圖為(wei) 西藏自治區、拉薩市和堆龍德慶區三級勞動監察部門在拉薩某工地開展聯合檢查和宣傳(chuan) 活動。記者 張宇 攝

　　辛苦了一年的農(nong) 民工2021年的薪水都到位了嗎？為(wei) 此，記者專(zhuan) 門走訪了拉薩市相關(guan) 部門。

　　據資料顯示，2021年，拉薩市共處理勞動保障監察投訴案件421起，涉及農(nong) 民工3635人，追回勞動報酬5816.24萬(wan) 元，在法定期限內(nei) 結案率達99%以上，超過全國平均水平。

　　“跟往年相比，2021年，無論是接待投訴量，還是涉案金額、人員，都明顯降低。”拉薩市人力資源和社會(hui) 保障局勞動保障監察支隊支隊長拉巴次仁說，“農(nong) 民工有維權訴求，我們(men) 一定全力受理、調查解決(jue) 。”

　　據統計，2021年，拉薩市討薪案件量、接待上訪數、拖欠工資額均明顯下降，這“三下降”背後的原因是什麽(me) 呢？

　　2020年5月，國家出台實施《保障農(nong) 民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），從(cong) 工資支付、監督檢查、法律責任等方麵，對農(nong) 民工這一特殊群體(ti) 的勞動報酬保障提出了規定。由於(yu) 從(cong) 事建築行業(ye) 的農(nong) 民工占比較大、且討薪艱難，對此，《條例》還專(zhuan) 設“工程建設領域特別規定”一章，來保障他們(men) 的合法權益。

　　《條例》的實施，保障了農(nong) 民工的勞動權益，對公司和企業(ye) 而言，違法的成本也大大增加了。截至目前，拉薩市共受理企業(ye) 重大違法案件23起，6家企業(ye) 被列入失信“黑名單”，列入失信“黑名單”的公司和企業(ye) ，其負責人將麵臨(lin) 融資貸款、高檔消費、子女入學等方麵的限製，真正無處藏身。

　　自開展根治欠薪問題整治行動以來，拉薩市和各縣（區）執法部門充分發揮職能部門優(you) 勢，創新工作方法，完善工作機製，全力以赴抓緊抓實抓好根治欠薪各項工作，有效降低了勞資糾紛發生率，欠薪案件得到平穩妥善處置。

　　“2021年，我們(men) 提前做了準備，一方麵走訪各大企業(ye) 、公司，陳述違法拖欠工資的利害關(guan) 係；另一方麵，向務工人員做普法宣傳(chuan) 工作、發放宣傳(chuan) 品，指導他們(men) 如何維權。這樣一來，企業(ye) 不欠薪，群眾(zhong) 拿到了‘血汗錢’，也就不會(hui) 上訪、投訴。”拉薩市人力資源和社會(hui) 保障局勞動保障監察支隊負責接待的工作人員說。

　　2021年以來，該支隊在拉薩市深入排查欠薪隱患，建立欠薪問題管理台賬，共檢查用人單位419家，涉及勞動者7000餘(yu) 人；摸排出欠薪案件19起（含8起自治區督辦案件），拖欠2411名農(nong) 民工工資共計8924萬(wan) 元，已解決(jue) 18起，為(wei) 2118名農(nong) 民工追回勞動報酬8136萬(wan) 元。

　　執法抓手提升了，整治手段提升了，違法成本也提升了，拉薩根治欠薪問題的形勢也就好轉了。更值得一提的是，一些企業(ye) 還在不斷為(wei) 保障務工人員薪資做出新的努力。

　　就在采訪拉薩市人力資源和社會(hui) 保障局勞動保障監察支隊時，記者看到不時有人進門辦理業(ye) 務，其中一位是拉薩城投某項目方負責人，名叫肖誌軍(jun) 。

　　“農(nong) 民工薪資問題，企業(ye) 應承擔源頭責任，我們(men) 公司做得比較嚴(yan) 格。”肖誌軍(jun) 介紹說，“公司設有專(zhuan) 付資金賬戶，每月初，根據每位民工上月出勤天數，通過專(zhuan) 戶把工資打到他們(men) 的賬戶上，這樣也避免了冒領、拖欠等情況；同時，監管部門也會(hui) 不定期對工地開展回訪，詢問農(nong) 民工工資發放情況。”

　　2021年的工作進展為(wei) 今後的工作開了好頭。今年，拉薩市相關(guan) 職能部門將嚴(yan) 格執行《條例》和其他相關(guan) 法規，堅持治標治本結合，強化屬地管理和部門監管責任，強化重要節點和重點領域預防調解，強化部門聯動和聯合懲戒措施，強化法治宣傳(chuan) 和執法能力建設，做到事前預防、係統治理、定向化解、精準治欠，做到隱患見底、措施到底、整改徹底、執法從(cong) 嚴(yan) ，堅決(jue) 打贏根治欠薪攻堅戰，確保拉薩市根治欠薪工作取得實效。