新賽季中超主調仍是“保持穩定”

　　“限薪政策”將繼續被沿用“恢複秩序、維持穩定”是聯賽整體(ti) 目標

　　2023年職業(ye) 聯賽俱樂(le) 部負責人會(hui) 議暨中超、中甲、中乙俱樂(le) 部負責人峰會(hui) 將於(yu) 2月7日在香河國家隊基地召開。會(hui) 議期間，中國足協、中足聯籌備組將就新賽季聯賽準入政策、聯賽報名、參賽政策方案向俱樂(le) 部征集意見，並對政策預案細則做解讀。“恢複聯賽正常秩序、維護聯賽穩定環境”是2023賽季中超及國內(nei) 各級職業(ye) 聯賽工作的主要目標。

　　北京青年報記者獲悉，正是從(cong) “保持穩定”出發，中國足協與(yu) 中足聯籌備組將不會(hui) 對新賽季職業(ye) 聯賽各項政策進行大幅調整，除“U23本土球員政策”大概率被廢止外，餘(yu) 下政策基本保持不變。自2021賽季開始執行的“限薪政策”將繼續被沿用。

　　2023賽季中超當務之急

　　是恢複賽事的正常運行

　　上周，中國足協曾向中超、中甲、中乙各俱樂(le) 部發出“關(guan) 於(yu) 召開2023年職業(ye) 聯賽俱樂(le) 部負責人會(hui) 議的通知”。通知顯示，為(wei) 做好2023賽季中超、中甲、中乙聯賽開賽前各項籌備工作，中國足協、中足聯籌備組擬召開三級聯賽俱樂(le) 部主要負責人工作會(hui) 議。會(hui) 議的內(nei) 容分別涉及“聯賽準入政策相關(guan) 事宜；聯賽報名、參賽政策相關(guan) 事宜；聯賽商務相關(guan) 事宜；其它事宜”。

　　北青報記者獲悉，鑒於(yu) 國內(nei) 聯賽受客觀因素影響，連續經曆3個(ge) 非同尋常的賽季，期間無論是賽事主辦方，還是俱樂(le) 部及聯賽各有關(guan) 方麵都經曆空前的挑戰與(yu) 困難，聯賽的正常秩序在一定程度上被打亂(luan) 。為(wei) 此，2023賽季中超及各級國內(nei) 職業(ye) 聯賽當務之急，無疑是全麵恢複賽事的正常運行，全麵恢複主客場製、競賽日程的合理安排，吸引球迷重返比賽現場，讓聯賽恢複生機與(yu) 活力。

　　當然，聯賽重歸正軌的一個(ge) 重要前提，便是聯賽環境得到有效治理。在此當中，打擊並遏製俱樂(le) 部欠薪等亂(luan) 象就顯得格外重要。中國足協、中足聯籌備組之所以此時召開聯賽工作會(hui) 議，是希望進一步強調，無論聯賽和俱樂(le) 部運營有多艱難，困擾各方已久的“欠薪”問題必須解決(jue) 。為(wei) 此賽事主辦方已經做好中超聯賽、中甲聯賽“縮編”的最壞打算，甚至以“16隊參賽”或“18隊參賽”來分別設計新賽季中超聯賽賽程及閉幕時間節點。這意味著，中國足協、中足聯籌備組將本著“寧缺毋濫”的原則確認新賽季各級聯賽的規模。

　　籌備工作主要問題

　　集中在俱樂(le) 部欠薪

　　事實上，目前影響新賽季各級籌備工作進程的主要問題集中在俱樂(le) 部股改及欠薪問題上。部分俱樂(le) 部因深處財務或債(zhai) 務危機中，在“退”與(yu) “不退”之間躊躇不決(jue) ，為(wei) 此賽事主辦方從(cong) 實際出發給他們(men) 預留出解決(jue) 問題的時間，甚至考慮為(wei) 中甲、中乙俱樂(le) 部有條件放開“異地轉讓”限製。但無論主辦方如何理解與(yu) 配合，徹底解決(jue) 遺留欠薪與(yu) 合同糾紛都是俱樂(le) 部準入“通關(guan) ”所不能突破的“底線”。

