生活觀察丨“青春養老人”發揮“新”力量——養老專業本科生培養觀察

　　一邊是朝氣蓬勃的“00”後，願為(wei) 養(yang) 老事業(ye) 學習(xi) 專(zhuan) 業(ye) 技能，一邊是日漸衰老的“爺爺奶奶”，渴望被傾(qing) 聽和陪伴，當“朝朝”與(yu) “暮暮”不期而遇，會(hui) 碰撞出什麽(me) 樣的火花？

　　麵對我國已進入中度老齡化社會(hui) 的現實，越來越多的年輕人開始為(wei) “夕陽紅”事業(ye) 注入“朝陽”力量。他們(men) 擁有一個(ge) 可愛且響亮的稱號——“青春養(yang) 老人”。

　　“隻有真切感受，才能了解他們(men) 的需求”

　　在山東(dong) 女子學院，養(yang) 老服務管理專(zhuan) 業(ye) 大一新生的第一堂專(zhuan) 業(ye) 課是體(ti) 驗“走不動路”。

　　穿著50多斤的鉛衣，戴著眼罩、耳罩，學生直不起腰、看不清路、聽不清聲，他們(men) 拄著拐杖，走在校內(nei) 實訓中心的模擬起伏橋上，步子越邁越小，不一會(hui) 兒(er) 就氣喘籲籲。“老年人的身心狀態是想象不出來的，隻有真切感受，才能了解他們(men) 的需求。”專(zhuan) 業(ye) 負責人陳姝君說。

　　2019年10月，教育部等七部門聯合發文，鼓勵引導普通本科高校設置家政學、老年醫學等養(yang) 老相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。2020年9月，山東(dong) 女子學院、上海工程技術大學成為(wei) 全國首批設立養(yang) 老服務相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 並於(yu) 當年招生的本科院校。

　　“彼時，基於(yu) 實證、可供借鑒的人才培養(yang) 模式缺乏，而傳(chuan) 統的養(yang) 老人才培養(yang) 課程又難以滿足當下老年人的‘享老’要求，我們(men) 必須創新人才培養(yang) 模式。”山東(dong) 女子學院健康養(yang) 老學院院長閆小紅說。

　　閆小紅介紹，學院開設了《養(yang) 老政策分析》等必修課，以及《老年心理維護》《老年權益保護》等特色課，並把《人工智能基礎與(yu) 應用》設為(wei) 通識必修課，努力提升人才培養(yang) 與(yu) 智慧養(yang) 老新業(ye) 態對人才需求的契合度。

　　更全麵的學習(xi) ，是為(wei) 了掌握更多本領。“我們(men) 幫助學生掌握行業(ye) 發展動態，熟悉國內(nei) 外養(yang) 老機構運營和管理模式。”上海工程技術大學管理學院副院長、養(yang) 老服務管理專(zhuan) 業(ye) 負責人羅娟說，該校學生要學習(xi) 衛生經濟學、膳食營養(yang) 學、慢性病與(yu) 認知症護理等知識，並具備財務管理、人力資源管理等能力。

　　有了知識，更要有愛、有情懷。山東(dong) 女子學院開設《樂(le) 齡遊戲》課程，師生已改造、發明適合老年人的玩具、遊戲30多款，並定期進入社區、養(yang) 老院帶領老人體(ti) 驗。“學生用一次性紙杯、毛線球等設計出來的遊戲很受歡迎，有的老人還主動給遊戲起名字。”閆小紅說。

　　400個(ge) 崗位“搶”64個(ge) 畢業(ye) 生

　　今年，養(yang) 老這一本科專(zhuan) 業(ye) 首屆畢業(ye) 生受到市場歡迎。

　　3月，30多家養(yang) 老機構和企業(ye) 拿出120多個(ge) 崗位，麵向上海工程技術大學的33名對口專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生“招兵買(mai) 馬”。“崗位覆蓋護理員、養(yang) 老院副院長、個(ge) 人養(yang) 老顧問、文娛活動策劃等，招聘會(hui) 現場氣氛很熱烈。”羅娟說。

　　5月，30餘(yu) 家企業(ye) 帶著400多個(ge) 崗位“爭(zheng) 搶”山東(dong) 女子學院的64名對口專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生。“在企業(ye) 免費提供住宿的情況下，月薪不低於(yu) 全省平均值。”閆小紅說，首屆畢業(ye) 生中，目前有半數進入養(yang) 老行業(ye) ，另有2名進入高職院校擔任相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 教師。

