今年以來，林芝市察隅縣圍繞提高領導幹部能力水平和綜合素質，在係統謀劃、精準滴灌、跟蹤問效上發力，著力提升幹部教育質效，為(wei) 鍛造高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍夯實基礎、助力賦能。

　　係統謀劃，提升培訓科學性。堅持服務察隅縣經濟社會(hui) 發展的大局，以“缺什麽(me) 補什麽(me) 、需要什麽(me) 就培訓什麽(me) ”的要求，針對理論和實踐中的重點難點熱點問題，麵向全縣黨(dang) 政機關(guan) 領導幹部、黨(dang) 校教師、學員代表廣泛征求意見建議，科學設置6類20個(ge) 專(zhuan) 題培訓班次。定期組織開展培訓需求調研，建立以需求為(wei) 導向的培訓內(nei) 容更新機製，優(you) 化教學布局，及時將區、市、縣各級黨(dang) 委和政府的重大部署和成功經驗轉化為(wei) 幹部教育培訓的重點內(nei) 容，全麵提升培訓科學性。

　　精準滴灌，提升培訓針對性。將習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十大精神作為(wei) 重點內(nei) 容，將紮拉村會(hui) 客廳、沙瑪強邊訓練營等黨(dang) 性教育基地作為(wei) 必學內(nei) 容，確保黨(dang) 的基本理論教育和黨(dang) 性教育課程比重達到總課時的70%。同時，聚焦組織需要和幹部需求，采取“縣內(nei) +縣外”“黨(dang) 校+援藏省市”“理論學習(xi) +實踐鍛煉+掛職跟崗”等多種形式，有針對性地開展新時代基層黨(dang) 建、財政業(ye) 務知識、鄉(xiang) 村振興(xing) 、產(chan) 業(ye) 發展、醫療保險、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村政策等課程，切實提高幹部解決(jue) 問題、化解矛盾、服務群眾(zhong) 的能力。

　　跟蹤問效，提升培訓實效性。堅持從(cong) 嚴(yan) 治教、從(cong) 嚴(yan) 治學，加強幹部教育培訓管理，建立700餘(yu) 名幹部教育培訓檔案，健全培訓申報、重點班次跟蹤製度，實行學習(xi) 成果總結匯報製。並要求參訓幹部在學習(xi) 培訓結束後，書(shu) 麵總結學習(xi) 收獲和經驗體(ti) 會(hui) ，在本單位幹部職工大會(hui) 上通報，不斷改進和加強學風。堅持“分組研討+交流發言”，每期培訓均采取“隨機分組、交流研討”的方式，讓學員圍繞培訓主題，把學習(xi) 成果轉化為(wei) 推動工作的具體(ti) 思路和舉(ju) 措，確保幹部培訓取得實實在在的成效。截至目前，開展培訓2期，交流研討100餘(yu) 人次。