【記者手記】

　　光明日報記者 趙秋麗(li) 馮(feng) 帆

　　“智者智城”是山東(dong) 濱州的城市品牌，賦予了這座城市獨特的味道。優(you) 秀人才、高端人才不願來怎麽(me) 辦？如何吸引更多的“智者”來濱州？始終是這座魯西北小城亟須攻克的難題。

　　走進濱州，記者發現了不少招才引智的妙招。

　　在鄒平，從(cong) 300多家規模以上企業(ye) 中擇優(you) 確定重點幫扶企業(ye) 85家，摸底人才技術需求，靶向對接15家科研院校，實施“科技副職賦能行動”，幫助企業(ye) 與(yu) 高校、科研院所對接，引進急需緊缺人才擔任“科技副總”，解決(jue) 生產(chan) 經營、工業(ye) 技改、產(chan) 品研發等方麵難題。

　　當地通過“公開發布—自願報名—組織推薦—資格審查”，精細化選聘21名掛職“科技副總”，共建技術研發平台10個(ge) ，推動解決(jue) 技術難點30餘(yu) 項。掛職期間，最高享受5.4萬(wan) 元生活補助，並同步享受鄒平市其他引才獎補政策，並配備“一對一”服務專(zhuan) 員，跟進協調在鄒期間就醫、居住等基本需求。截至目前，“科技副總”促成與(yu) 山東(dong) 科技大學、山東(dong) 理工大學、山東(dong) 建築大學達成戰略合作，參與(yu) 建立引才工作站6個(ge) ，“傳(chuan) 幫帶”培養(yang) 科研技術人才100餘(yu) 名。

　　招才引智，以智興(xing) 城，方得長遠。濱州近年來致力於(yu) 構建更有競爭(zheng) 力的人才政策體(ti) 係。連續三年實施“碩博優(you) 選”計劃，招聘碩博士近千名，直接聘用中級、副高級專(zhuan) 業(ye) 技術崗位，打造優(you) 質人才生態圈。

　　此外，濱州每年舉(ju) 辦濱州人才節、職業(ye) 技能大賽、“渤海工匠”評選，每年至少拿出1億(yi) 元財政資金獎勵技能人才，凡是獲評“傑出貢獻人才”的，均享受每月5000元的津貼，在全市營造尊崇敬重人才的氛圍。

　　群賢畢至，創新有方，高質量發展才能遍地開花。濱州產(chan) 業(ye) 基礎雄厚，擁有高端鋁業(ye) 、精細化工、智能紡織、食品加工、畜牧水產(chan) “五大千億(yi) 級產(chan) 業(ye) 集群”。濱州把科技創新擺在經濟社會(hui) 發展的首位，聚焦科創強市，打造經濟發展新引擎，全社會(hui) 研發投入占比達3.49%，列山東(dong) 省第1位。放大渤海先進技術研究院、魏橋國科研究院“雙核”驅動效應，梯度抓好高能級科創（人才）平台建設，全市省級以上高能級科創平台達到389家。

　　新時代，渤海之濱的美麗(li) 濱州以“智”為(wei) 發展統領，構建全麵起勢、加快成勢的恢宏格局，全力打造智慧之城、科創之城、興(xing) 業(ye) 之城、未來之城。

　　《光明日報》（2023年09月06日 05版）