7月中旬，林萬(wan) 東(dong) 到昆明市東(dong) 川區委辦公室報到，開始了在基層的職業(ye) 生涯。

　　地處雲(yun) 貴高原北部邊緣的東(dong) 川區，是昆明市唯一一個(ge) 國家級鄉(xiang) 村振興(xing) 重點幫扶縣。東(dong) 川離昆明市區150多公裏，但在林萬(wan) 東(dong) 心裏，這裏離媽媽很近。為(wei) 撫養(yang) 3個(ge) 兒(er) 女，他的媽媽多年來一直在昆明的一個(ge) 工地上做工。

　　4年前，林萬(wan) 東(dong) 通過“自強計劃”進入清華大學學習(xi) 。接到錄取通知書(shu) 那天，他正在工地上和媽媽一起汗流浹背地搬磚。經媒體(ti) 的報道，人們(men) 認識了這個(ge) 出自寒門的“搬磚男孩”。

　　如今，“搬磚男孩”林萬(wan) 東(dong) 作為(wei) 東(dong) 川區2023年定向選調生到基層就業(ye) ，再次引起了人們(men) 的關(guan) 注。

　　“我在讀書(shu) 時得到了許多人的幫助。因此，我希望用我所學的知識，回報家鄉(xiang) 、回報媽媽，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 作出貢獻。”林萬(wan) 東(dong) 說。

　　紮紮實實在基層從(cong) 頭學起

　　林萬(wan) 東(dong) 出身農(nong) 家，家庭貧困，爸爸患有腰疾、腦梗，於(yu) 兩(liang) 年前去世。多年來全家的生活都靠媽媽在工地上搬磚運沙維持，媽媽還供林萬(wan) 東(dong) 兄妹3人完成了大學學業(ye) 。

　　林萬(wan) 東(dong) 從(cong) 不諱言自己來自建檔立卡戶家庭。他知道自己唯一的出路就是勤奮努力，正如清華大學校長對他的鼓勵：“唯有自強不息，才有日後無限可能。”因此，他對自己未來的規劃十分務實：畢業(ye) 後回雲(yun) 南就業(ye) ，一方麵可以照顧母親(qin) ，另一方麵，要紮紮實實在基層從(cong) 頭學起。

　　進入清華讀書(shu) ，林萬(wan) 東(dong) 感受到良好的學風，同學們(men) 從(cong) 不在吃穿用度上比較。但初入大學校園，就讀於(yu) 信息管理與(yu) 信息係統專(zhuan) 業(ye) 的林萬(wan) 東(dong) 還是感覺到了自己和同學的差距。同學中有的高中時就參加計算機競賽拿到獎牌，有的是數學奧賽冠軍(jun) 。“你才開始學高等數學、計算機編程，人家已經學完了。”“有天賦的人更勤奮”，許多同學的目標清晰，會(hui) 為(wei) 自己的職業(ye) 規劃提前作好準備。而來自縣城的他，隻能自己摸索。

　　為(wei) 此，林萬(wan) 東(dong) 一直堅持刻苦學習(xi) ，周末也很少外出遊玩。學校免除了林萬(wan) 東(dong) 的學費，他又獲得了國家助學金的資助，順利讀完了大學，還獲得了學校頒發的“學習(xi) 進步”和“到西部就業(ye) ”的獎勵資金。

　　林萬(wan) 東(dong) 說話語速很快、思維敏捷。然而，過去的他與(yu) 人交流時總會(hui) 手足無措。他說是清華的教育打開了他的視野，給予了他自信，讓他獲得了成長。

　　大四時，林萬(wan) 東(dong) 將“昆明市東(dong) 川區可持續發展能力測度”作為(wei) 畢業(ye) 論文的研究方向，他根據東(dong) 川10多年的經濟社會(hui) 、生態等方麵的數據，分析東(dong) 川可持續發展能力的變化，並提出政策建議。

　　到東(dong) 川報到工作後，東(dong) 川區組織他和另外8名選調生，前往鄉(xiang) 村、企業(ye) 、學校、醫院等地，了解東(dong) 川生態建設、教育醫療、產(chan) 業(ye) 發展、招商引資、鄉(xiang) 村振興(xing) 等方麵的情況。密集的調研，讓剛參加工作的選調生們(men) 對東(dong) 川的資源、人文、區位優(you) 勢有了更深的了解。

　　調研之後林萬(wan) 東(dong) 覺得，自己曾經在論文中提出的建議十分書(shu) 生氣。“要在基層工作，服務好基層群眾(zhong) ，我需要學習(xi) 的東(dong) 西還有很多。”他說。

　　“基層滿滿的誠意，深深地吸引了我”

