編者按：為(wei) 加強鄉(xiang) 村人才隊伍建設，遼寧省撫順市連續20年實施“三向培養(yang) ”工程，將致富能手培養(yang) 成黨(dang) 員、黨(dang) 員培養(yang) 成致富能手、黨(dang) 員致富能手培養(yang) 成村幹部。近日，記者走進撫順，圍繞致富能手入黨(dang) 、農(nong) 村黨(dang) 員致富、黨(dang) 員致富能手治村、農(nong) 村產(chan) 業(ye) 領頭人帶頭發展等展開調研，記錄鄉(xiang) 村人才振興(xing) 的生動實踐。

　　春回大地，又是鴻雁北飛的時節。

　　當晨光照徹廣袤田野，遼寧撫順的鄉(xiang) 村人才也在“振翅”起飛——劉輝走進草莓大棚調試滴灌設備，馮(feng) 耀開著拖拉機到老鄉(xiang) 家裏收秸稈，於(yu) 澤朋走進村委會(hui) 與(yu) 村幹部一起商議村裏事務，鄧玉國翻開案頭的榨油坊籌建計劃細細研究……他們(men) 年齡各異，所在區縣、所處行業(ye) 各不相同，卻有一個(ge) 共同的身份：撫順市“三向培養(yang) ”對象。

　　“三向培養(yang) ”即將致富能手培養(yang) 成黨(dang) 員、黨(dang) 員培養(yang) 成致富能手、黨(dang) 員致富能手培養(yang) 成村幹部。20年來，撫順市連續實施“三向培養(yang) ”工程，建立初、中、高級“三階梯”，既挖掘儲(chu) 備本鄉(xiang) 本土的種養(yang) 能手和帶富能人，也鼓勵高校畢業(ye) 生、退役軍(jun) 人、電商能手等返鄉(xiang) 創業(ye) ，構建黨(dang) 員致富能手、村幹部、產(chan) 業(ye) 帶頭人梯次銜接的鄉(xiang) 村振興(xing) 人才“儲(chu) 蓄池”。

　　致富能手入黨(dang) 記

　　田間春寒未散，溫室大棚裏卻暖意融融。一顆顆鮮紅飽滿的草莓藏在翠綠的葉片下，散發著幽幽果香。

　　劉輝半蹲在壟間，低頭仔細查看土壤情況。“村黨(dang) 支部確定你為(wei) 入黨(dang) 積極分子，還向鄉(xiang) 黨(dang) 委申請將你列為(wei) ‘三向培養(yang) ’對象，把你這樣的致富能手培養(yang) 成黨(dang) 員……”一陣電話鈴響，新撫區千金鄉(xiang) 前鄧村黨(dang) 支部書(shu) 記關(guan) 切地說道。

　　掛了電話，劉輝興(xing) 奮得握緊拳頭揮了揮。此前，他已經向村黨(dang) 支部遞交了入黨(dang) 申請書(shu) 。

　　今年47歲的劉輝大專(zhuan) 畢業(ye) 後一直在外地創業(ye) 。2021年，因被家鄉(xiang) 的草莓產(chan) 業(ye) 吸引，當年他就在前鄧村投資600萬(wan) 元，建設15座溫室大棚。去年銷售草莓15萬(wan) 斤，收入300多萬(wan) 元，帶動40多戶村民增收。

　　“這兩(liang) 年鄉(xiang) 黨(dang) 委和村黨(dang) 支部幫助我發展產(chan) 業(ye) ，讓我愈加體(ti) 會(hui) 到黨(dang) 組織的凝聚力，很想成為(wei) 一名黨(dang) 員。”劉輝坦言，能成為(wei) “三向培養(yang) ”對象，更是意外之喜。“我早就知道這個(ge) 工程，張思慧就是培養(yang) 對象嘛，我很羨慕。”

　　劉輝所說的張思慧，正是前鄧村另一名草莓種植大戶，同時也是“三向培養(yang) ”對象。今年37歲的張思慧本科畢業(ye) 後在市區找了幾份工作，後來看到不少老鄉(xiang) 家裏的農(nong) 產(chan) 品滯銷，便辭職回鄉(xiang) ，帶領農(nong) 戶們(men) 在網上銷售農(nong) 產(chan) 品。

　　“我在大學時沒能入黨(dang) ，回到村裏後，向村黨(dang) 支部遞交了申請書(shu) 。黨(dang) 支部發展我，讓我感到自己被認可、被信任。”張思慧回憶。

　　為(wei) 了不辜負這份信任，張思慧牽頭成立合作社，在區、鄉(xiang) 兩(liang) 級幫扶下，幾年間先後建起了22座草莓溫室大棚。合作社去年收入近240萬(wan) 元，帶動17戶村民增收。“相比於(yu) 其他形式的幫扶和培訓，我感覺‘三向培養(yang) ’更精準。”張思慧介紹，撫順市農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局的定向結對幫扶，為(wei) 她在種苗培育等方麵提供很大幫助。

