近年來，公募基金經理流動加速。中國證券報記者梳理發現，跳槽基金經理在新平台上多有新麵貌。公募人士指出，基金經理的正常流動是公募基金行業(ye) 發展的結果。

　　基金經理頻頻變動

　　進入8月，多家基金公司發布了增聘基金經理或變更基金經理的公告，其中多位基金經理跳槽不久後就開始在新東(dong) 家管理基金產(chan) 品。8月3日，上銀核心成長混合公告，新聘任劉東(dong) 勃擔任該基金的基金經理，原來管理該基金的基金經理陳旭和徐靜遠離任。公開資料顯示，劉東(dong) 勃曆任水利部綜合開發管理中心工程師，招商證券資產(chan) 管理(香港)有限公司基金經理，長盛基金管理有限公司高級分析師，東(dong) 興(xing) 證券股份有限公司投資經理，英大基金管理有限公司基金經理助理。

　　同日，東(dong) 方阿爾法招陽混合、太平豐(feng) 和一年定期開放債(zhai) 券均公告增聘基金經理，分別增聘高豐(feng) 臣和趙超擔任基金經理。高豐(feng) 臣曾在新華資產(chan) 任職，今年2月加入東(dong) 方阿爾法基金；趙超曾在長江證券研究所、光大保德信基金、信銀理財等公司任職，今年3月加入太平基金。

　　去年以來，公募基金行業(ye) 人員流動頻繁，不少基金經理離職，其中不乏董承非、周應波、林森等明星基金經理。部分離職的基金經理選擇轉投私募基金，與(yu) 此同時，也有一些基金經理選擇在公募基金行業(ye) 內(nei) 另謀高就。

　　迎來新變化

　　跳槽以後，這些基金經理迎來了新變化。

　　例如，2021年12月14日，代雲(yun) 鋒因“個(ge) 人原因”卸任了華寶新興(xing) 成長混合、華寶服務優(you) 選混合和華寶創新優(you) 選混合的基金經理職務。2022年7月7日起，代雲(yun) 鋒開始擔任中歐洞見一年持有期混合基金的基金經理，與(yu) 周蔚文共同管理該基金，該基金今年二季度末的規模約為(wei) 37.27億(yi) 元。

　　2021年6月，鄒維娜因“個(ge) 人原因”卸任了銀華信用季季紅債(zhai) 券、銀華純債(zhai) 信用債(zhai) 券(LOF)、銀華添潤定期開放債(zhai) 券等基金的基金經理職務。鄒維娜再次亮相時，已經是華安基金絕對收益投資部高級總監。在華安基金的平台上，鄒維娜帶領固收投資團隊，負責在大類資產(chan) 配置層麵給予指導和決(jue) 策。

　　對於(yu) 跳槽的基金經理，其在新平台上的業(ye) 績表現成為(wei) 行業(ye) 關(guan) 注的對象。馮(feng) 福章是從(cong) 券商跳槽到基金公司的基金經理，他曾任中信建投證券研究發展部機械行業(ye) 首席分析師、軍(jun) 工行業(ye) 首席分析師、研究管理委員會(hui) 委員，安信證券研究中心副總經理、軍(jun) 工行業(ye) 首席分析師；2021年8月加入招商基金，任研究部總監。Choice數據顯示，截至8月8日，由他管理的招商高端裝備混合A自3月4日成立以來，收益率為(wei) 9.48%。

　　人員流動將持續

　　多位業(ye) 內(nei) 人士指出，基金經理流動是公募基金行業(ye) 發展的必然結果。

　　“基金經理是公募基金的核心資產(chan) ，但是在活躍的行業(ye) 中，基金經理或是尋找更好的發展路徑，或是希望換換環境、開拓能力圈，都是可以理解的。基金公司一方麵會(hui) 有人才流出，另一方麵同樣會(hui) 有人才流入。”上海一家中型公募基金總經理表示。

　　華寶證券基金分析人士表示，基金經理的正常流動是公募基金行業(ye) 發展的魅力所在。隨著國內(nei) 資產(chan) 管理行業(ye) 的多樣化發展，基金經理的選擇也會(hui) 更多，因此不論是公募之間跳槽還是“公奔私”，甚至從(cong) 私募回歸公募，都是很正常的現象。

　　不過，業(ye) 內(nei) 人士也提到了在人員流動中的一些新現象和新問題。有公募基金投資總監表示，基金經理的流動很正常，但是投研團隊的文化和係統需要基金公司花更多精力去維持。