　　到東(dong) 川區委組織部報到前，楊梓航提前一個(ge) 月來到了東(dong) 川，希望讓自己有充足的時間去了解東(dong) 川、適應東(dong) 川、融入東(dong) 川。在這一個(ge) 月裏，他行走在大街小巷感受東(dong) 川的煙火氣，登上海拔4017米的大牯牛寨山山頂俯瞰東(dong) 川，遠眺易地扶貧搬遷安置房，參觀金沙銅文化展館，遊覽阿旺鎮千鼓彝寨等地，氣候炎熱而多山的東(dong) 川，讓他心中生出了很多親(qin) 切感。

　　楊梓航是四川西昌人，在南開大學資源循環科學與(yu) 工程專(zhuan) 業(ye) 學習(xi) 期間，又輔修了天津大學工商管理專(zhuan) 業(ye) ，獲得雙學位，後以專(zhuan) 業(ye) 第一的成績保研至哈爾濱工業(ye) 大學，師從(cong) 中國工程院院士馬軍(jun) 。

　　“馬軍(jun) 院士以包容的心態鼓勵我們(men) 全方位、多領域發展，他希望以係統性的觀點去解決(jue) 環境問題，並促進學生能力的提升和全麵發展。”楊梓航說，“馬老師的培養(yang) 和指導，為(wei) 我指明了人生方向。更重要的是，具有愛國奉獻優(you) 良傳(chuan) 統的南開大學和哈爾濱工業(ye) 大學，將愛國的情懷和‘基因’刻進了我的骨子裏，使我願意投身基層一線。”

　　5年前的春節，楊梓航曾和家人到雲(yun) 南自駕遊，這次旅遊讓他愛上了雲(yun) 南，成為(wei) 他參加雲(yun) 南定向選調生考試的理由。“在昆明的所有區縣中，東(dong) 川區離昆明市中心最遠，離西昌市最近。”在楊梓航看來，到東(dong) 川工作，是他兼顧事業(ye) 與(yu) 照顧父母的“最優(you) 解”。

　　畢業(ye) 於(yu) 東(dong) 北大學的楊小凡，通過定向選調生考試，成為(wei) 東(dong) 川區工業(ye) 和科技信息化局的工作人員。

　　楊小凡的家鄉(xiang) 在雲(yun) 南大理白族自治州巍山彝族回族自治縣。“近年來，我的家鄉(xiang) 發生了翻天覆地的變化。脫貧攻堅戰的全麵勝利，我們(men) 是受益者。”她說。

　　讀大一時，楊小凡曾到巍山縣永安村委會(hui) 參與(yu) 當地建檔立卡戶的住房修繕工作的實地調查、登記工作。當她和當地幹部爬過崎嶇不平、陡峭險峻的山路，來到大山裏的村寨，看著那些修繕完成的房屋以及農(nong) 戶們(men) 臉上洋溢的笑容，她不禁感慨萬(wan) 千。

　　“我在農(nong) 村出生、長大，深知基層工作的不易，以及基層工作的重要性。”她說。

　　在她看來，自己所學的冶金工程專(zhuan) 業(ye) ，在東(dong) 川有廣闊的用武之地。

　　東(dong) 川擁有豐(feng) 富的銅礦，采礦曆史悠久，東(dong) 川銅在我國製幣業(ye) 和製造業(ye) 中有著特殊地位。但作為(wei) 資源輸出型礦業(ye) 城市和銅工業(ye) 原料的供應產(chan) 地，東(dong) 川也因此成為(wei) 了衰退型資源枯竭城市。

　　如今，東(dong) 川這個(ge) 老工業(ye) 基地走上了綠色轉型發展之路。重視生態治理，建立以新材料為(wei) 主導產(chan) 業(ye) ，裝備製造、食品和消費品製造為(wei) 輔的產(chan) 業(ye) 集群。產(chan) 業(ye) 急需人才引進、產(chan) 業(ye) 人才培養(yang) 、園區人才匯聚、卓越企業(ye) 家培養(yang) 的“四大工程”，是東(dong) 川人才工作的重點。人才資源開發績效被列入了東(dong) 川各級黨(dang) 政“一把手”年度工作目標。人才公寓、安家費、人才引進費……通過優(you) 化政策、兌(dui) 現政策，東(dong) 川正在完善對人才的生活服務和工作服務。

　　“我之所以選擇紮根基層，除了看到基層工作的意義(yi) 之外，還有東(dong) 川對人才引進的重視。”楊小凡說，“東(dong) 川滿滿的誠意，深深地吸引了我”。

