新華視點丨解讀2024年高校畢業生“三支一扶”計劃

　　為(wei) 進一步促進高校畢業(ye) 生就業(ye) ，人力資源社會(hui) 保障部近日會(hui) 同有關(guan) 部門實施2024年“三支一扶”計劃，在全國招募34430名高校畢業(ye) 生到基層從(cong) 事支教、支農(nong) 、支醫和幫扶鄉(xiang) 村振興(xing) 等服務。

　　截至目前，已有廣東(dong) 、山東(dong) 、湖北、安徽、雲(yun) 南等十餘(yu) 個(ge) 省份發布了招募公告。如何報考？待遇如何？“新華視點”記者采訪了權威部門。

　　名額會(hui) 向哪些畢業(ye) 生傾(qing) 斜？

　　“三支一扶”計劃，是有關(guan) 部門聯合實施的引導鼓勵高校畢業(ye) 生到基層工作的示範項目，服務期為(wei) 2年。

　　“按照近期我們(men) 會(hui) 同財政部下發的通知，今年中央財政支持招募‘三支一扶’人員數量較去年增加1.3%。”人力資源社會(hui) 保障部人力資源流動管理司司長張文淼介紹。

　　根據通知，今年招募計劃向脫貧地區、東(dong) 北地區、邊疆地區、民族地區、革命老區等傾(qing) 斜。中央財政支持新疆、內(nei) 蒙古、湖北招募“三支一扶”人員最多，均在2000人及以上；其次是寧夏、青海、甘肅、四川，均接近2000人。總體(ti) 來看，招募計劃重點投放中西部地區，將達到總量的84.3%。

　　2024年4月28日，四川省西部計劃、“三支一扶”就業(ye) 服務專(zhuan) 場招聘會(hui) 在西南石油大學（成都校區）舉(ju) 行。（共青團四川省委供圖）

　　記者注意到，為(wei) 更好對接畢業(ye) 生需求，今年各省發布“三支一扶”招募公告和組織考試的時間，較往年明顯提前，部分省份實際招募人數也有所增加。

　　廣東(dong) 省人力資源社會(hui) 保障廳人力資源市場處處長劉世明告訴記者：“結合廣東(dong) 省正在深入實施的‘百縣千鎮萬(wan) 村高質量發展工程’，在國家下達招募計劃的基礎上，廣東(dong) 省適當擴大了‘三支一扶’人員招募規模，近年來每年招募3000名左右畢業(ye) 生。”

　　從(cong) 報考條件看，大部分省份要求應屆高校畢業(ye) 生或畢業(ye) 三年內(nei) 的高校畢業(ye) 生，部分省份將技工院校高級工班、預備技師班畢業(ye) 生納入招募對象範圍。針對支醫人員招募難問題，湖北省報考支醫崗位不限畢業(ye) 年限，安徽、雲(yun) 南等省份支醫類崗位將不設開考比例。

　　通知要求，各地合理設置招募條件，招人難、留人難的艱苦邊遠地區可適當放寬專(zhuan) 業(ye) 要求，降低開考比例。優(you) 先招募脫貧家庭、低保家庭、零就業(ye) 家庭畢業(ye) 生，支醫崗位向已參加規範化培訓醫學專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生傾(qing) 斜。

　　記者從(cong) 人力資源社會(hui) 保障部獲悉，截至目前，全國有約10個(ge) 省份已完成報名，正在抓緊組織考試，還有內(nei) 蒙古、河南等8個(ge) 省份將於(yu) 近期陸續發布招募公告。根據安排，各地將於(yu) 8月底前全部完成招募選拔工作，9月初新招募人員上崗服務。

　　基層崗位待遇和保障如何？

　　今年“三支一扶”計劃具體(ti) 包括哪些基層崗位？

　　按照通知，各地將著重開發基層事業(ye) 發展急需緊缺崗位，拓展鄉(xiang) 村建設助理、農(nong) 技推廣、水利基礎設施建設與(yu) 運行管理、林草生態保護修複、醫療衛生等服務崗位。從(cong) 已發布的公告看，招募單位主要有鄉(xiang) 鎮人民政府、衛生院、農(nong) 技站、水利站、中小學校等等。

