今年以來，迪慶州各級根治拖欠農(nong) 民工工資工作領導小組以維護勞動者合法權益為(wei) 宗旨，緊緊圍繞保障農(nong) 民工工資支付工作重點，壓實工作責任、強化製度措施、深化依法懲戒，綜合施策做好根治欠薪工作，全力維護農(nong) 民工合法權益。

　　完善各項製度。在工程項目立項、開工之際落實好各項製度，確保務工農(nong) 民工實行實名製，農(nong) 民工工資保證金如數繳納，從(cong) 源頭上預防欠薪問題。在項目開展過程中，監管部門采取創新手段，對用工企業(ye) 的勞動考勤、工資支付、欠薪投訴等環節進行細致的實時監管。年初，迪慶州成立治欠工作督導檢查工作組，到各縣（市）治欠辦、相關(guan) 行業(ye) 主管部門和在建項目工程實地，開展根治拖欠農(nong) 民工工資工作督導檢查，現場提出整改意見建議和整改要求，及時消除問題隱患。同時開展1輪3場次普法強基補短板法治宣傳(chuan) 暨“六製一金一表”製度培訓，規範工程建設領域勞動用工管理和工資支付行為(wei) ，杜絕欠薪問題出現。

　　開展專(zhuan) 項行動。今年，迪慶州開展突出矛盾風險“大排查”化解專(zhuan) 項行動，加強前端預防。分別對各縣（市）、區工程建設領域的25個(ge) 在建工程實地督導檢查，全州各級勞動保障監察部門共主動檢查用人單位87戶次；全州各級有關(guan) 部門以開展打擊“黑職介”、打擊虛假招聘、打擊就業(ye) 歧視、打擊侵害勞動者人身財產(chan) 權益行為(wei) 為(wei) 重點的專(zhuan) 項行動，清理整頓人力資源市場秩序專(zhuan) 項行動，規範用工秩序。全州共檢查人力資源服務機構7戶、用人單位1335戶。組織開展對全州範圍內(nei) 所有政府和國企項目進行聯合排查行動4批次，召開重點欠薪問題（隱患）分析研判會(hui) 1輪3批次，以此加強重點領域監管。截至目前，發現的49個(ge) 問題項目已完成整改化解48個(ge) 。

　　加大宣傳(chuan) 力度。通過線上線下相結合的方式，讓農(nong) 民工知曉並學會(hui) 保護自己的權益，一旦遇到欠薪問題及時舉(ju) 報、及時止損。另外，拓寬農(nong) 民工投訴維權渠道，讓維權不周折、不費勁，提高農(nong) 民工維權的主動性和成功率。在州內(nei) 大中型企業(ye) 中開展“無欠薪”企業(ye) 創建活動，加強企業(ye) 典型引領示範作用，推動企業(ye) 落實工資支付主體(ti) 責任、落實勞動用工和工資支付保障製度，有效預防和減少拖欠農(nong) 民工工資問題，促進企業(ye) 自律，引領更多企業(ye) 自覺遵紀守法，做到不想欠、不能欠。