受權發布｜全國人民代表大會常務委員會關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定

　　全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 實施漸進式延遲法定退休年齡的決(jue) 定

　　（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 第十一次會(hui) 議通過）

　　為(wei) 了深入貫徹落實黨(dang) 中央關(guan) 於(yu) 漸進式延遲法定退休年齡的決(jue) 策部署，適應我國人口發展新形勢，充分開發利用人力資源，根據憲法，第十四屆全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 第十一次會(hui) 議決(jue) 定：

　　一、同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從(cong) 原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從(cong) 原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

　　二、實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則。

　　三、各級人民政府應當積極應對人口老齡化，鼓勵和支持勞動者就業(ye) 創業(ye) ，切實保障勞動者權益，協調推進養(yang) 老托育等相關(guan) 工作。

　　四、批準《國務院關(guan) 於(yu) 漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。國務院根據實際需要，可以對落實本辦法進行補充和細化。

　　五、本決(jue) 定自2025年1月1日起施行。第五屆全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 第二次會(hui) 議批準的《國務院關(guan) 於(yu) 安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關(guan) 於(yu) 工人退休、退職的暫行辦法》中有關(guan) 退休年齡的規定不再施行。

　　國務院關(guan) 於(yu) 漸進式延遲法定退休年齡的辦法

　　堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，深入貫徹黨(dang) 的二十大和二十屆二中、三中全會(hui) 精神，綜合考慮我國人均預期壽命、健康水平、人口結構、國民受教育程度、勞動力供給等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則，實施漸進式延遲法定退休年齡。為(wei) 了做好這項工作，特製定本辦法。

　　第一條　從(cong) 2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為(wei) 五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(ge) 月延遲一個(ge) 月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為(wei) 五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(ge) 月延遲一個(ge) 月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規定的，從(cong) 其規定。

　　第二條　從(cong) 2030年1月1日起，將職工按月領取基本養(yang) 老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個(ge) 月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養(yang) 老金。

　　第三條　職工達到最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低於(yu) 女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與(yu) 職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。國家另有規定的，從(cong) 其規定。實施中不得違背職工意願，違法強製或者變相強製職工選擇退休年齡。

　　第四條　國家健全養(yang) 老保險激勵機製。鼓勵職工長繳多得、多繳多得、晚退多得。基礎養(yang) 老金計發比例與(yu) 個(ge) 人累計繳費年限掛鉤，基礎養(yang) 老金計發基數與(yu) 個(ge) 人實際繳費掛鉤，個(ge) 人賬戶養(yang) 老金根據個(ge) 人退休年齡、個(ge) 人賬戶儲(chu) 存額等因素確定。

　　第五條　國家實施就業(ye) 優(you) 先戰略，促進高質量充分就業(ye) 。完善就業(ye) 公共服務體(ti) 係，健全終身職業(ye) 技能培訓製度。支持青年人就業(ye) 創業(ye) ，強化大齡勞動者就業(ye) 崗位開發，完善困難人員就業(ye) 援助製度。加強對就業(ye) 年齡歧視的防範和治理，激勵用人單位吸納更多大齡勞動者就業(ye) 。

　　第六條　用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，應當保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷(shang) 保障等基本權益。

　　國家加強靈活就業(ye) 和新就業(ye) 形態勞動者權益保障。

　　國家完善帶薪年休假製度。

　　第七條　對領取失業(ye) 保險金且距法定退休年齡不足一年的人員，領取失業(ye) 保險金年限延長至法定退休年齡，在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業(ye) 保險基金按照規定為(wei) 其繳納養(yang) 老保險費。

　　第八條　國家規範完善特殊工種等提前退休政策。從(cong) 事井下、高空、高溫、特別繁重體(ti) 力勞動等國家規定的特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休。

　　第九條　國家建立居家社區機構相協調、醫養(yang) 康養(yang) 相結合的養(yang) 老服務體(ti) 係，大力發展普惠托育服務體(ti) 係。

　　附件：

　　1.男職工延遲法定退休年齡對照表

　　2.原法定退休年齡五十五周歲的女職工延遲法定退休年齡對照表

　　3.原法定退休年齡五十周歲的女職工延遲法定退休年齡對照表

　　4.提高最低繳費年限情況表