　　“三支一扶”人員一般安排在鄉(xiang) 鎮基層單位服務。各地將從(cong) 中擇優(you) 推薦擔任基層單位團委副書(shu) 記、河（湖、林）長助理、農(nong) 業(ye) 技術服務站（所）長助理、林場（站）長助理、基層供銷社主任助理等，鼓勵畢業(ye) 生參與(yu) 基層重大項目建設和重點任務，在推動基層研究解決(jue) 發展實際問題中鍛煉成長。

　　“我們(men) 鎮今年將安排2到3個(ge) ‘三支一扶’名額，都是支農(nong) 崗位。隨著鄉(xiang) 村振興(xing) 步伐加快，基層工作技術性要求更高了，對幹部素質也提出了新要求。很需要有想法、有熱情的年輕人加入其中。”甘肅省皋蘭(lan) 縣什川鎮鎮長劉義(yi) 勇說。

　　通知明確，2024年中央財政支持開展“三支一扶”人員專(zhuan) 項培訓8000人次；同時，各地要積極協調相關(guan) 部門，將“三支一扶”人員納入相應行業(ye) 人才培訓範圍；鼓勵其服務期間參加職業(ye) 資格考試，並可按規定參加職稱評定。

　　據記者了解，2023年，全國共有115萬(wan) 人報考“三支一扶”計劃，平均考錄比達到26.3:1。

　　到基層服務保障如何？

　　“三支一扶”人員的工作生活補貼標準，按照當地鄉(xiang) 鎮機關(guan) 或事業(ye) 單位從(cong) 高校畢業(ye) 生中新聘用人員轉正後的工資水平確定。中央財政按照東(dong) 部地區每人每年1.2萬(wan) 元、中部地區2.4萬(wan) 元、西部地區3萬(wan) 元（西藏、新疆南疆四地州4萬(wan) 元）和一次性安家費每人3000元的標準給予補助。

　　2021年以來，中央財政累計投入54億(yi) 元，地方財政積極支持，動態調整“三支一扶”人員補助標準，多數省份人均年補助達6萬(wan) 元以上。此外，基層用人單位還會(hui) 提供食宿、交通等便利。

　　服務期滿有何發展扶持政策？

　　2年服務期滿後，有哪些措施支持畢業(ye) 生發展？

　　據介紹，各地省級以下公務員考試拿出考錄計劃的10％左右，定向招錄“三支一扶”計劃等服務基層項目人員。縣鄉(xiang) 基層事業(ye) 單位公開招聘時，拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專(zhuan) 項招聘，並增加工作實績在考察中的權重，聘用後不再約定試用期。省市事業(ye) 單位公開招聘時，同等條件下優(you) 先聘用“三支一扶”服務期滿考核合格的人員。

　　“‘三支一扶’人員經過2年鍛煉，熟悉基層情況，掌握了一定的群眾(zhong) 工作方法，留在基層能很快適應工作。我們(men) 促進期滿人員流動發展的主要政策取向，是為(wei) 他們(men) 紮根基層就業(ye) 創業(ye) 積極創造條件。2023年底，當年期滿人員中約90%實現就業(ye) ，約70%留在基層，為(wei) 基層一線留住了急需青年人才。”張文淼說。

　　2021年第四輪“三支一扶”計劃實施以來，全國已選派12.17萬(wan) 名畢業(ye) 生到基層服務。

　　記者了解到，各地事業(ye) 單位專(zhuan) 項招聘時，根據基層實際情況不同，做法有所不同。安徽、甘肅等約10個(ge) 省份對服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員采用考察聘用方式，將服務期滿考核合格人員直接留在原服務單位。

　　為(wei) 支持服務期滿“三支一扶”人員繼續學習(xi) 深造，政策規定3年內(nei) 參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(you) 先錄取。

　　今年通知也專(zhuan) 門強調，全力做好服務期滿人員就業(ye) 服務工作，暢通基層服務單位留用渠道，多措並舉(ju) 促進“三支一扶”人員紮根基層成長成才。要求組織開展專(zhuan) 場招聘活動，鼓勵國有企業(ye) 基層單位優(you) 先招聘服務期滿人員，自主就業(ye) 創業(ye) 時可享受有針對性的就業(ye) 服務、創業(ye) 培訓及孵化等。