2022年，拉薩市高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作在區市黨(dang) 委、政府的堅強領導下，聚焦打贏疫情下就業(ye) 保衛戰，以改革創新破題、以精細舉(ju) 措賦能，在圓滿完成就業(ye) 指標任務的同時，多項工作向高質量發展轉型。截至目前，高校畢業(ye) 生實名製係統顯示，拉薩市應屆高校畢業(ye) 生7156人已就業(ye) 6931人，就業(ye) 率達96.86%，其中市場就業(ye) 率達78.7%，區外就業(ye) 率達11.6%，均超額完成自治區全年指標任務。

　　高位推動 持續宣傳(chuan) 引導轉變觀念

　　麵對畢業(ye) 生就業(ye) 的新形勢，拉薩市將促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 作為(wei) 穩就業(ye) 、保就業(ye) 的重要任務，積極推動政策落實，搭建對接平台，狠抓就業(ye) 服務，調整充實以市委、市政府主要領導親(qin) 自掛帥的就業(ye) 創業(ye) 工作領導小組，將高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作納入市委常委會(hui) 議題進行專(zhuan) 題研究、作為(wei) 市政府重點任務每月調度。聚焦崗位開發、結對幫扶等重點任務，印發《關(guan) 於(yu) 2022年應屆高校畢業(ye) 生就業(ye) 責任清單任務分解的通知》，壓緊壓實縣區、行業(ye) 部門主要領導工作責任，各級主要領導親(qin) 自謀劃部署，帶頭做好結對幫扶、走訪座談等工作，全市上下共同推動就業(ye) 創業(ye) 工作任務落實落地。實行人社係統月調度、市人社局周調度、關(guan) 鍵節點日調度製度，強化工作指導、及時跟進進展。

　　近年來，市人社局不斷完善政策宣傳(chuan) 、影視宣傳(chuan) 、電視（廣播）訪談、平麵宣傳(chuan) 等多形式、多渠道宣傳(chuan) 機製，編撰瓊瑪等50人就業(ye) 創業(ye) 典型人物事跡，拍攝區內(nei) 外就業(ye) 創業(ye) 典型宣傳(chuan) 片，印製政策宣傳(chuan) 手冊(ce) 、物品，通過微信公眾(zhong) 號、電視廣播、報紙等各類宣傳(chuan) 媒介，結合“五進一送”宣傳(chuan) 活動，建立起覆蓋市、縣、鄉(xiang) 、村的宣傳(chuan) 體(ti) 係。現如今，越來越多的高校畢業(ye) 生不再緊盯公務員崗位，逐步傾(qing) 向於(yu) 市場就業(ye) 。

　　從(cong) 西北師範大學生物科學係畢業(ye) 後，其美玉珍成功簽約通威太陽能（成都）有限公司。近日，泰州幫扶就業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) 暨曲水縣2022年高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 崗位選擇座談會(hui) 在曲水縣人社局舉(ju) 行，泰州市人社局協調江蘇48家企業(ye) 提供146個(ge) 優(you) 質崗位，可吸收1300多名應屆本專(zhuan) 科畢業(ye) 生就業(ye) 。曲水縣應屆畢業(ye) 生代表分別就個(ge) 人的專(zhuan) 業(ye) 發展、就業(ye) 意願、生涯規劃等進行了現場交流，泰州第十批援藏工作組組長、曲水縣委常務副書(shu) 記、常務副縣長李明勉勵選擇到泰州就業(ye) 的大學生，做泰曲兩(liang) 地友誼使者，積極參加並推進兩(liang) 地交往交流交融工作深入開展。

　　統計顯示，2022年，市人社局累計通過各類媒介發布政策、崗位、典型信息3400餘(yu) 條，開展線上線下形勢政策宣講400餘(yu) 場次，發放宣傳(chuan) 資料1.9萬(wan) 餘(yu) 份，實現應屆高校畢業(ye) 生全覆蓋。