　　恰逢周末，不少市民帶著孩子們(men) 走進大棚采摘草莓。張思慧遞上裝草莓的小盆，轉身拿起響個(ge) 不停的手機處理起訂單。“前幾年，同學們(men) 聽說我回老家種地，挺不理解。但現在他們(men) 覺得我選對了路，有的同學還主動幫我介紹客戶。”

　　一旁的村民王莉熟練地包裝著草莓，在草莓種植合作社務工的她每月能領3000元。“思慧是我們(men) 看著長大的，她能從(cong) 城裏回村，帶著大夥(huo) 兒(er) 一起幹，我們(men) 都很佩服。”王莉說。

　　農(nong) 村黨(dang) 員致富記

　　將滿載秸稈的拖拉機停到院門口，新賓滿族自治縣北四平鄉(xiang) 北四平村村民馮(feng) 耀跳下車，麻利地將一捆捆秸稈抱進院。鋤草機啟動，機器轟鳴，碎屑紛飛，馮(feng) 耀隻是微微眯起眼睛，填裝秸稈專(zhuan) 注如常。

　　忙完摘下手套，馮(feng) 耀拍了拍身上的碎屑，憨厚一笑：“這是用來製作牛飼料的，一天得處理四五車。”如今的馮(feng) 耀是全鄉(xiang) 有名的“牛倌”。

　　今年37歲的馮(feng) 耀已有16年黨(dang) 齡，初中畢業(ye) 後入伍，在部隊入黨(dang) ，退役後到外地與(yu) 戰友創業(ye) ，開過飯店、當過電工，2014年結婚後回到了農(nong) 村老家。

　　幾番考察，馮(feng) 耀感覺養(yang) 牛有前景。養(yang) 了7頭牛，但因管理不善，差點賠錢。在村幹部的幫助下，才漸漸扭虧(kui) 為(wei) 盈。2020年，馮(feng) 耀被納入“三向培養(yang) ”對象，方向是“黨(dang) 員培養(yang) 成致富能手”。縣鄉(xiang) 兩(liang) 級黨(dang) 委為(wei) 他協調牛舍場地，發放秸稈補助款，還邀請養(yang) 牛專(zhuan) 家解決(jue) 技術難題。

　　如今，馮(feng) 耀的養(yang) 牛場初具規模，存欄30頭牛，去年收入15萬(wan) 元，還帶動全鄉(xiang) 10餘(yu) 家農(nong) 戶養(yang) 牛。“我養(yang) 牛早，誰家有技術問題，我多少都能幫上點忙。”

　　選對致富路，越幹越起勁兒(er) 。2020年，馮(feng) 耀聽了駐村幹部的建議，開始做百合粗加工。產(chan) 品很受歡迎，去年收入超10萬(wan) 元，從(cong) 11月到次年2月是加工旺季，得雇10名村民來幫忙。村民曲曉倩在加工廠負責清洗、包裝鮮百合，3個(ge) 多月掙了5000多元。

　　午後片刻閑暇，馮(feng) 耀在加工廠車間一邊踱步，一邊規劃著購買(mai) 幾台新設備。“我們(men) 今年準備加工鮮玉米，這幾天就去申辦許可證。”馮(feng) 耀展望著。

　　引“歸雁”，築“暖巢”。新賓縣委組織部相關(guan) 負責人說，抓培訓、抓資金、抓幫扶，新賓已重點回引返鄉(xiang) 創業(ye) 人才149人，其中94人為(wei) “三向培養(yang) ”對象，分布在種植、養(yang) 殖、裝修、加工等行業(ye) ，有效助力鄉(xiang) 村振興(xing) 。

　　黨(dang) 員致富能手治村記

　　“彩鋼房20萬(wan) 元，黃精蒸箱兩(liang) 台3萬(wan) 元，晾曬場地2萬(wan) 元……”一大早，清原滿族自治縣英額門鎮大林子村村委會(hui) 辦公室裏就傳(chuan) 來陣陣討論聲，於(yu) 澤朋和村幹部們(men) 正謀劃著今年的基礎設施項目。

　　自從(cong) 去年當上村支書(shu) ，村裏大事小情，於(yu) 澤朋都處理得井井有條。“既要當好村幹部，也要當好致富帶頭人，有壓力，但也有信心！”於(yu) 澤朋說。

　　42歲的於(yu) 澤朋曾外出務工多年，能吃苦、敢打拚。2014年，一場新型職業(ye) 農(nong) 民培訓讓他看到了中草藥產(chan) 業(ye) 的發展前景，便以自家的幾畝(mu) 地為(wei) “試驗田”開始種植。龍膽草、蒼術……中草藥種植麵積逐漸擴大，於(yu) 澤朋又成立了專(zhuan) 業(ye) 合作社，帶動179戶村民年均增收超2萬(wan) 元。

