全鏈條“護航”新就業(ye) 形態勞動者

　　占地麵積500平方米的職工法律服務中心，設置法律文化長廊、蔡飛工會(hui) 法律誌願服務工作室、楊滿玉勞動爭(zheng) 議調解工作室、勞資糾紛多元化解工作室等11個(ge) 區域；每周一、三、五，工會(hui) 律師團現場錄製普法宣傳(chuan) 視頻，讓新就業(ye) 形態勞動者更加深入地了解法律知識……這是日前記者在廣東(dong) 省廣州市天河區員村工人文化宮裏看到的場景。

　　針對隊伍日益龐大的新就業(ye) 形態勞動者群體(ti) ，廣州市總工會(hui) 注重源頭參與(yu) 、抓好源頭維護，創新搭建維權服務平台，並通過打造全鏈條權益維護模式，全方位、零距離為(wei) 新就業(ye) 形態勞動者合法權益“護航”。

　　源頭維護職工權益

　　廣州市總工會(hui) 成立推進新就業(ye) 形態群體(ti) 工會(hui) 工作領導小組，從(cong) 思想政治建設、推進建會(hui) 入會(hui) 、維護合法權益、強化服務體(ti) 係、提升素質能力、加大組織保障力度等6個(ge) 方麵出台25條工會(hui) 工作改革措施，指導全市各級工會(hui) 履行維權服務職責。

　　為(wei) 從(cong) 源頭上保護好新就業(ye) 形態勞動者的合法權益，廣州市總工會(hui) 深入快遞、外賣等企業(ye) 一線開展調研，於(yu) 2021年12月協助出台《廣州市快遞條例（草案）》（以下簡稱《草案》），並向廣州兩(liang) 會(hui) 提出涉及新業(ye) 態領域的建議和提案22條。

　　例如《草案》提出，快遞企業(ye) 應為(wei) 員工繳納社保，不得以商業(ye) 險代替；快遞企業(ye) 不得以簽訂承包合同、承攬合同等形式規避用人單位的法律義(yi) 務；快遞企業(ye) 對其主營業(ye) 務及相關(guan) 崗位的員工，一般不得使用勞務派遣用工方式，確屬臨(lin) 時性、輔助性或者替代性安排的除外；快遞企業(ye) 應當依法在注冊(ce) 登記所在地或實際用工地社會(hui) 保險機構為(wei) 本企業(ye) 員工參加社會(hui) 保險，不得以企業(ye) 已購買(mai) 意外保險、雇主責任險等其他保險為(wei) 由替代或者免除參加社會(hui) 保險義(yi) 務。

　　《草案》提出，快遞企業(ye) 應當按時足額支付勞動報酬並製定、執行合理的業(ye) 務考核機製，將考核結果作為(wei) 計發勞動報酬的依據；快遞企業(ye) 應當保障從(cong) 業(ye) 人員休息休假的權利等。

　　提供便捷法援服務

　　近年來，廣州市總工會(hui) 注重創新引領、資源整合，與(yu) 市司法局在工會(hui) 法律服務中心聯合，建立廣州市法律援助服務示範工作站、廣州市新就業(ye) 形態勞動者法律援助工作站、廣州市黨(dang) 員律師法律服務示範崗。

　　工作站和示範崗通過線上線下相結合的形式，提供普法宣傳(chuan) 、法律谘詢、代寫(xie) 法律文書(shu) 、參與(yu) 協商調解、代理勞動仲裁與(yu) 訴訟案件等法律服務。廣州市總工會(hui) 通過與(yu) 廣州市司法局合力推進，進一步加強工會(hui) 與(yu) 政府部門法律援助案件辦理銜接，全方位保障新就業(ye) 形態勞動者的勞動權益及其他合法權益。

　　與(yu) 此同時，廣州市總工會(hui) 在工會(hui) 律師團創新設立新就業(ye) 形態勞動者權益維護專(zhuan) 業(ye) 組，通過500多名律師、123個(ge) 工會(hui) 法律服務站點零距離提供法律服務。通過打造“小員愛學法”線上普法專(zhuan) 欄、開展“憲法進企業(ye) ，新就業(ye) 形態勞動者法治護航行動”等，免費為(wei) 貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等提供就近便利的法律服務。2021年，累計解答法律案件谘詢1000多宗，開展專(zhuan) 題普法宣傳(chuan) 20場，構建了“工會(hui) +人社”“工會(hui) +司法”“工會(hui) +法院”等部門聯動工作格局，為(wei) 1萬(wan) 多名新就業(ye) 形態勞動者免費提供矛盾調處、爭(zheng) 議調解等法律服務。

　　據悉，2021年，經過廣州工會(hui) 律師調解的新業(ye) 態領域勞動糾紛累計879宗，涉及金額3412萬(wan) 元。

　　葉小鍾