眼下，正是春節過後勞動者求職返崗的高峰期。以“春風送溫暖 就業(ye) 送真情”為(wei) 主題的春風行動正在各地開展。如何實現留崗有關(guan) 懷、就業(ye) 有幫扶、用工有支持，還需有針對性地開展就業(ye) 創業(ye) 服務，讓供需雙方更好地享受到扶持政策。

　　今年，各地早部署早落實，春風行動正在進行時。農(nong) 曆正月初六，來自甘肅臨(lin) 夏州的228名務工者就“點對點”飛抵廈門，有效滿足了企業(ye) 用工需求。雲(yun) 南怒江州選派500人的就業(ye) 小分隊到17個(ge) 易地搬遷安置區，為(wei) 搬遷群眾(zhong) 對接企業(ye) 用工信息。湖北襄陽市12名就業(ye) 局負責人組成“局長職介顧問團”，通過網絡直播宣介企業(ye) ，亮出薪資和福利待遇，吸引勞動者求職。

　　這些鮮活的舉(ju) 措，對農(nong) 村勞動者外出務工、就近就業(ye) 發揮了重要作用。不過麵對企業(ye) 和求職者雙方的多樣化需要，還需發動各方力量繼續深挖潛力，在崗位收集、定向投放、延長服務上發力，讓就業(ye) 服務的春風溫暖千家萬(wan) 戶。

　　穩定就業(ye) 預期，關(guan) 鍵在企業(ye) ，潛力也在企業(ye) 。對於(yu) 東(dong) 部沿海地區的勞動者和用人單位，應重點圍繞返鄉(xiang) 返崗農(nong) 民工、因疫情滯留就業(ye) 地的務工人員以及有用工需求的各類用人單位的不同情況，推出實打實政策服務舉(ju) 措。近日，福建出台六條措施，浙江杭州推出“杭十條”，紛紛助企“開門紅”，兩(liang) 地的政策中均有鼓勵企業(ye) 早開工早生產(chan) 、支持企業(ye) 吸納就業(ye) 的特征。這些措施的出發點都集中在穩住崗位，減輕企業(ye) 負擔，緩解年後複工複產(chan) 的“用工荒”。

　　實現就業(ye) 預期，也應充分考慮勞動者的意願。在促成勞動者外出務工，提供足夠崗位信息和交通輸送渠道的同時，還應為(wei) 樂(le) 於(yu) 在家門口就業(ye) 、工作生活兩(liang) 頭兼顧的勞動者提供必要幫助。如今，大量勞動者就業(ye) 不再“東(dong) 南飛”，很多中西部地區既是外出務工大省，又是最渴望留住人才的地方。各地就業(ye) 服務應因地製宜，對需要轉移就業(ye) 的勞動者完善推進外出務工服務，對在當地就業(ye) 的勞動者提供留下來的政策支持。

　　借著春風行動的東(dong) 風，今年我國穩就業(ye) 工作將邁出堅實一步，通過促進勞動者好就業(ye) 、就好業(ye) ，實現穩定企業(ye) 生產(chan) 和擴大居民收入的預期。(本文來源：經濟日報 作者：敖蓉)