臨(lin) 近春節，你的年終獎發了嗎？

　　一項調研數據顯示，不同年齡段白領對年終獎有不同的感知，00後對年終獎滿意度指數與(yu) 上年一樣均高於(yu) 其他年齡段，說明初入職場的00後沒有對年終獎抱有過高的期待，卻感覺到企業(ye) 為(wei) 這些員工提供了令人滿意的“年末彩蛋”。80後白領的年終獎滿意度指數在各年齡段中最低，正值家庭頂梁柱的他們(men) 期望企業(ye) 給予更多經濟支持。

　　對於(yu) 年終獎的發放方式，白領們(men) 各有所期。這份由智聯招聘進行的調查顯示，35%的受訪白領希望將其分攤到每月，24.8%的受訪白領希望按季度發放，分別有19.5%和18.2%的受訪白領希望“年底發”或“半年發一次”。企業(ye) 可以打破常規的年終獎發放模式，讓福利以更符合期待的方式落到員工手中。

　　其間，除夕放假、春節福利、假期計劃、新年flag等話題熱度攀升，職場人的行動不同，但都活力滿滿。為(wei) 了在新一年拿到更高的年終獎，64.4%的受訪白領表示會(hui) 學習(xi) 充電，提升職場技能；22.9%的受訪白領打算跳槽新企業(ye) ；21.1%的受訪白領則有轉行計劃。

　　新的一年，企業(ye) 數字化轉型還將繼續。在考量對未來職業(ye) 的期望時，超過半數的受訪者希望在未來的工作中學習(xi) 新技能，成為(wei) 領域內(nei) 的專(zhuan) 家。這反映了員工對於(yu) 專(zhuan) 業(ye) 成長和終身學習(xi) 的重視。

　　越來越多的企業(ye) 將“數字化轉型”的意識下沉到了員工管理等實踐層麵。“對員工技能進行提升/再培訓”成為(wei) 2023年企業(ye) 人力資源工作的首位，占比高達80%，76%的受訪企業(ye) 將“提高人力資源數字化建設水準”作為(wei) 重點。

　　“數字化深刻影響著生產(chan) 和生活方式。為(wei) 行業(ye) 帶來新機遇的同時，也給職場帶來了新氣象。”智聯招聘北京分公司總經理霍彪認為(wei) ，數字化不僅(jin) 改變了行業(ye) 的生態和模式，也深刻影響了個(ge) 人職業(ye) 發展的路徑和方向。他以北京地區的職場人變化舉(ju) 例說，大家對待跳槽更加理性，對待選擇更加審慎，並且大部分人認識到掌握新技術、學會(hui) 使用數字化工具對於(yu) 職場發展的重要性。

　　《國家職業(ye) 分類大典》修訂專(zhuan) 家委員會(hui) 委員璞石認為(wei) ，在快速發展的數字時代，數智化已經逐漸成為(wei) 企業(ye) 創新發展的重要驅動力以及降本增效的重要手段。對於(yu) 人力資源行業(ye) ，從(cong) 招聘流程優(you) 化到組織架構靈活化，每一個(ge) 環節都因數智化展現出巨大的潛力和價(jia) 值。

　　在剛剛過去的2023年，人格類型測試在網絡走紅，不少年輕人將自己劃定為(wei) “職場i人”。在網絡上，他們(men) 這樣描述自己上班時的狀態：能線上溝通，絕不電話溝通；從(cong) 不參與(yu) 同事間的閑聊；和領導一起吃飯總感覺不自在……職場社交成為(wei) 一些年輕人工作的負擔。

　　在另一項由智聯招聘展開的中國白領滿意度指數調研中，數據顯示，多達76.8%的受訪白領會(hui) 為(wei) 職場社交感到困擾，表現出“社恐”。對職場社交“能躲則躲”的受訪白領占23.4%，“戴上麵具強行‘營業(ye) ’”的占26.9%，“隻想好好做自己的工作”的占26.5%。

　　從(cong) 不同年齡段看，00後“戴麵具營業(ye) ”比重較高，31.2%的受訪00後會(hui) “戴上麵具強行‘營業(ye) ’”，占比高於(yu) 95後的26.9%、90後的25.7%、80後的27%和70後的22.1%。

　　此外，麵對工作和生活中的諸多壓力，白領們(men) 或多或少會(hui) 出現情緒問題，如壓抑、敏感、內(nei) 耗、消極等。調研數據表明，43.9%的受訪白領在2023年曾“情緒壓抑，慣於(yu) 隱藏真實感情、想法”，高於(yu) 2022年的39.9%，繼續排名首位。也有41.1%的受訪白領表示，自己“情緒衰竭，對生活麻木，難以感到熱情、共情”，高於(yu) 2022年的30.5%。僅(jin) 11.4%的受訪白領表示在2023年已實現情緒自由，沒有出現過任何情緒問題。

　　不同年齡的人群中，52.6%的受訪00後“情緒壓抑，慣於(yu) 隱藏真實感情、想法”，占比高於(yu) 95後的45.2%、90後的42.6%和80後的43%、70後的37.9%，“麵具人”的心理特質更顯著。

　　當出現情緒問題時，白領們(men) 化解的方式各不相同。24%的受訪白領“睡一覺就全忘了”，21.9%的受訪白領會(hui) 看綜藝、追劇、聽歌，21.3%的受訪白領找親(qin) 朋好友傾(qing) 訴，19.4%的受訪白領瘋狂幹飯擼串。此外，去寺廟求簽、去遊樂(le) 場挑戰刺激項目、做家務和幹體(ti) 力活、擼貓擼狗等，也是白領應對情緒問題的方法。不過，也有20.7%的受訪白領選擇“啥也不幹”。

　　中青報·中青網見習(xi) 記者 許子威 記者 許革 來源：中國青年報