近日，全區農(nong) 村實用人才帶頭人和到村任職、按照大學生村官管理的選調生培訓在拉薩舉(ju) 辦，包括此次培訓在內(nei) ，西藏將舉(ju) 辦5期邊疆民族地區鄉(xiang) 村幹部專(zhuan) 題培訓班和1期“鄉(xiang) 村振興(xing) 巾幗行動”農(nong) 村婦女帶頭人專(zhuan) 題培訓班，將有來自全區各市地的村幹部和優(you) 秀黨(dang) 員、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村專(zhuan) 幹、科技專(zhuan) 幹、鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹等共630名學員參訓。

　　為(wei) 政之要，惟在得人。鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略的全麵推進離不開人才的支撐，我們(men) 要全麵持續壯大農(nong) 村實用人才隊伍，不斷為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 注入新動力。

　　用好本土能工巧匠。本地的能工巧匠是一支熟悉本地曆史風俗的“本地寶”，要強化服務保障，加快構建全要素服務體(ti) 係，找準發力點，打破瓶頸，缺什麽(me) ，就送什麽(me) ，需要什麽(me) ，就培訓什麽(me) ，讓人才活力如泉水湧動。要政策持續加力，用好用足稅費減免、用地支持、社會(hui) 保障等政策，緊密圍繞本土人才“用不好”的問題，打出一套落到實處的“組合拳”，為(wei) 鄉(xiang) 村發展增添新活力。要多措並舉(ju) 施策，不斷壯大鄉(xiang) 村本土人才隊伍，打造創業(ye) 創新平台，在幫助與(yu) 支持他們(men) 時，尤其要發揮好他們(men) 的專(zhuan) 長，讓“土專(zhuan) 家”有用武之地，激發他們(men) 幹事創業(ye) 熱情。

　　培育新型職業(ye) 農(nong) 民。要全麵強化教育培訓，大力開展農(nong) 民素質提升工程，通過多層次的農(nong) 民教育培訓，讓鄉(xiang) 村工匠、農(nong) 村實用型人才不斷成長起來，成為(wei) “行家裏手”。培養(yang) 一支愛農(nong) 業(ye) 、懂技術、會(hui) 經營的人才隊伍。要發揮青年骨幹力量，為(wei) 廣大青年積極投身鄉(xiang) 村振興(xing) 提供有力政策支持，讓他們(men) 進入附加值更高的新興(xing) 產(chan) 業(ye) ，讓他們(men) 成為(wei) 農(nong) 村創業(ye) 創新和鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略實施的骨幹力量。

　　引回各方鄉(xiang) 賢精英，尤其是返鄉(xiang) 人才。多士成大業(ye) ，群賢濟弘績。要拓寬人才渠道，加速人才流向農(nong) 村，鼓勵支持高校畢業(ye) 生、退伍軍(jun) 人、返鄉(xiang) 創新創業(ye) 城市人才等各類人才回鄉(xiang) 參與(yu) 鄉(xiang) 村振興(xing) 、發展產(chan) 業(ye) ，讓他們(men) 把新的技術和新的業(ye) 態帶到鄉(xiang) 村。要破除人才流動障礙，進一步完善社會(hui) 各方麵人才順暢流動的製度體(ti) 係，健全人才向鄉(xiang) 村流動、鄉(xiang) 村創業(ye) 的激勵機製，讓更多人才到鄉(xiang) 村建功立業(ye) 。要創新人才培養(yang) 引進激勵政策舉(ju) 措，集結急需人才，促進區域人才協調發展，解決(jue) 鄉(xiang) 村人才引不進、留不住的問題。

　　功以才成，業(ye) 由才廣。人才振興(xing) 是全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 的關(guan) 鍵，以人才為(wei) 第一資源，方能為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 工作提供源源不斷的動力和欣欣向榮的活力。積極探索鄉(xiang) 村人才振興(xing) 新措施、新路徑，有力推動新型農(nong) 業(ye) 主體(ti) 和農(nong) 村新業(ye) 態發展，尤其是出台針對性的扶持政策，更好增強人才的歸屬感、認同感、獲得感，讓更多人才自願紮根農(nong) 村，發展農(nong) 村。