林芝市抓作風建設提升為民服務主動力

　　8月31日上午，記者從(cong) 自治區人民政府新聞辦公室召開的林芝市作風建設在路上工作開展情況新聞發布會(hui) 上獲悉，自改進作風狠抓落實工作開展以來，林芝市著力在抓重點、抓落實等方麵下大功夫，作風建設取得明顯成效，提升了為(wei) 民服務主動力，堅持每年辦好十件民生實事，出台便民服務舉(ju) 措320餘(yu) 項，為(wei) 民辦實事解難事620餘(yu) 件。

　　據介紹，近年來，林芝市抓住黨(dang) 的領導這個(ge) 重點，建組織強保障，盯目標劃路徑，抓關(guan) 鍵作表率，通過近兩(liang) 年的深入推進，全市黨(dang) 員幹部“人人都有責任、人人都是形象”的意識不斷增強，實現工作從(cong) “全員參與(yu) ”到“人人有責”轉變，每個(ge) 部門都是主體(ti) 、都是窗口。

　　在作風建設工作中，林芝市大力豐(feng) 富“四查四問”內(nei) 容，梳理需要重點解決(jue) 的34個(ge) 方麵突出問題，深入開展“大調研、大討論、大落實”“作風怎麽(me) 看、工作怎麽(me) 幹”專(zhuan) 題研討，找差距、找不足、找問題。2022年以來，各級各部門累計開展學習(xi) 研討1萬(wan) 餘(yu) 場次，查找各級班子問題3800餘(yu) 條、個(ge) 人問題2.3萬(wan) 餘(yu) 條，製定整改措施2.5萬(wan) 餘(yu) 條，並全部整改到位。同時延伸專(zhuan) 項整治活動，去年實施以“四風”突出問題、幹部不擔當不作為(wei) 問題、漠視侵害群眾(zhong) 利益問題等為(wei) 主要內(nei) 容的“八項整治”活動，累計排查整治問題751個(ge) ，追責問責黨(dang) 員幹部238人。今年在鞏固成果基礎上，排查出各類問題3700餘(yu) 個(ge) ，製定整改清單，現已完成整改3400餘(yu) 個(ge) 。健全體(ti) 製機製，修訂完善各類製度1200餘(yu) 項，新建各項製度機製550餘(yu) 項，為(wei) 持續推進改進作風狠抓落實工作提供了製度保障。

　　抓住解放思想這個(ge) 重點，學習(xi) 新理論引領思想解放。2022年以來，通過常態化開設學習(xi) 黨(dang) 的創新理論專(zhuan) 題研討班，培訓幹部12萬(wan) 餘(yu) 人次，帶動全市各級各部門開展集中學習(xi) 9600餘(yu) 次，交流研討650餘(yu) 次。同時堅持“走出去”與(yu) “請進來”相結合，深化“雙百計劃”，拓展“工布英才”專(zhuan) 項行動，先後選派520餘(yu) 名幹部前往廣州、深圳、北京等地進行集中培訓及掛職交流，協調廣東(dong) 省柔性引進216名各類人才赴林芝交流掛職，讓黨(dang) 員幹部在相互交流中共同提升、共同進步。

　　抓住擔當作為(wei) 這個(ge) 重點，提升開展工作的行動力。通過製定大興(xing) 調查研究工作方案，明確9個(ge) 方麵600餘(yu) 個(ge) 調研課題，推動全市廣大黨(dang) 員幹部深入基層一線開展調研2.4萬(wan) 餘(yu) 次，提出意見建議1200餘(yu) 條，在掌握情況、發現問題、解決(jue) 問題中力行求真務實工作作風。

　　抓住監督問責這個(ge) 重點，實現作風改進有力有效。2022年以來，統籌各方麵力量對各級各部門開展督導檢查3輪，形成督查專(zhuan) 報、工作提醒單等860期，推動4800餘(yu) 項工作落實落細。同時，拓寬監督渠道，設立舉(ju) 報電話和監督信箱440個(ge) ，從(cong) 社會(hui) 各行業(ye) 選聘義(yi) 務監督員136名，受理各類反映問題314個(ge) 、辦結279個(ge) ，群眾(zhong) 滿意度達95%以上。此外，凸顯“督”的效果，2022年以來，在全市範圍內(nei) 通報改進作風狠抓落實工作不力的單位239家（次），受理不作為(wei) 慢作為(wei) 、“四風”突出問題線索21條，黨(dang) 紀政務處分2人，實名通報7人。

　　林芝市委常委、秘書(shu) 長梅家奎表示，下一步，林芝市將推進作風建設常態化長效化，為(wei) 聚焦“四件大事”、聚力“四個(ge) 創建”，推動林芝市高質量發展提供重要保障。