　　“崗多人少”的背後是對養(yang) 老人才的渴求。根據民政部發布的《2023年民政事業(ye) 發展統計公報》，我國60歲及以上老年人口達到2.97億(yi) 、占比21.1%，65歲及以上老年人口2.17億(yi) 、占比15.4%，養(yang) 老行業(ye) 的“人才焦慮”越發顯現。

　　“評判行業(ye) 好不好，其中一個(ge) 指標就是年輕人、高學曆人才多不多。”上海人壽堂養(yang) 老服務集團相關(guan) 負責人表示，今年集團對管理崗位的應屆畢業(ye) 生開出近萬(wan) 元的月薪。

　　業(ye) 內(nei) 人樂(le) 見，“老”行業(ye) 迎來“新”血液。有養(yang) 老機構負責人說，以往管理崗位都是從(cong) 其他專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生中“勻”過來的，今年有本科生主動加入，令人感到振奮。

　　正是教學與(yu) 實踐緊密結合的培養(yang) 方式，提升了學生的求職競爭(zheng) 力。

　　上海工程技術大學與(yu) 多家養(yang) 老機構簽署了產(chan) 學研協議，實施校企“人才共育、效果共評”。據了解，包括業(ye) 務頂崗實習(xi) 、就業(ye) 實習(xi) 和校內(nei) 實踐類課程，實踐學分占總學分的近30%，超過該校大多數專(zhuan) 業(ye) 20%的要求。

　　“持續漸進的實習(xi) 實踐，深化了學生對養(yang) 老行業(ye) 的認知，培養(yang) 了長久興(xing) 趣，也縮短了他們(men) 適應職場的時間。”羅娟說。　　

　　“理解、支持的聲音多了，底氣就更足了”

　　“家人更加支持我的選擇了，越來越多的學弟學妹來問我工作的感受。”今年7月，山東(dong) 女子學院養(yang) 老服務管理專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生林曼青，入職了青島某養(yang) 老機構，回顧這幾個(ge) 月的成長，她頗有感觸。

　　學會(hui) 用手指“比心”的爺爺奶奶們(men) 臉上笑容越來越多，還會(hui) 給教會(hui) 他們(men) 的小林寫(xie) 下好評。“他們(men) 的豁達、淡然給了我力量，讓我更加珍惜生活、珍愛生命。”林曼青說。

　　“朝朝”與(yu) “暮暮”真心相伴，生發出溫情，不知不覺中，社會(hui) 對養(yang) 老專(zhuan) 業(ye) 的看法也慢慢扭轉。

　　“前幾年，家長問得最多的就是‘這個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 是不是就是伺候人的’，專(zhuan) 業(ye) 辦了3年下來，這樣的問題明顯減少。大家逐漸了解，養(yang) 老行業(ye) 涵蓋服務老年人起居、教育、文旅、金融等，年輕人大有發展機會(hui) 。”齊魯醫藥學院養(yang) 老服務管理專(zhuan) 業(ye) 負責人任曉燕說。

　　近年來，山東(dong) 對設立養(yang) 老服務相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 院校提供資金獎補，對符合條件的高等院校、市級及以上中等職業(ye) 學校（含技工院校），每處分別給予100萬(wan) 元、80萬(wan) 元的一次性獎補。“理解、支持的聲音多了，投身養(yang) 老事業(ye) 的底氣就更足了。”任曉燕說。

　　今秋新學期，山東(dong) 女子學院養(yang) 老服務管理、健康服務與(yu) 管理兩(liang) 個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 共迎來新生473人，上海工程技術大學這一專(zhuan) 業(ye) 錄取學生數也逐年增加，一誌願比例快速提升。

　　專(zhuan) 業(ye) 發展向新的同時，也在提質。日前，我國民政教育領域第一所本科高校——民政職業(ye) 大學揭牌成立，該校首批設置的職業(ye) 本科專(zhuan) 業(ye) 就包括智慧健康養(yang) 老管理專(zhuan) 業(ye) 。據了解，目前，全國開設養(yang) 老相關(guan) 本科專(zhuan) 業(ye) 的院校已超30所。

　　新時代呼喚新養(yang) 老，新專(zhuan) 業(ye) 盼新政策。不久前舉(ju) 行的全國養(yang) 老服務工作推進會(hui) 議上提出，一體(ti) 推進養(yang) 老服務教育、科技、人才工作，下大力氣補齊養(yang) 老服務人才隊伍短板。

　　對此，有教師建議，要盡快統一相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) 的目標定位、課程體(ti) 係、教材建設等規範和標準，增設養(yang) 老服務管理本科學生可參加的專(zhuan) 業(ye) 性技能大賽等。