新華社北京9月4日電（記者薑琳）記者4日從(cong) 人力資源社會(hui) 保障部獲悉，人力資源社會(hui) 保障部和財政部近日印發通知，要求進一步提高就業(ye) 扶持政策的知曉度，加強就業(ye) 政策落實，增強廣大勞動者和用人單位的獲得感。

　　人力資源社會(hui) 保障部就業(ye) 促進司相關(guan) 負責人介紹，近期將集中開展就業(ye) 政策分類宣傳(chuan) ，啟動“就業(ye) 政策在身邊”滾動宣傳(chuan) ，分群體(ti) 分類別發布政策清單，逐項開展“看得懂、算得清、辦得明”政策宣傳(chuan) 解讀，講清楚政策內(nei) 容、享受條件、經辦流程、申領渠道等要素。

　　通知部署盤點核查就業(ye) 政策落實進度，開展2021年以來就業(ye) 政策落實進度大排查、問題整改回頭看。“重點看是否存在申請後超期未受理、受理後超期未審核、審核後超期未撥付等問題，優(you) 先保障中央確定的各項補貼政策，優(you) 先落實困難人員的兜底線政策。對政策未落實、補貼到位慢的問題限期整改。”上述負責人表示。

　　在政策經辦方麵，通知要求各地大力推廣“直補快辦”模式，將就業(ye) 見習(xi) 補貼、一次性創業(ye) 補貼納入範圍，按月開展數據比對，主動向符合條件的企業(ye) 或個(ge) 人推送政策內(nei) 容，加快審核發放。

　　這次部署突出支持民營企業(ye) 和中小微企業(ye) ，要求集中開展人社廳局長進企業(ye) 宣講，將重點民營企業(ye) 、專(zhuan) 精特新中小企業(ye) 納入重點企業(ye) 用工保障範圍，打包落實政策；通過一次告知、一站受理、一攬子兌(dui) 現等方式，助力企業(ye) 更好享受政策紅利。

　　通知還明確，持續整治群眾(zhong) 身邊腐敗和作風問題，將政策落實不到位納入監督舉(ju) 報受理範圍，堅決(jue) 防止內(nei) 外勾結、違規操作、優(you) 親(qin) 厚友、玩忽職守等。