近日，有實習(xi) 生假冒券商行業(ye) 分析師招聘實習(xi) 生的事件引發熱議。據《證券時報》等多家媒體(ti) 報道，複旦大學金融學碩士研究生劉某，以正規分析師名義(yi) 給自己招“小黑工”，為(wei) 自己服務，並煞有介事承諾“實習(xi) 6個(ge) 月以上可獲得留用機會(hui) ”，最後卻以“臨(lin) 時縮招，卡學曆”等理由“拉黑”別人。

　　複旦大學對此回應稱，將在相關(guan) 情況調查核實完成後根據校紀校規嚴(yan) 肅處理。此前錄用劉某的證券公司，也表示與(yu) 之解除或暫緩簽訂就業(ye) 協議。

　　相比過往被虛假實習(xi) 、內(nei) 推等信息騙財的同學，本次上當的畢業(ye) 生雖然沒有明顯經濟損失，但實際造成的損失可能要遠超金錢。對於(yu) “栽倒”在該實習(xi) 生手裏的同學來說，在辛苦實習(xi) 數月，寫(xie) 了最多近百萬(wan) 字研報後，非但沒有留用機會(hui) ，連實習(xi) 證明和背調材料都無法獲得，甚至錯過秋招、春招的機會(hui) 。

　　劉某曾在多家券商實習(xi) ，說明能力得到金融機構認可。然而，就向來講究誠信、自律與(yu) 背景調查的金融行業(ye) 而言，劉某暴露出的品性又顯得與(yu) 之格格不入。金融行業(ye) 是一個(ge) 要求對負麵人物市場禁入的行業(ye) ，劉某不可能不清楚這一點。令人遺憾的是，媒體(ti) 報道中的劉某顯然並未完全認識到自己的錯誤，向學院工作人員辯解稱“每去一個(ge) 新單位就把這些實習(xi) 生拉上，是給他們(men) 一個(ge) 新的機會(hui) ”。

　　盡管該起事件的性質在法律層麵如何界定尚無定論，但於(yu) 個(ge) 人私德與(yu) 公序良俗，劉某均難以自圓其說。一方麵，損人利己，拿別的實習(xi) 生辛苦寫(xie) 出來的報告作為(wei) 自己的成果，並耽誤別人就業(ye) 。另一方麵，劉某在整個(ge) 過程中盜用首席姓名，發送虛假實習(xi) 協議與(yu) 保密協議，可謂處心積慮。

　　曾有人將金融行業(ye) 比作一個(ge) 名利場，但越是如此，從(cong) 業(ye) 人員行事越要審慎，否則難免在將來鑄成大錯。因為(wei) 疫情影響，畢業(ye) 生(包括國外高校畢業(ye) 生)遠程實習(xi) 、線上實習(xi) 已經在行業(ye) 內(nei) 司空見慣，隻有微信或電郵接觸的背景情況，的確給了劉某把構想“落地”的機會(hui) 。深究下去，劉某能夠連騙數十人的原因，可能還在於(yu) 部分畢業(ye) 生更相信人脈，相信內(nei) 推，相信校友、同鄉(xiang) 在就業(ye) 當中所起到的作用要超越個(ge) 人本身能力，從(cong) 而忽略了各家券商一再提醒過的實習(xi) 也要走人力部門專(zhuan) 門流程，簡曆隻會(hui) 由專(zhuan) 門平台或者指定郵箱來接收。

　　劉某的例子，再次提醒即將離校或剛離校不久的畢業(ye) 生：係好人生第一粒扣子，腳踏實地才能行穩致遠。

　　魏敏 來源：中國青年報