　　強化政策落實正向激勵 強化就業(ye) 幫扶搭建橋梁

　　去年，市人社局印發《拉薩市高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 政策補貼兌(dui) 現管理辦法》，全麵梳理規範補貼申領流程，印製藏漢雙語政策匯編、製作政策申領流程圖、拍攝政策申領宣傳(chuan) 片，按照“加速辦、時限辦、網上辦”的標準，全麵實行補貼網上申領兌(dui) 現，依托高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 一站式服務中心，提供一站式政策谘詢、就業(ye) 創業(ye) 指導等服務，持續開展高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 補貼兌(dui) 現工作，釋放政策紅利。通過逐一電話聯係方式，開展近5年高校畢業(ye) 生就業(ye) 情況全麵核查和政策宣傳(chuan) ，采取社保比對、“免申即享”、主動聯係、網上通辦等方式簡化補貼申領流程，今年以來，累計兌(dui) 現各類高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 補貼1.3萬(wan) 人次2.07億(yi) 元，為(wei) 7人提供創業(ye) 擔保貸款171萬(wan) 元。立足我市高校畢業(ye) 生體(ti) 量大的實際，圍繞吸納就業(ye) 、穩定就業(ye) 、區外就業(ye) 、靈活就業(ye) 、服務就業(ye) 等，研究擬定《拉薩市促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 七條措施》，現正在按流程審定，預計首年需兌(dui) 現獎勵1900餘(yu) 萬(wan) 元。

　　為(wei) 提高高校畢業(ye) 生就業(ye) 幫扶工作，市人社局印發結對幫扶花名冊(ce) 和職責清單，全市3847名黨(dang) 政機關(guan) 幹部和國有企業(ye) 負責人結對幫扶高校畢業(ye) 生7156人，製定發放“包保”幫扶明白卡，分幹部持有、學生持有、張貼上牆三部分，逐人發放。建立結對幫扶定期抽查、通報機製，壓實結對幫扶責任，結對幹部人均聯係幫扶學生5次以上。通過建立各級結對幫扶微信群，及時轉發各類政策、招聘、崗位信息，暢通服務渠道和資源。人社部門通過舉(ju) 辦孤兒(er) 、殘疾等困難大學生專(zhuan) 場招聘、崗位推介活動，實施未就業(ye) 脫貧家庭高校畢業(ye) 生清零行動，除5人暫無就業(ye) 意願外其餘(yu) 全部就業(ye) 。著眼信息化和便民化，層層成立就業(ye) 服務微信群，實現應屆高校畢業(ye) 生全覆蓋，實時推送對接就業(ye) 崗位、宣傳(chuan) 解答就業(ye) 政策，發布各類就業(ye) 信息2000餘(yu) 條，開展線上崗位對接活動160餘(yu) 次，搭建全員聯動、高效匹配的綜合就業(ye) 服務平台。建立崗位開發聯席聯動機製，成立崗位開發專(zhuan) 項工作組，市、縣政府分管領導帶隊深入行業(ye) 部門、經濟功能區等一線，開展訪企拓崗、企業(ye) 座談集崗、行業(ye) 轄區摸排尋崗活動，全年開發區內(nei) 外就業(ye) 崗位5萬(wan) 餘(yu) 個(ge) ，與(yu) 北京、江蘇、四川等地人才市場合作，開發推送區外市場崗位1.3萬(wan) 個(ge) 並納入日常招聘，聚焦基層社會(hui) 治理、公共衛生服務，開發基層購買(mai) 崗位1500餘(yu) 個(ge) 並全部用於(yu) 解決(jue) 應屆高校畢業(ye) 生就業(ye) 。轉變傳(chuan) 統招聘模式，實行逐家企業(ye) 宣傳(chuan) 優(you) 惠政策、逐人推薦就業(ye) 崗位、高頻開展線上麵試的精準招聘模式，累計舉(ju) 辦線上、到點、專(zhuan) 場等招聘活動280餘(yu) 場（其中線上招聘、直播帶崗、網絡麵試活動60餘(yu) 場），通過招聘對接幫助就業(ye) 6000餘(yu) 人（其中高校畢業(ye) 生3600餘(yu) 人），崗位利用率、招聘成效大幅提升。年底實施就業(ye) 衝(chong) 刺攻堅行動，針對未就業(ye) 高校畢業(ye) 生逐一思想引導、對接崗位，以銷號管理形式幫助1800餘(yu) 名未就業(ye) 畢業(ye) 生實現就業(ye) 。開展高校畢業(ye) 生求職應試技巧、麵試、職業(ye) 能力、創業(ye) 等培訓700餘(yu) 人，幫助就業(ye) 400餘(yu) 人。