為(wei) 進一步加強村幹部隊伍建設，洛隆縣多措並舉(ju) ，不斷提升村幹部隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力，著力打造一支政治過硬、素質過硬、作風過硬、業(ye) 績過硬的村幹部隊伍。

　　洛隆縣依托縣委黨(dang) 校和愛國主義(yi) 教育基地資源，采取集中培訓和現場教學方式，提升村幹部教育培訓質效。2023年7月23日至8月6日，洛隆縣組織村幹部開展集中培訓，精心安排培訓課程，嚴(yan) 密組織結業(ye) 考試，確保培訓實效，參與(yu) 人數90餘(yu) 人，筆試合格率達100%。

　　同時，洛隆縣建立“傳(chuan) 幫帶”工作促進機製。目前，駐村工作隊隊員與(yu) 村幹部結成幫帶對子426對，開展“傳(chuan) 幫帶”568次。洛隆縣與(yu) 清華大學合作建立鄉(xiang) 村振興(xing) 遠程教學站，學習(xi) 了解社會(hui) 治理前沿理論。自建站以來，共開展14期教學活動，累計2195人觀看學習(xi) 。此外，嚴(yan) 格落實村幹部掛職鍛煉製度，目前，共組織11名村幹部到鄉(xiang) 鎮進行跟崗鍛煉。

　　今年以來，洛隆縣深入基層一線開展調研指導32次，指導基層黨(dang) 組織49個(ge) 。製訂《洛隆縣村（社區）幹部績效考核工作實施方案》，完善考核評價(jia) 體(ti) 係，精準設置考評細則。與(yu) 此同時，洛隆縣每年從(cong) 優(you) 秀村黨(dang) 組織書(shu) 記中招錄一定數量的公務員或事業(ye) 編製人員，自2012年以來，共招錄村幹部19人。