記者2日從(cong) 青海省人社廳獲悉，青海省通過實施智慧信息賦能、就業(ye) 服務增效、職業(ye) 技能提升等六項工程，將進一步提升全省人力資源開發利用效能，著力構建“大就業(ye) ”格局。

　　2024年1月1日，青海省人社廳印發《“青海e就業(ye) ”工作品牌創建實施方案》(以下簡稱：方案)，統籌實施六項工程，創新打造“求職就業(ye) 簡易、職業(ye) 環境適宜、信息化服務高效、‘大就業(ye) ’格局延伸”的“青海e就業(ye) ”特色品牌，強化就業(ye) 工作理念重塑、係統重構、數字賦能，全麵發掘人社係統穩就業(ye) 、促就業(ye) 、保就業(ye) 的潛力與(yu) 優(you) 勢，著力構建各部門齊抓共管“大就業(ye) ”工作格局，為(wei) 現代化新青海建設貢獻人社力量。

　　青海省就業(ye) 服務局局長張俊介紹，《方案》有效提升協同能力，優(you) 化、重塑人社係統各項業(ye) 務經辦關(guan) 係和規程，建立就業(ye) 創業(ye) 、社會(hui) 保險、勞動關(guan) 係、人才人事全麵協同一體(ti) 化信息係統，強化與(yu) 財政、民政、鄉(xiang) 村振興(xing) 等部門信息對接，推動資源整合、數據共享、關(guan) 聯事項“打包辦”。同時推動智能監測分析，打造“青海e就業(ye) ”智慧監測分析平台，及時掌握全省就(失)業(ye) 、勞動力供求市場及各項業(ye) 務經辦情況，為(wei) 全麵提升人力資源開發利用效能提供數字支撐。

　　“我們(men) 在西寧、海東(dong) 、海西等打造‘15分鍾就業(ye) 服務圈’，研究製定零工市場建設工作指引，為(wei) 進城務工群眾(zhong) 、靈活就業(ye) 人員提供高效便捷服務；並強化高校畢業(ye) 生、就業(ye) 困難人員、脫貧人口就業(ye) 幫扶，加大勞務品牌培育打造力度，依托對口支援和東(dong) 西部勞務協作機製，推動省外用工崗位信息和全省勞動力資源互通共享，引導農(nong) 牧區勞動力轉移就業(ye) 。”張俊說，還持續開展“12+N”公共就業(ye) 服務專(zhuan) 項活動，強化人社入企服務和集中外出務工人員‘點對點’輸送，促進人力資源供需對接，鼓勵創業(ye) 帶動就業(ye) 。

　　張俊表示，《方案》還提升培訓就業(ye) 關(guan) 聯度，深入摸排勞動者培訓意願，根據產(chan) 業(ye) 發展和市場需求及時調整培訓工種課時，精準開展“訂單式”培訓、定崗定向培訓和創業(ye) 培訓，促進培訓與(yu) 就業(ye) 有效銜接；並依托職業(ye) (技工)院校、民辦職業(ye) 培訓機構等力量，加大拉麵、青繡、唐卡等特色產(chan) 業(ye) 和民間工藝專(zhuan) 項能力培訓力度，積極打造個(ge) 性化、差異化精品培訓項目；優(you) 化技能人才評價(jia) ，進一步優(you) 化社會(hui) 化的職業(ye) 技能評價(jia) 服務，助力更多勞動者提升技能、持證上崗。