【產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設5年來】

　　光明日報記者 劉已粲

　　在今年江蘇省政府表彰的第三屆“江蘇技能大獎”中，江蘇廣興(xing) 集團首席技師、總工程師沈春雷當選為(wei) “江蘇大工匠”。在產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革政策的推動下，這位從(cong) 泥瓦小工逐步成長起來的全國勞模、全國優(you) 秀農(nong) 民工，已成為(wei) 江蘇2300萬(wan) 產(chan) 業(ye) 工人中耀眼的技能明星。

　　產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革號角吹響5年來，作為(wei) 實體(ti) 經濟大省的江蘇，勇擔為(wei) 全國產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革探路的使命，成效顯著，年均新增高技能人才15人以上。這項與(yu) 億(yi) 萬(wan) 產(chan) 業(ye) 工人息息相關(guan) 的重大改革，正在更廣泛地惠及廣大產(chan) 業(ye) 工人，深刻地影響著經濟社會(hui) ，為(wei) 高質量發展注入強大動力。

　　打通產(chan) 業(ye) 工人職業(ye) 發展通道

　　“早就盼著這一天。今天，我終於(yu) 拿到了職業(ye) 技能等級證書(shu) ！”2021年7月9日，江蘇交通控股有限公司道路清障員陳誠領到了職業(ye) 技能等級證書(shu) 。

　　在我國現行的《職業(ye) 分類大典》（2015版）中，並沒有清障員這一職業(ye) 。江蘇交控從(cong) 構建技能人才培養(yang) 評價(jia) 使用激勵新機製入手，率先嚐試編製清障員等崗位職業(ye) 技能等級認定技術標準，打通產(chan) 業(ye) 工人職業(ye) 發展通道。

　　從(cong) 產(chan) 業(ye) 工人最關(guan) 心的職業(ye) 發展問題入手，近年來，江蘇還大力推動行業(ye) 協會(hui) 、龍頭企業(ye) 牽頭開發職業(ye) 標準，創新製定半導體(ti) 芯片製造工等20個(ge) 新工種的行業(ye) 評價(jia) 規範，有效破除製約重點領域技能人才評價(jia) 的短板。

　　提高待遇是產(chan) 業(ye) 工人的共同訴求，江蘇探索推廣職工技術創新、能級工資專(zhuan) 項集體(ti) 合同，引導企業(ye) 將技術創新成果、職工技能等級等與(yu) 薪酬分配掛鉤，推動實現技高者多得、多勞者多得。

　　做了20多年鑄造工的張劍雲(yun) ，獲得工程師職稱後，同事們(men) 都稱呼他“張工”。中車戚墅堰機車車輛工藝研究所創新“雙師型”人才培養(yang) 機製，打破評審製度身份界限，製定職業(ye) 資格、職業(ye) 技能等級與(yu) 相應職稱比照的參評製度，鼓勵高技能領軍(jun) 人才參加工程係列職稱申報。

　　各部門各方麵協同發力

　　新建高品質生活區，職級待遇“雙享受”……2022年開年，江蘇徐州徐礦集團出台《2022年產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革“雙十”行動方案》，為(wei) 公司4萬(wan) 多名產(chan) 業(ye) 工人送上了一份“大禮包”。數天前，江蘇省徐州市“產(chan) 改辦”還印發《2022年徐州產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革擴麵提質增效工作方案》，確定了全市100個(ge) 重點項目推動改革擴麵提質增效。

　　產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革是一項係統性工程，江蘇各部門、各方麵、各層級統籌聯動、共同推進，組織領導幹部、企業(ye) 家，以及產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革指導員、觀察員和聯絡員等，開辦專(zhuan) 題研修班，讓多方力量相互交流、彼此借鑒、共同提高，增強推進產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革的凝聚力。

　　為(wei) 廣大職工在“十四五”時期發揮主力軍(jun) 作用搭建平台，無錫市政府辦公室轉發無錫市總工會(hui) 等14個(ge) 部門《關(guan) 於(yu) 在全市開展“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能競賽指導意見》，將勞動和技能競賽作為(wei) 推進產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革的重要途徑。

　　南京市持續推進高技能人才隊伍建設，新創建3個(ge) 省級高技能人才專(zhuan) 項公共實訓基地、2個(ge) 省級技能大師工作室、7個(ge) 市級技能大師工作室。

　　江蘇省總工會(hui) 、省教育廳、省人社廳還聯合製定農(nong) 民工和一線職工學曆與(yu) 技能提升“求學圓夢行動”意見，計劃“十四五”期間，為(wei) 25萬(wan) 名以上職工提供學習(xi) 資助。

　　“社會(hui) 組織也在推進產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革工作中發揮了不可替代的重要作用。”連雲(yun) 港市總工會(hui) 黨(dang) 組書(shu) 記、副主席丁維傑介紹，連雲(yun) 港工會(hui) 聯係引導相關(guan) 社會(hui) 組織，根據各縣區產(chan) 業(ye) 特點，打造了東(dong) 海縣白色水晶、灌南縣綠色實用菌、贛榆區藍色海洋水產(chan) 品、連雲(yun) 區紫菜出口加工產(chan) 業(ye) 、海州區黃馬褂快遞服務業(ye) 等“五色基地”，更大程度地激發了產(chan) 業(ye) 工人隊伍動能。

　　讓產(chan) 業(ye) 工人後顧無憂

　　2022年伊始，家住江蘇省灌南縣農(nong) 村的孫誌偉(wei) 、唐新林和左民軍(jun) 一同登上“園區1號”公交班車，前往縣經濟開發區中小企業(ye) 園的瑞凱構件公司上班。他們(men) 說：“春節後第一天上班，腳步好像也輕快多了。”

　　維權服務工程、支撐保障工程、聚力共建工程……在《新時代江蘇產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革實施方案》中，江蘇製定了諸多具體(ti) 條款，加強對產(chan) 業(ye) 工人的工作、生活和發展的服務保障。

　　許多企業(ye) 也相繼出台了關(guan) 心關(guan) 愛產(chan) 業(ye) 工人的創新舉(ju) 措。江蘇交通控股有限公司圍繞吃、住、行，為(wei) 一線產(chan) 業(ye) 工人打造了“快樂(le) 班車”“溫馨宿舍”“家庭廚房”“職工書(shu) 吧”等一係列民生服務品牌，受到產(chan) 業(ye) 工人廣泛好評。

　　去年剛拿到西安交通大學大專(zhuan) 文憑的盛虹集團職工周亮說：“2017年進廠後，我有幸享受到公司提升學曆可全額報銷學費這一紅利。”公司濃厚的學習(xi) 氛圍讓他深受鼓舞，學曆的提升也將為(wei) 他未來的職業(ye) 發展增添優(you) 勢。

　　“江蘇推進產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革到了全麵擴麵、提質、增效的關(guan) 鍵階段。”江蘇省總工會(hui) 黨(dang) 組書(shu) 記、副主席徐大勇說，今年，我們(men) 還將繼續緊扣產(chan) 業(ye) 工人獲得感推進工作，鼓勵各單位工會(hui) 積極探索服務職工新路徑，把工作真正做到產(chan) 業(ye) 工人心坎上。