今年以來，白朗縣堅持問題導向和結果導向，圍繞統籌城鄉(xiang) 就業(ye) ，促進農(nong) 牧民增收，聚力抓實“五步強化”舉(ju) 措，激活轉移就業(ye) ，勞務經濟已然成為(wei) 農(nong) 牧民收入的主要來源。

　　突出轉移就業(ye) “四長”工作機製，強化組織領導。白朗縣委、縣政府高度重視就業(ye) 工作，確定1名縣級分管領導專(zhuan) 職負責、各鄉(xiang) 鎮1名科級幹部具體(ti) 負責、各村（居）1名村委委員抓好落實轉移就業(ye) 工作，逐級推進、層層落實的組織工作體(ti) 係和責任體(ti) 係更加明確。全縣建立健全轉移就業(ye) 日報告、周研判、月調度、季通報、半年小結、全年總結的工作機製，及時研究跟進，確保推進有力。

　　完善“1+11+N”勞務服務體(ti) 係，強化轉移就業(ye) “保姆式”服務。圍繞深化就業(ye) 創業(ye) 服務機製，健全完善縣轉移就業(ye) 工作領導小組辦公室統籌協調，全縣11個(ge) 鄉(xiang) 鎮基層服務平台具體(ti) 落實，村（居）勞務經紀人、勞動力、專(zhuan) 合組織等市場主體(ti) 積極參與(yu) 的就業(ye) 創業(ye) 服務體(ti) 係，推行各級政府、施工單位、勞務派遣公司、勞務合作社、村（居）勞務經紀人、勞動力之間“六位一體(ti) ”的勞務輸出模式，適時統計勞動力就業(ye) 、待業(ye) 信息，及時發布和宣傳(chuan) 就業(ye) 政策信息，搭建勞務對接橋梁，截至5月上旬，完成勞動力轉移就業(ye) 7231人（建檔立卡貧困戶勞動力913人），創收4502萬(wan) 元。

　　推進“3+2”就業(ye) 政策宣傳(chuan) ，進一步強化就業(ye) 指導。縣人社局以《西藏自治區階段性減免企業(ye) 社會(hui) 保險費實施辦法》等相關(guan) 就業(ye) 惠民政策宣傳(chuan) 為(wei) 載體(ti) ，開展政策解讀和谘詢服務進企業(ye) 、進村（居）、進家庭宣傳(chuan) 活動30餘(yu) 場次，督促各鄉(xiang) 鎮製作“就業(ye) 直通車”宣傳(chuan) 專(zhuan) 欄111個(ge) ，張貼就業(ye) 政策宣傳(chuan) 海報140餘(yu) 張、製作並發放《日喀則籍農(nong) 牧民就業(ye) 創業(ye) 政策宣傳(chuan) 手冊(ce) 》200餘(yu) 份。

　　構建“勞務對接+”模式，強化組織化輸出。堅持政府引導和市場調節相結合，聚焦推進穩定就業(ye) ，構建勞務對接縣內(nei) 外產(chan) 業(ye) 園區、農(nong) 村專(zhuan) 合組織、建築行業(ye) 等服務業(ye) 勞務載體(ti) ，著力拓展開發就業(ye) 崗位344個(ge) （縣內(nei) 324個(ge) 、縣外20個(ge) ），開展農(nong) 村勞動力組織化轉移就業(ye) 1637人、組織化勞務創收1019萬(wan) 餘(yu) 元。

　　創新轉移就業(ye) 技能培訓模式，強化勞動力轉移就業(ye) 素質。堅持以市場需求為(wei) 導向，按照“培訓一人、就業(ye) 一人、穩定一戶”和“不離鄉(xiang) 不離土就業(ye) ”的目標，采取“訂單定崗”“以師帶徒”等方式，圍繞鋼筋工、塗料工、裝飾裝修工、廚師、創業(ye) 技能（SYB）等市場需求工種，統籌開展普通培訓、“訂單式”培訓、“以工代訓”4期526人（不含區、市級培訓），覆蓋白朗籍建檔立卡貧困戶勞動力99人。