　　非常時期或者說困難時期過後，國內(nei) 職業(ye) 聯賽能否在喘息之餘(yu) 重現活力，這是賽事主辦方、俱樂(le) 部及廣大球迷最關(guan) 注的重點。正是考慮到實際情況與(yu) 困難，中國足協、中足聯經調研並征集相關(guan) 各方意見後，決(jue) 定新賽季保持各項聯賽政策的“穩定”。據悉，與(yu) 上賽季一樣，中超、中甲、中乙聯賽引進本土球員將不受名額限製，外援政策亦大概率保持不變。至於(yu) 執行6個(ge) 賽季的U23本土球員政策，經各方溝通後，因被認定“弊大於(yu) 利”而大概率被廢止。

　　限薪令暫保持不變

　　是相對理性的選擇

　　近些天來，有關(guan) “中超聯賽進一步限薪”的傳(chuan) 聞引發各方關(guan) 注。不過，據相當一部分俱樂(le) 部代表透露，他們(men) 並沒有接到有關(guan) 香河會(hui) 議研究此方麵內(nei) 容調整的議程通知。賽事主辦方一位代表向北青報記者確認，“有關(guan) 限薪的內(nei) 容並不在此次會(hui) 議討論範圍之列”。據悉，考慮到目前困擾各級職業(ye) 聯賽的主要問題是“欠薪”，因此對於(yu) “限薪”，中國足協、中足聯籌備組將沿用自2021賽季推出的“加強版限薪令”。具體(ti) 到中超俱樂(le) 部，依然是每家單季投資總額不得超過6億(yi) 元人民幣，本土球員薪水總額不得超過7500萬(wan) 人民幣，外籍球員薪水總額不得超過1000萬(wan) 歐元。本土球員的頂薪被限定為(wei) 稅前500萬(wan) 人民幣，外籍球員的頂薪為(wei) 稅前300萬(wan) 歐元。本土球員整體(ti) 平均年薪不得超過稅前300萬(wan) 人民幣，外籍球員平均年薪不得超過150萬(wan) 歐元。

　　據了解，雖然部分俱樂(le) 部因自身運營困難，有著比較強烈的“進一步限薪”訴求，但事實上，絕大多數俱樂(le) 部在過去3個(ge) 賽季裏都遭遇不同程度的運營困難，引援投入逐年大幅遞減。類似滄州雄獅去年賽季中引進的“神鋒”坎特等中超新援甚至以零轉會(hui) 價(jia) 格登陸中超，有些中超外援單季涉及費用甚至隻有10萬(wan) 美元左右。因此，即便沒有外部政策加以限定，大多數俱樂(le) 部在引援方麵均已回歸理性，“節流”或者說“緊縮銀根”的態勢或將延續到2023賽季甚至更往後的賽季之中。

　　此外，按照現行“限薪令”，各俱樂(le) 部單季投入及內(nei) 外援薪水投入方麵已經被“蓋帽”，就是說各家可在“投入帽”允許的範圍內(nei) 自主選擇低、中、高各價(jia) 位段的新援。由於(yu) 新賽季中超聯賽最早將於(yu) 4月中下旬開賽，絕大多數俱樂(le) 部此時此刻已啟動新援物色工作，有些甚至已經進入談判或簽約的關(guan) 鍵期，如果此時突然調整限薪令，那麽(me) 勢必會(hui) 對這些合作造成不利影響，甚至給俱樂(le) 部添亂(luan) ，這與(yu) 賽事主辦方恢複聯賽秩序、保持聯賽環境穩定的初衷是相悖的。由此可見，限薪令暫時保持不變是相對理性的選擇。文/本報記者 肖赧