【科技強國有我】建設科技強國呼喚更多戰略科學家

　　黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 通過的《中共中央關(guan) 於(yu) 進一步全麵深化改革、推進中國式現代化的決(jue) 定》指出，“加快建設國家戰略人才力量，著力培養(yang) 造就戰略科學家、一流科技領軍(jun) 人才和創新團隊”。當前，新一輪科技革命和產(chan) 業(ye) 變革加速演進，科學研究的複雜性、係統性、協同性顯著增強，戰略科學家的重要性愈發凸顯，著眼實現高水平科技自立自強、建設世界科技強國迫切呼喚一批堪當時代重任的戰略科學家。

　　戰略科學家具有深厚的科學素養(yang) 和開闊的視野，有極強的前瞻性判斷力、跨學科理解能力和大兵團作戰組織領導能力，能夠把握世界科技大勢，研判科技發展方向，突破關(guan) 鍵核心技術或完成顛覆性技術創新，是國家戰略人才力量的“關(guan) 鍵少數”。新時代，如何給予戰略科學家更多切實支持，激勵他們(men) 勇於(yu) 突破關(guan) 鍵核心技術領域“卡脖子”問題？需要不斷加大戰略科學家培養(yang) 使用力度，營造有助於(yu) 人才成長、幹事創業(ye) 的人才生態，激勵其充分發揮“科技帥才”作用，讓更多原始創新成果和顛覆性技術競相湧現。

　　“稻菽千重，育於(yu) 苗床。”形成戰略科學家成長梯隊是應對國際科技競爭(zheng) 、建設科技強國的必然選擇，要加大力度培養(yang) 一批戰略科學家，打造國家科技創新“主力軍(jun) ”。圍繞未來一個(ge) 時期科技攻關(guan) 任務和解決(jue) “卡脖子”技術問題需要，大力培養(yang) 一批站在科技發展最前沿，在某一科學領域具有權威性，能夠進行方向性、全局性、前瞻性思考，具有卓越科技組織領導才能的戰略科學家。發揮國家實驗室、全國重點實驗室、科技領軍(jun) 企業(ye) 在戰略型科技人才培養(yang) 、引進、使用中的國家隊作用，遴選確定一批戰略科學家。建立健全戰略科學家負責製，明確權責清單，充分發揮他們(men) 引領重大原始創新、參與(yu) 科技戰略頂層設計、整合科技創新力量、突破關(guan) 鍵核心技術等方麵不可替代的科技帥才作用。鼓勵戰略科學家支持幫扶青年科技人才，從(cong) 重大科技任務中發現識別戰略型科技人才，為(wei) 形成戰略科學家成長梯隊造就規模宏大的“後備人才庫”。

　　培養(yang) 鍛造更多戰略科學家既需要硬舉(ju) 措，也需要有良好的創新生態滋養(yang) ，有符合戰略型科技人才成長規律的人才製度體(ti) 係作為(wei) 支撐。要堅持長遠眼光，充分重視戰略科學家的長期貢獻，構建戰略科學家評價(jia) 激勵機製，加快建立以創新價(jia) 值、能力、實效、貢獻為(wei) 導向的人才評價(jia) 體(ti) 係，著重關(guan) 注提出和解決(jue) 重大科學問題的原創能力、成果的科學價(jia) 值、學術水平和影響。積極營造尊重人才、求賢若渴的社會(hui) 氛圍，公正平等、競爭(zheng) 擇優(you) 的製度環境，鼓勵創新、寬容失敗的科研環境，待遇適當、保障全麵的生活環境，為(wei) 戰略科學家聚力攻關(guan) “卡脖子”關(guan) 鍵核心技術、產(chan) 出重大原創性科技成果創造良好條件。

　　建設科技強國，戰略科學家重任在肩、使命光榮。培養(yang) 鍛造一批堪當時代重任的戰略科學家，要走好戰略型科技人才自主培養(yang) 之路，采取實打實的舉(ju) 措支持戰略科學家心無旁騖、潛心探索，引導戰略科學家增強“十年磨一劍”的決(jue) 心和意誌，當好前沿科技領域的開拓者、重大任務的擔綱者、青年人才成長的引導者，在建設科技強國的征途上形成重大原創性科技成果、發明創造競相湧現的生動局麵。