促進市場化就業(ye) 、提升就業(ye) 服務效能、實施就業(ye) 專(zhuan) 項計劃……近日出台的《中共中央 國務院關(guan) 於(yu) 實施就業(ye) 優(you) 先戰略促進高質量充分就業(ye) 的意見》，對完善重點群體(ti) 就業(ye) 支持體(ti) 係、拓展高校畢業(ye) 生等青年就業(ye) 成才渠道作出了具體(ti) 部署，為(wei) 實現就業(ye) 質的有效提升和量的合理增長提供了重要方法和路徑。
近年來，在經濟下行壓力加大、外部環境複雜嚴(yan) 峻的情況下，我國城鎮新增就業(ye) 年均1300萬(wan) 人，脫貧勞動力外出務工規模穩定在3000萬(wan) 人以上，實現了比較充分的就業(ye) ，保持了就業(ye) 形勢的總體(ti) 穩定，實屬不易。這既得益於(yu) 經濟社會(hui) 發展的支撐，也離不開持續完善的高校畢業(ye) 生、農(nong) 民工、退役軍(jun) 人等重點群體(ti) 就業(ye) 支持體(ti) 係。
隨著勞動者就業(ye) 觀念從(cong) “保飯碗”向“求發展”轉變，當前和今後一段時期，解決(jue) 就業(ye) 領域的結構性矛盾要著力破解“有活沒人幹”和“有人沒活幹”的兩(liang) 難問題。拓展高校畢業(ye) 生等青年就業(ye) 成才渠道，需要抓住重點、精準施策，進一步開發更多有利於(yu) 發揮其所學所長的就業(ye) 崗位，鼓勵青年轉變擇業(ye) 觀念，投身新興(xing) 領域和行業(ye) 、城鄉(xiang) 基層和中小微企業(ye) 就業(ye) 創業(ye) 。
拓展重點群體(ti) 就業(ye) 渠道，培育新的就業(ye) 增長點，要從(cong) 經濟社會(hui) 發展新機遇中找潛力。當前，新一代信息技術產(chan) 業(ye) 、高端裝備、綠色環保、新能源產(chan) 業(ye) 等新興(xing) 產(chan) 業(ye) 以及腦機接口、量子信息、生成式人工智能等未來產(chan) 業(ye) 的招聘需求已超過兩(liang) 成。隨著就業(ye) 政策與(yu) 財政、貨幣等宏觀政策協同發力，未來新一輪科技革命和產(chan) 業(ye) 變革有望孕育更多高質量的就業(ye) 崗位。因此，要加力支持吸納就業(ye) 能力強的新興(xing) 產(chan) 業(ye) 和企業(ye) 發展，使經濟發展與(yu) 就業(ye) 增長協同增效。
支持重點群體(ti) 就業(ye) ，需要優(you) 化就業(ye) 公共服務。就業(ye) 公共服務是國家基本公共服務的重要組成部分，是穩定和擴大就業(ye) 的重要手段。要立足於(yu) 高校畢業(ye) 生、農(nong) 民工、就業(ye) 困難人群的不同特點，直麵不同人群所麵臨(lin) 的現實難題，分類加以解決(jue) 。比如，幫助高校畢業(ye) 生在最佳求職期盡早實現就業(ye) ，需要就業(ye) 公共服務統籌各類社會(hui) 資源推動人才供需有效適配，不僅(jin) 要把“就業(ye) 直通車”開進校園，還應提供有針對性的職業(ye) 指導、職業(ye) 介紹、技能培訓、見習(xi) 實習(xi) ，改善勞動力供給無法有效滿足現實需求的不足，以及時、貼心、給力的服務提升畢業(ye) 生的就業(ye) 能力。
促進重點群體(ti) 高質量充分就業(ye) ，還要通過穩定勞動參與(yu) 率進而提升就業(ye) 質量。勞動者不僅(jin) 要有就業(ye) 出路，更要有職業(ye) 發展奔頭，這就需要在完善工資待遇、職稱評聘、培訓進修等政策上下功夫。落實各類人才培養(yang) 、評價(jia) 等激勵政策，健全工資決(jue) 定、合理增長和支付保障機製，促進用人單位工資分配向關(guan) 鍵崗位和一線崗位傾(qing) 斜，使人人都有通過辛勤努力實現自身發展的機會(hui) 。 （本文來源：經濟日報 作者：金觀平）
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