　　以“空杯心態”紮根基層

　　林萬(wan) 東(dong) 、楊梓航、楊小凡等9名到東(dong) 川工作的定向選調生，分別來自清華大學、中國政法大學、華中科技大學、北京師範大學、中南大學等高校，其中，碩士研究生學曆5名，大學本科學曆4名。他們(men) 都是經過筆試、麵試，從(cong) 眾(zhong) 多考生中擇優(you) 錄取的。

　　“要想在基層做好工作，首先要擺正心態，保持謙遜、不驕不躁，才能立於(yu) 不敗之地。”當和9名選調生座談時，東(dong) 川區文化和旅遊局副局長戴樺駿誠懇地說道。

　　戴樺駿2013年10月參加全省定向大學生村官選調生招錄，通過選崗回到了家鄉(xiang) 東(dong) 川區因民鎮田壩社區工作。2018年4月，他到舍塊鄉(xiang) 擔任組織委員。

　　舍塊是昆明最偏遠的鄉(xiang) 鎮，去往鄉(xiang) 政府的路上，有雲(yun) 海、花海、草海、林海和各種奇峰秀嶺，風景很美，但是路況很差。一路上地災點不計其數，晴天落石、雨天滑坡、雪天封路。自然條件和交通條件的惡劣，使舍塊成為(wei) 當時貧困發生率最高、脫貧難度最大、脫貧投入最多的鄉(xiang) 鎮。經過全鄉(xiang) 幹部群眾(zhong) 眾(zhong) 誌成城、合力攻堅，全鄉(xiang) 2053戶7475人，搬遷至東(dong) 川城區集中安置，2018年年底，全鄉(xiang) 貧困人口全部脫貧。

　　從(cong) 2018年至2020年，戴樺駿任舍塊鄉(xiang) 團結村包村領導，負責全村黨(dang) 建、脫貧、民生、就業(ye) 、產(chan) 業(ye) 、醫療、教育等方麵問題，每天在村裏，從(cong) 早上8點工作到深夜。“短短幾句話，很難描述我們(men) 當時麵臨(lin) 的困難和問題。”

　　盡管付出了很多，但在戴樺駿看來，舍塊能有98%的群眾(zhong) 完成搬遷，90%的功勞都是當地村幹部的。

　　他告訴選調生們(men) ，作為(wei) 組織部培養(yang) 的年輕幹部，選調生受到組織、群眾(zhong) 的關(guan) 注和同事的期待，有時候會(hui) 覺得自己是天之驕子，自我滿足。有時會(hui) 有不想融入基層“圈子”的想法，認為(wei) 村幹部是“老大粗”。但是要在基層幹下去，就要把這樣的情緒化解掉，學會(hui) 同基層幹部打交道。他們(men) 之所以能選上村幹部，是有過人之處的，他們(men) 的為(wei) 人之道、待客之道、社會(hui) 關(guan) 係等，方方麵麵的細節都值得去學習(xi) 。

　　“基層有廣闊的天地，但基層工作任務重、矛盾多、條件差，這些是擺在我們(men) 麵前的一道道坎。”戴樺駿說。每一名選調生，都有可能從(cong) 機關(guan) 到鄉(xiang) 鎮工作。學會(hui) 在沒有獨立衛生間、沒有WiFi、沒水洗澡的農(nong) 村生活，大膽、主動工作，挑起擔子，是對選調生的要求，也是能力的體(ti) 現。“到基層、到農(nong) 村不虛度光陰，不是嘴上說說。”要培養(yang) 在艱苦環境“沉得住”的耐力，關(guan) 鍵時刻“頂得住”的能力，始終和人民群眾(zhong) 想在一起、幹在一起，才能在群眾(zhong) 最需要的地方紮下根。

　　據悉，為(wei) 了讓到基層工作的大學畢業(ye) 生盡快適應環境、順利成長，東(dong) 川區多次組織他們(men) 到全區調研，開展鄉(xiang) 村振興(xing) 示範區、提升基層治理體(ti) 係和治理能力專(zhuan) 題培訓等，邀請專(zhuan) 家講解東(dong) 川區小江幹熱河穀特色農(nong) 業(ye) 產(chan) 業(ye) 發展、項目謀劃等。

　　同時，東(dong) 川區還製定了一係列“苗壯強基”計劃，如雙導師幫帶製度，一名單位主要領導和一名業(ye) 務骨幹作為(wei) 選調生和年輕幹部的幫帶導師，對到基層工作的大學畢業(ye) 生的政治、思想、業(ye) 務、技能等，進行全方位全過程培養(yang) ，讓他們(men) 以一種“空杯心態”，成為(wei) 心中有數、腳下有泥、手上有招、肩上有責、言行有度的基層骨幹。

　　中青報·中青網記者 張文淩