做好新時代青年工作、加強糧食安全指明了前進方向、提供了根本遵循。全區各級各部門要深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大精神,深刻領悟“兩(liang) 個(ge) 確立”的決(jue) 定性意義(yi) ,增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,堅持不懈用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持把青年工作作為(wei) 戰略性工作來抓,用黨(dang) 的科學理論武裝青年,用黨(dang) 的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾(zhong) 的引路人。要時刻繃緊糧食安全這根弦,落實最嚴(yan) 格耕地保護製度,堅持藏糧於(yu) 地、藏糧於(yu) 技,全方位夯實糧食安全根基。
會(hui) 議傳(chuan) 達學習(xi) 了習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 人才工作的重要指示精神,研究審議了關(guan) 於(yu) 加強和改進新時代西藏人才工作的若幹措施。王君正強調,要深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大精神,貫徹落實中央人才工作會(hui) 議和自治區黨(dang) 委人才工作會(hui) 議的安排部署,大力實施人才強區戰略,紮實推進“育引用留”四大工程,努力營造優(you) 秀人才脫穎而出的良好環境,建設一支政治堅定、規模適宜、結構合理、素質優(you) 良、特色鮮明的人才隊伍,推動全區人才工作取得新進展新成效。要堅持黨(dang) 管人才原則,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,把人才工作擺在更加突出位置,加大人才工作投入力度,推動形成全社會(hui) 關(guan) 心愛護人才、拴心留住人才、支持幫助人才的濃厚氛圍,切實把黨(dang) 的政治優(you) 勢、組織優(you) 勢轉化為(wei) 人才發展優(you) 勢。要實施更加積極有效的人才政策,不斷完善人才政策和人才評價(jia) 體(ti) 係,深化人才發展體(ti) 製機製改革,堅決(jue) 破除人才培養(yang) 、使用、服務、支持、激勵等方麵的壁壘,充分發揮用人主體(ti) 的積極性,不拘一格用好人才、千方百計成就人才。要加大人才培養(yang) 力度,憑能力用幹部、以實績論英雄,注重在工作一線發展培養(yang) 使用人才,著力打造德才兼備的高素質人才隊伍。要完善人才流動機製,促進人才資源合理流動、有效配置,健全人才幫扶協作和激勵保障機製,鼓勵引導更多優(you) 秀人才到基層、到事業(ye) 最需要的地方貢獻才智、建功立業(ye) 。要強化人才服務保障,重視人才、愛護人才、用好人才,積極主動為(wei) 人才提供熱情周到服務,營造關(guan) 心關(guan) 愛人才的良好氛圍。
會(hui) 議研究審議了《進一步提升全區基層治理體(ti) 係和治理能力現代化水平的實施意見》。王君正強調,全區各級各部門要堅持警鍾長鳴、警惕常在,以科學化的機製和常態化、法治化的理念,把工作做在日常、做到基層,依法依規把各類風險隱患解決(jue) 在萌芽狀態。強化黨(dang) 建引領,堅持扁平化管理,整合資源力量,把黨(dang) 的領導和黨(dang) 的工作貫穿到社會(hui) 治理最基層,形成上下貫通、橫向協同的組織管理體(ti) 係。堅持聯防聯治、群防群治,完善網格化管理體(ti) 係,充分發動群眾(zhong) 、緊緊依靠群眾(zhong) ,更好把群眾(zhong) 組織起來,切實發揮基層黨(dang) 組織戰鬥堡壘和黨(dang) 員先鋒模範作用。堅持因地製宜、分類施策,以實戰為(wei) 導向、實用為(wei) 原則,善於(yu) 把經過實踐檢驗、行之有效的好辦法上升為(wei) 製度機製,不斷提升治理效能。堅持大抓基層、大抓基礎,完善公共服務基礎設施,強化全域全員屬地管理。持續深化以“四查四問”為(wei) 主要內(nei) 容的改進作風、狠抓落實工作,建立完善抓基層、抓落實的工作機製,確保基層治理各項措施落到實處、見到實效。關(guan) 心關(guan) 愛基層幹部,注重在一線發現、培養(yang) 、鍛煉、使用幹部,讓幹部在基層一線經風雨、見世麵,砥礪品質、增長才幹,不斷增強基層幹部隊伍素質和能力。
會(hui) 議還研究了其他事項。
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