近日，記者從(cong) 西藏自治區人民政府新聞辦公室召開的新聞發布會(hui) 上獲悉，近日，區黨(dang) 委人才工作領導小組辦公室聯合區黨(dang) 委宣傳(chuan) 部、區教育廳、區科技廳、區人力資源和社會(hui) 保障廳、區衛生健康委5家專(zhuan) 項主管部門，製定出台了“珠峰英才”計劃11個(ge) 專(zhuan) 項實施細則，並從(cong) 10月下旬全麵啟動2023年各專(zhuan) 項申報遴選工作，到12月中旬完成遴選工作。

　　據新聞發言人、區黨(dang) 委組織部副部長索朗玉珍介紹，“珠峰英才”計劃分個(ge) 人專(zhuan) 項和團隊專(zhuan) 項。個(ge) 人項目從(cong) 高到低分為(wei) 四個(ge) 層次，第一層次為(wei) 珠峰戰略人才；第二層次為(wei) 珠峰領軍(jun) 人才，包括科技創新領軍(jun) 人才、科技創業(ye) 領軍(jun) 人才、工程技術領軍(jun) 人才、高原工匠、高原名師、高原名醫、高原文化名家；第三層次為(wei) 珠峰拔尖人才；第四層次為(wei) 珠峰青年人才。團隊專(zhuan) 項為(wei) 科技創新團隊。

　　“珠峰英才”計劃將每年遴選支持珠峰戰略人才1名，珠峰領軍(jun) 人才30名左右，珠峰拔尖人才50名左右，珠峰青年人才100名左右，遴選支持科技創新團隊6個(ge) 左右。根據自治區經濟社會(hui) 發展和人才隊伍建設需要，經區黨(dang) 委人才工作領導小組批準，將適時調整專(zhuan) 項設置和目標任務。

　　“珠峰英才”計劃將麵向自治區內(nei) 企事業(ye) 單位和社會(hui) 組織中全職工作的專(zhuan) 業(ye) 技術人員，包括中央駐藏單位和非公經濟組織中的人員，公務員和參照公務員法管理人員原則上不列入遴選範圍。同時，區外優(you) 秀人才也可申報，申報時需承諾入選後全職引進到西藏工作。

　　在遴選條件設置上，結合西藏實際，申報個(ge) 人專(zhuan) 項第一、二、三、四層次的人員年齡分別不超過60、50、45、40周歲。結合創業(ye) 人才實際，對第二層次的“科技創業(ye) 領軍(jun) 人才”未設年齡要求。考慮到西藏艱苦邊遠地區、邊境地區人才較為(wei) 匱乏，在學曆、職稱、年齡條件上予以適當放寬。此外，參照國家層麵做法，明確女性科研人員遴選年齡條件可適當放寬、同等條件下優(you) 先考慮。

　　“珠峰英才”計劃申報工作采取個(ge) 人申報與(yu) 單位推薦相結合的方式。區外申報人可依托西藏地市或區（中）直單位進行申報。申報人員經主管部門綜合評議並報地市黨(dang) 委人才工作領導小組或區（中）直單位黨(dang) 委（黨(dang) 組）研究並公示無異議後，向自治區專(zhuan) 項主管部門推薦。自治區專(zhuan) 項主管部門組建評審委員會(hui) 對申報人進行綜合評審提出入選建議，按程序報區黨(dang) 委人才工作領導小組審定後，正式納入“珠峰英才”計劃予以支持。

　　對入選“珠峰英才”計劃的人才，實行5年的培養(yang) 支持期，自治區給予特殊支持，進行重點培養(yang) 。在培養(yang) 支持期內(nei) ，分別給予第一、二、三、四層次人才每人每年20萬(wan) 元、10萬(wan) 元、5萬(wan) 元、2萬(wan) 元生活補貼。用人單位與(yu) 入選人才共同製定培養(yang) 計劃，支持其承擔或參加重大科研項目和新產(chan) 品新技術研發、成果轉化及推廣，培養(yang) 支持期內(nei) 最高可申報1000萬(wan) 元項目經費。將入選人才納入自治區重點聯係專(zhuan) 家庫，在職稱評聘、參加考察進修和學術技術交流活動等方麵給予傾(qing) 斜，並及時協調解決(jue) 工作和生活中遇到的困難和問題，為(wei) 人才成長發展提供良好服務保障。自治區還將為(wei) 入選人才辦理“珠峰英才卡”，持卡人可按規定享受科技谘詢、知識產(chan) 權、項目申報、金融支持、休假療養(yang) 、子女就學、交通出行等方麵的優(you) 待服務。