　　2019年，於(yu) 澤朋被列為(wei) “三向培養(yang) ”對象；去年，他又擔任大林子村黨(dang) 支部書(shu) 記。“前年換屆時，我們(men) 鎮黨(dang) 委組織委員兼任了村黨(dang) 支部書(shu) 記1年多，就是為(wei) 了帶一帶於(yu) 澤朋，讓他盡快熟悉工作。”英額門鎮黨(dang) 委書(shu) 記楊雷說，“現在於(yu) 澤朋幹得越來越好，村兩(liang) 委班子也很團結，村集體(ti) 經濟越來越壯大。”

　　“我這10年就是在不停學習(xi) 。”於(yu) 澤朋笑道，“以前是學咋種中草藥，現在當了村黨(dang) 支部書(shu) 記，又開始學怎麽(me) 帶好班子、怎麽(me) 服務好村民。”

　　撫順市委組織部相關(guan) 負責人介紹，2021年村兩(liang) 委換屆時，撫順全市共有1797名“三向培養(yang) ”對象當選，占村兩(liang) 委成員總數的57.3%。撫順市委將“三向培養(yang) ”工程定位為(wei) 夯實黨(dang) 在農(nong) 村執政基礎的重要抓手，持續為(wei) 農(nong) 村基層黨(dang) 組織建設儲(chu) 備力量。

　　農(nong) 村產(chan) 業(ye) 領頭人成長記

　　開門、進屋、打開手電筒，漆黑的養(yang) 菌室有了光亮，擺滿菌段的鐵架子映入眼簾。“屋裏一共有8萬(wan) 多袋菌段，菌段培養(yang) 周期是45天……”鄧玉國一邊仔細查看菌段生長情況，一邊講起心得。

　　今年54歲的鄧玉國是撫順縣峽河鄉(xiang) 三家子村村民，2004年被列為(wei) “三向培養(yang) ”對象，同年當選村委會(hui) 主任；3年後，他又擔任村黨(dang) 支部書(shu) 記。“過去，村民幾乎就靠打工、種地、養(yang) 蠶維持生計，生活不富裕。”10年前，鄧玉國帶頭成立食用菌種植合作社，6戶村民參與(yu) ，當年收入10萬(wan) 元，此後越來越多村民加入其中。

　　在三家子村，鄧玉國帶頭經營的木耳生產(chan) 基地麵積達120畝(mu) ，年銷售收入達600萬(wan) 元，為(wei) 120餘(yu) 人提供就業(ye) 崗位，戶均增收約1.8萬(wan) 元。目前全鄉(xiang) 有近260戶農(nong) 民在他的帶動下種植食用菌，年產(chan) 值近3000萬(wan) 元。

　　發揮“頭雁”效能，打造產(chan) 業(ye) “雁陣”。峽河鄉(xiang) 黨(dang) 委書(shu) 記劉祥寶說：“鄧玉國帶動致富作用很大，工作能力很強，如果沒有‘三向培養(yang) ’工程助力，達不到這種效果。”

　　撫順市委組織部相關(guan) 負責人介紹，傳(chuan) 統的鄉(xiang) 村人才培養(yang) 往往是村兩(liang) 委班子或者村集體(ti) 經濟發展缺什麽(me) 人，就培養(yang) 什麽(me) 樣的人，缺口補齊了，培養(yang) 也就中斷了，係統性和連續性都不夠，難以形成長效。“三向培養(yang) ”工程則明確“三級階梯”分段培養(yang) ，推行動態管理機製，通過定期開展培訓、積極對接幫扶、搭建交流平台、明確培養(yang) 目標等措施，形成科學合理的長效機製，確保實現對鄉(xiang) 村振興(xing) 人才的高質量培養(yang) 。

　　為(wei) 確保培養(yang) 機製落實到位，撫順市將“三向培養(yang) ”工程定位為(wei) 市縣鄉(xiang) 村四級黨(dang) 組織書(shu) 記工程，納入績效考核和縣（區）委書(shu) 記抓基層黨(dang) 建述職評議。各級黨(dang) 委全程跟蹤幫扶，由縣級領導、鄉(xiang) 鎮幹部、村幹部、駐村第一書(shu) 記作為(wei) 幫扶人，與(yu) 培養(yang) 對象結成幫扶對子，對培養(yang) 對象的成長全程關(guan) 注。縣、鄉(xiang) 、村三級根據培養(yang) 對象實際需求、自身發展情況，采取逐級培養(yang) 、靶向培訓、互動培訓等方式組織培訓；各縣區委結合自身實際，向培養(yang) 對象傾(qing) 斜幫扶政策。

　　多年來，撫順市健全“聯係一批、選拔一批、鞏固一批、淘汰一批”的工作機製，市縣鄉(xiang) 村形成工作合力，通過現場指導、專(zhuan) 項培訓、結對幫扶、網絡培訓等方式，推動培養(yang) 對象經驗共享、問題共解、成果共用。