“從(cong) 5月份開始，我們(men) 5名女工的工資又漲了。”拉薩濱河路1標項目部工人白瑪曲珍高興(xing) 地說，“雖然累點，但心裏踏實，比之前在飯館裏打工的收入高多了。”

　　拉薩濱河路市政工程是拉薩市東(dong) 西向的重要貫穿性通道，中交一公局集團二公司（以下簡稱“二公司”）承建拉薩濱河路1標項目，全長約9公裏。項目部在建設過程中，積極響應地方政策，吸納農(nong) 牧民進場工作，促進勞動力轉移就業(ye) 。來自林周縣的白瑪曲珍，就是農(nong) 牧民增收政策的切實受益者。

　　身為(wei) 單親(qin) 媽媽的白瑪曲珍，要負擔兩(liang) 個(ge) 孩子的學費。但她打工的飯館受疫情影響，遲遲不能營業(ye) 。在得到進工地工作的機會(hui) 之後，白瑪曲珍沒了後顧之憂。

　　“疫情防控的關(guan) 鍵時期，作業(ye) 人員無法按時返崗。吸納當地農(nong) 牧民進場作業(ye) ，既能保證工期不受影響，也能助力當地農(nong) 牧民增收致富。”濱河路1標項目負責人閆巨峰表示，自項目複工以來，就陸續有農(nong) 牧民通過線上招聘和親(qin) 友推介的形式進場作業(ye) 。項目部根據他們(men) 的技術水平差異，分類安置上崗，已安排就業(ye) 的農(nong) 牧民涉及鋼筋工、木工、普工等多個(ge) 工種。

　　截至目前，項目部吸納進場農(nong) 牧民200餘(yu) 人次，白瑪曲珍所在班組裏的本地勞務人員比例更是超過85%。其中有些人和白瑪曲珍一樣，沒有類似的工作經驗，甚至還鬧出了直接用手抹灰的“笑話”。為(wei) 了盡快提升農(nong) 牧民的實踐操作能力，項目部把“以崗代訓”作為(wei) 突破口，根據農(nong) 牧民自身技術水平，合理安排工作內(nei) 容，抓實安全教育和技術培訓，做好指導幫扶。“雖然我沒有經驗，但是我非常願意學習(xi) 。”如今，白瑪曲珍和工友們(men) 相互配合，每天可以綁紮、澆築管道井2座，加工雨水篦子4個(ge) ，完成井蓋板支模12個(ge) 。她的認真，連班組長也豎起了大拇指。

　　“對於(yu) 農(nong) 牧民來說，‘授之以漁’遠比‘授之以魚’更有意義(yi) 。”在二公司拉薩分公司黨(dang) 支部書(shu) 記張之寬看來，基層黨(dang) 組織就是要調整工作思路，建立長效機製，瞄準致富目標，拓寬脫貧增收路，讓農(nong) 牧民脫貧有底氣，實現“加速跑”。

　　除了開展“以崗代訓”，二公司也吸取校企合作經驗，繼續走“訂單式培養(yang) ”路線，積極與(yu) 拉薩市勞動就業(ye) 服務管理局對接，主動為(wei) 農(nong) 牧民提供職業(ye) 技能鑒定服務，解決(jue) 農(nong) 牧民貧困的關(guan) 鍵問題，增強農(nong) 牧民在就業(ye) 中的獲得感、幸福感，進一步鞏固脫貧增收成果。