中國是世界上最早生產(chan) 紡織品的國家之一，早在2000多年前，中國就出現了紡織技藝，從(cong) 古時手工織布紡紗，到如今機器代替傳(chuan) 統手工，來自山東(dong) 的“紡織女工”王曉菲用手中絲(si) 線將中國紡織的過去與(yu) 未來串了起來。

　　2003年，王曉菲從(cong) 紡織技校畢業(ye) 後，一直從(cong) 事紡紗工作，如今，她已在德州恒豐(feng) 集團細紗車間已經工作了20個(ge) 年頭。

　　在車間裏的工作並不是那麽(me) 容易，紡織廠環境差、噪音大、三班倒，到處飄著微小的“棉花毛毛”，到了夏天，車間內(nei) 更是高溫高濕。

　　“我回家也曾給家裏發過牢騷，也埋怨過工作累。”王曉菲說，每當懈怠的時候，她看著優(you) 秀的同行憑借出色的技術引領行業(ye) 的例子，讓她繼續堅持了下去。通過五年持續不斷的努力，王曉菲在2008年的全國技能比賽中等到了機會(hui) 。她從(cong) 公司、全市、全省的層層選拔中脫穎而出，並最終拿到了全國技能比賽的冠軍(jun) 。

　　在這個(ge) 古老的行業(ye) 中，王曉菲並沒有停下創新的步伐。為(wei) 了提高企業(ye) 的生產(chan) 效率，緩解同事們(men) 的勞動強度，2007年，她和同事一起，經過兩(liang) 個(ge) 多月的反複研究、試驗，創造了“緊密紡繞皮輥斜接頭操作法”。

　　“當時我們(men) 突破了傳(chuan) 統的正向抵管接頭法，看似簡單的操作，應用之後，我們(men) 一個(ge) 車間的43台車每班用工減少了6人，但產(chan) 量增加了一噸多。同時，紗線斷頭率也降低了近五成。”王曉菲說。

　　“這就是創新的力量。”王曉菲說。

　　2018年1月，王曉菲有了一個(ge) “新身份”——全國人大代表。這讓她感到，肩上的擔子更重了，心中的責任更大了。

　　作為(wei) 一名基層代表，對王曉菲而言，代表履職是一項完全陌生的工作。“我還記得，第一年參加全國兩(liang) 會(hui) 的時候，我通過向‘老代表’學習(xi) 、閱讀相關(guan) 書(shu) 籍等方式學習(xi) 怎麽(me) 搞調研，怎麽(me) 寫(xie) 調研報告，如何審議各項報告。原來自己隻關(guan) 心自己這個(ge) 行業(ye) ，做了人大代表以後，我開始讓自己了解更多的行業(ye) ，努力學習(xi) 法律和政治知識。”

　　出身基層，王曉菲也有自己的優(you) 勢。和其他人相比，自己更能了解、理解一線技術工人的難處。這些年來，她更是走訪了近百家企業(ye) 和社區，深入了解他們(men) 的所思所想。

　　2019年，公司成立了以她的名字命名的“王曉菲技能大師工作室”，她開始從(cong) 事技能培訓工作。她把自己所掌握的技能，毫無保留地傳(chuan) 授給新員工，他們(men) 之中有的獲得了省勞模，有的被評為(wei) 首席技師。

　　然而，在培訓過程中，她發現許多一線的員工幹了好多年，雖然經驗十分豐(feng) 富，技能也很高，但是沒有職業(ye) 技能等級的認定渠道。

　　職業(ye) 技能等級的認定，一方麵關(guan) 係到工人的待遇，另一方麵，也關(guan) 係到學習(xi) 和晉升的機會(hui) 。而在當時，紡織領域的職業(ye) 技能等級認定掌握在相關(guan) 部門和行業(ye) 協會(hui) 手中，企業(ye) 還沒有發言權。

　　於(yu) 是，王曉菲多次在全國兩(liang) 會(hui) 上提出加快完善企業(ye) 技能人才自主評價(jia) 的建議。2020年，人社部印發通知支持企業(ye) 大力開展技能人才評價(jia) 工作。同年底，山東(dong) 人社廳印發《山東(dong) 省高層次專(zhuan) 業(ye) 技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》，王曉菲的建議也得到了相關(guan) 部門的關(guan) 注和回複。2021年她所在的公司獲得了企業(ye) 技能人才自主評價(jia) 和專(zhuan) 業(ye) 技術職稱評審的雙資質。

　　“通過自主評價(jia) ，我們(men) 為(wei) 1000多人解決(jue) 了技能等級認定問題，他們(men) 拿到了技能補貼，待遇提升了，獲得感強了，幹勁兒(er) 也更足了。”王曉菲說。

　　5年過去了，回顧自己的履職經曆，王曉菲坦言，自己也有一些遺憾。“疫情這幾年，我調研的機會(hui) 比上一屆代表要少一些，有一些工作不得不通過線上完成。”

　　如今，王曉菲已不再是當年的“懵懂新人”，她感到自己要做的事更多了。“從(cong) 今年開始，我要更加貼近人民群眾(zhong) ，更深入地走進各行各業(ye) 一線工人當中，了解大家的心聲。”

　　說起今年兩(liang) 會(hui) 關(guan) 注的問題，王曉菲表示：“一個(ge) 是希望國家可以更加重視企業(ye) 文化建設，讓一線工人的職工文化深入人心。另外，也希望社會(hui) 各界更加重視青年技能人才的培養(yang) 和發展，包括技術人才的就業(ye) 問題、待遇問題等等。”

　　記者手記

　　“手舞銀絲(si) 織彩夢”的代言人

　　葉雨婷

　　初識王曉菲，是在去年全國兩(liang) 會(hui) 的代表通道上，她在大屏幕裏，身穿一套淡粉色西裝，講到自己首創的新紡織技術手法時，她用手熟練地向攝像機演示了一遍。

　　紡織工人這個(ge) 詞似乎離現代化、網絡化的社會(hui) 非常遙遠，但他們(men) 卻與(yu) 我們(men) 每個(ge) 人的生活息息相關(guan) 。當網購衣物一件件快遞到家中時，我們(men) 似乎都已經忘記，每一個(ge) 線頭、每一個(ge) 接縫，都留著紡織工人們(men) 的心血和汗水。

　　她說，“近20年的車間一線工作經曆讓我認識到，工匠精神既存在於(yu) ‘高、精、尖’的產(chan) 業(ye) 和領域，也在每一個(ge) 普普通通的車間裏發光出彩。”這讓當時身在現場的我深受觸動：全國人大代表這一群體(ti) ，來自各行各業(ye) ，而王曉菲正是用自己的努力打造了一張“中國紡織”的形象照。

　　在采訪過程中，王曉菲總是謙虛地說，作為(wei) 人大代表還有很多做得不足的地方，自己對法律知識了解得不多，也在不斷地補課。但事實上，她關(guan) 注的那些工友們(men) 工作生活的一件件小事、瑣事，正是民眾(zhong) 期盼、促進行業(ye) 發展的實在事。

　　作為(wei) 新時代的紡織女工，王曉菲們(men) 是“手舞銀絲(si) 織彩夢”的“經緯構造者”，他們(men) 用創新和努力擦亮中國紡織製造品牌，也期待更多的青年技術人才加入這個(ge) 已有2000多年曆史、古老又現代的行業(ye) 中來。