今年以來，山南市桑日縣堅持嚴(yan) 管厚愛，做到在政治上激勵、精神上鼓勵、健康上關(guan) 懷，增強駐村幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感，激發駐村幹部幹事創業(ye) 活力。

　　強化政治激勵，讓駐村幹部有“奔頭”。桑日縣樹立鮮明的選人用人導向，堅持憑能力用幹部、以實績論英雄，把駐村工作作為(wei) 培養(yang) 鍛煉幹部的重要平台，累計對17名符合條件、實績突出的第十二批駐村幹部提拔任用、晉升職級。全縣認真總結幹部駐村工作中湧現的好經驗、好做法，充分利用簡報、網絡等平台，及時全麵宣傳(chuan) 駐村工作開展情況，在全縣形成比學趕超的良好氛圍。

　　強化精神鼓勵，讓駐村幹部有“勁頭”。駐村辦及各派出單位深入各村（社區）開展談心談話270餘(yu) 次，在中秋、國慶期間送去生活物資及慰問金等共計11萬(wan) 元，並及時協調解決(jue) 實際困難和問題。為(wei) 幫助駐村幹部理清工作思路，縣級組織開展培訓2次、鄉(xiang) （鎮）兜底培訓4次。嚴(yan) 格落實駐村幹部請銷假製度，因個(ge) 人健康等原因不適宜繼續駐村的幹部及時調整8人。簽訂包車協議及時落實“交通費”，確保駐村幹部安心安全駐村。

　　強化健康關(guan) 懷，讓駐村幹部更“暖心”。積極對接縣中心醫院組織全縣駐村幹部完成血常規、尿常規、心電圖等多個(ge) 項目健康體(ti) 檢，根據體(ti) 檢結果進行健康評估並建立健康檔案，落實體(ti) 檢資金5.1萬(wan) 元。為(wei) 全縣各駐村工作隊購買(mai) 急救藥箱，配備血壓計、溫度計及常用7大類16種藥品，確保駐村幹部常見傷(shang) 病得到及時治療。