今年以來，拉薩市城關(guan) 區奪底街道桑伊社區黨(dang) 總支深入貫徹落實城關(guan) 區委“6+1”黨(dang) 建引領基層治理工作舉(ju) 措，結合自身實際，逐項研究、製定措施、穩步推動，持續激發轄區廣大黨(dang) 組織和黨(dang) 員在基層治理工作中的戰鬥堡壘和示範引領作用，穩步推進社區基層治理工作提質增效。

　　桑伊社區結合幹部職工實際情況，製訂青年幹部培養(yang) 方案，通過常態化培訓、實踐鍛煉、學曆提升等方式，選拔和培養(yang) 優(you) 秀青年幹部，充實社區後備力量。同時，社區積極做好新建社區“兩(liang) 委”班子成員培養(yang) 工作，為(wei) 新社區的成立打牢人才基礎。

　　桑伊社區推進“全科社工”培育，通過區內(nei) 、區外培訓“全科社工”4名，“全科社工”在社區黨(dang) 群服務中心和黨(dang) 群服務V站集中辦公，社區其他工作人員一律下沉網格開展工作。通過建立黨(dang) 群服務V站，將社區黨(dang) 群服務中心延伸至網格一線，方便群眾(zhong) 就近就便辦事，在V站設立“第一書(shu) 記接待日”，進一步拉近社區與(yu) 群眾(zhong) 的關(guan) 係，推動社區把工作聚焦到群眾(zhong) “安居樂(le) 業(ye) 、衣食住行、生老病死”主責主業(ye) 上來。

　　桑伊社區還進一步優(you) 化網格調整，推動基層治理精細管理，提升精細化管理水平，根據地形特點、人口規模對桑伊社區進行網格優(you) 化，使網格員能更加方便精準掌握群眾(zhong) 日常生活中遇到的難題，更好地破解基層治理難題。