2023年以來，昌都市類烏(wu) 齊縣積極探索新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) 黨(dang) 建工作新路徑，聚焦“黨(dang) 建責任誰來負、黨(dang) 的組織怎麽(me) 建、黨(dang) 員隊伍如何管、黨(dang) 員作用如何發揮”這四個(ge) 關(guan) 鍵問題，壓責任、抓組建、強管理、促融入，以“三舉(ju) 措”為(wei) 抓手，凝“新”聚力跑出新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) 黨(dang) 建“加速度”。

　　壓實責任優(you) 化體(ti) 係，將“滿盤沙”變為(wei) “一盤棋”。堅持抓業(ye) 務就要抓黨(dang) 建，及時調整縣兩(liang) 新工委委員，優(you) 化委員單位職責，明確業(ye) 務主管單位在新業(ye) 態領域職能，確保黨(dang) 建工作有人抓有人管；建立“一月一清單、一季度一督查、半年一推進、年度一總結”工作機製，通過召開重點任務推進會(hui) ，及時研究從(cong) 業(ye) 人員摸排、黨(dang) 員教育管理等事宜，推動重點任務落地落實；依托類烏(wu) 齊縣電子商務中心，整合全縣電商、快遞、外賣等行業(ye) 資源，創新實施黨(dang) 建共同體(ti) 項目，從(cong) 思想政治引領、黨(dang) 員人才培養(yang) 、專(zhuan) 業(ye) 素質提升、先鋒模範作用發揮等多個(ge) 維度推動新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) 發展，著力提升黨(dang) 建工作水平。

　　創新形式建強組織，將“多條線”織成“一張網”。針對新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) 點多、麵廣、線長和分散的特點，建立“兩(liang) 新工委+委員單位+鄉(xiang) 鎮”協同作戰機製，通過“實地走訪+電話聯係+比對核查”，開展“大起底、大摸排”行動，分級分類建立工作台賬，做到新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) 業(ye) 務運行情況清、黨(dang) 員隊伍情況清等“五個(ge) 清”，不斷夯實工作基礎；按照應建盡建要求，對因無黨(dang) 員未建立黨(dang) 組織的，通過找出一批“口袋”黨(dang) 員、轉接一批組織關(guan) 係、招聘一批黨(dang) 員職工、發展一批年輕黨(dang) 員等方式，為(wei) 建立黨(dang) 組織創造條件。

　　加強管理壯大隊伍，將“獨角戲”變身“大合唱”。實施“小個(ge) 專(zhuan) ”人才“發展計劃”，深化黨(dang) 員人才“雙培養(yang) ”機製，開展“一對一”“一對多”幫帶，先後吸納16名“小個(ge) 專(zhuan) ”人才入黨(dang) ；探索組織共建、資源共享、陣地共用、活動共搞結對共建模式，開展人才培訓2期，培訓人數200餘(yu) 人次，有效提升新就業(ye) 群體(ti) 思想意識和能力素質；整合兩(liang) 新組織黨(dang) 群服務中心、“勞動者之家”等資源，打造新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) “紅色驛站”4個(ge) ，切實為(wei) 快遞、外賣等新就業(ye) 群體(ti) 提供暖心服務，讓城市更有溫度；充分發揮外賣、快遞等行業(ye) 人員流動性大、活動範圍廣等優(you) 勢，賦予其社情民意收集員等基層治理新身份，先後組織開展誌願服務500餘(yu) 人次，鼓勵新就業(ye) 群體(ti) 成為(wei) 城市的“民情前哨”。