第二批主題教育開展以來，阿裏地區工會(hui) 辦事處聚焦提升職工生活品質、保障職工勞動權益、助力農(nong) 牧民增收等民生實事，多點發力、推動落實，不斷用為(wei) 民辦實事的“溫度”檢驗主題教育的“深度”。

　　關(guan) 愛戶外勞動者，讓城市更有溫度。阿裏地區工會(hui) 辦事處及各縣總工會(hui) 建設功能完善、類型多樣、各具特色的共建、自建戶外勞動者服務站點，打造“15分鍾共享服務圈”，為(wei) 環衛清潔工、外賣送餐員、貨車駕駛員等廣大戶外勞動者提供暖心服務。截至目前，已建成戶外勞動者服務站點11家，具備遮風避雨、休息、加水、充電等條件。

　　互助保障暖人心，有效減輕職工負擔。阿裏地區工會(hui) 辦事處開展職工醫療互助保障工作，最大限度把廣大職工組織到醫療互助保障活動中來，切實減輕職工因住院醫療、重大疾病給家庭帶來的經濟困難。同時，援藏工會(hui) 大力實施受援關(guan) 愛幫扶項目，共投入資金20萬(wan) 元，為(wei) 1000名養(yang) 路工人、環衛工人統一購買(mai) 職工醫療保險。截至目前，阿裏地區共有160個(ge) 基層工會(hui) 12336名在職幹部職工參加職工醫療互助保險。

　　做細做實維權服務，切實保障職工權益。阿裏地區工會(hui) 辦事處針對新形勢下的工會(hui) 維權服務，研究製定職工信訪工作方案，成立職工信訪工作領導小組，推動用人單位開展工資集體(ti) 協商，完善職工工資決(jue) 定、合理增長、支付保障機製，健全技術工人薪酬激勵機製，推動完善工會(hui) 勞動保護監督機製。同時，以“四不兩(liang) 直”方式下沉一線做好下訪，暢通工會(hui) 12351職工維權熱線，用心用情幫助職工排憂解難。

　　技能培訓促就業(ye) ，助力農(nong) 牧民增收。研究製定地區工會(hui) 辦事處技能培訓方案，采取“送學上門”“集中培訓”等方式，按期保質保量推進農(nong) 牧民技能培訓工作，幫助農(nong) 牧民群眾(zhong) 轉變就業(ye) 觀念、掌握就業(ye) 本領。截至目前，已舉(ju) 辦挖掘機和裝載機操作、藏餐廚師等培訓6期。