“和諧勞資”APP讓職工足不出戶化解勞動糾紛

　　本報訊 （記者黃洪濤）受疫情影響，勞動爭(zheng) 議雙方見不了麵，糾紛如何調解？近日，通過“和諧勞資”APP在線調解，人在江蘇蘇州的職工小王和南通某科技公司達成調解協議。這是南通市通過“和諧勞資”APP成功實現線上調解的一個(ge) 事例。

　　據介紹，南通市中級人民法院與(yu) 市總工會(hui) 深化勞動爭(zheng) 議訴調對接工作機製，聯合開發“和諧勞資”APP（“和諧勞資”服務平台），大力推進線上調解，及時化解勞動關(guan) 係糾紛。該APP為(wei) 企業(ye) 和職工提供法律查詢、谘詢、線上調解、申請法律援助、申請司法確認、法律雲(yun) 體(ti) 檢等6項線上服務，企業(ye) 和職工僅(jin) 需電腦登錄或者手機下載“和諧勞資”APP，足不出戶就可以享受線上勞動法律服務，化解勞動糾紛。據悉，該APP自2021年10月27日開始運行。

　　小王在南通某科技公司工作多年，今年年初從(cong) 該公司離職。離職後，小王以該公司未為(wei) 其足額繳納社會(hui) 保險等為(wei) 由，向公司主張經濟補償(chang) 20多萬(wan) 元，公司對此不認可。因與(yu) 該公司交涉未果，情急之下，小王在自己的微信朋友圈、微博等平台發布與(yu) 該公司有關(guan) 的言論，導致雙方矛盾激化。

　　離開該公司後，小王前往蘇州找到了新工作。為(wei) 討回補償(chang) ，小王本打算回南通繼續處理相關(guan) 事宜，但受疫情影響始終無法返回南通。今年3月的一天，小王了解到“和諧勞資”服務平台可以提供幫助，於(yu) 是提交了在線調解申請。很快，南通市總工會(hui) 的調解員與(yu) 小王建立了聯係。在聽取小王的訴求後，市總調解員找到該科技公司有關(guan) 負責人吉某，進一步了解情況。經過多次在“和諧勞資”APP上溝通疏導，調解員終於(yu) 打開了雙方心結，該科技公司同意與(yu) 小王達成調解並簽署協議。

　　4月2日，在調解員主持下，小王和該科技公司通過“和諧勞資”APP在線簽字確認了調解協議內(nei) 容，雙方約定：小王刪除網上所有關(guan) 於(yu) 該科技公司的言論並道歉，同時該科技公司支付小王6萬(wan) 元經濟補償(chang) ，並幫助其辦理離職手續。

　　“我和公司的協商進行了兩(liang) 個(ge) 月，遲遲沒能解決(jue) ，眼看社保就要斷繳，心急如焚下求助工會(hui) ，沒想到工會(hui) 這麽(me) 快就幫我解了燃眉之急。”事情解決(jue) 後，4月6日，小王向南通市總工會(hui) 相關(guan) 工作人員發去致謝信息。

　　據悉，“和諧勞資”APP運行近半年來，注冊(ce) 人數近500人，已為(wei) 50多人次及1000多家企業(ye) 提供各類勞動法律服務，有效預防了勞動用工風險，化解了勞動爭(zheng) 議矛盾。