中新網太原2月16日電(記者 楊傑英)近日，山西省退役軍(jun) 人事務廳、山西省編辦、山西省教育廳、山西省人社廳聯合印發《關(guan) 於(yu) 促進優(you) 秀退役軍(jun) 人到中小學任教的工作方案(試行)》，促進退役軍(jun) 人高質量就業(ye) ，讓退役軍(jun) 人成為(wei) 山西省中小學、幼兒(er) 園教師隊伍的重要組成部分，為(wei) 推動山西教育高質量創新發展作出積極貢獻。

　　工作方案提出，建立在校非公費師範生退役軍(jun) 人轉公費師範生製度。省屬師範類本科高校的非公費師範生在校期間參軍(jun) 並退役複學後，符合條件且高考成績滿足要求，經本人申請、生源地市級教育局同意，且通過培養(yang) 院校考核，優(you) 先轉為(wei) 公費師範生或“優(you) 師計劃”師範生，簽訂協議後納入師範生培養(yang) ，享有相關(guan) 權利、履行相關(guan) 義(yi) 務。轉為(wei) 公費師範生的，畢業(ye) 後由生源地教育行政部門接收、安置至中小學、幼兒(er) 園任教。轉為(wei) “優(you) 師計劃”師範生的，畢業(ye) 後由生源地教育部門安排回定向縣中小學、幼兒(er) 園任教。

　　建立退役軍(jun) 人教師職業(ye) 能力培養(yang) 模式，依托師範類院校成立“退役軍(jun) 人教育學院”。麵向35周歲及以下、符合教師資格考試報名條件且有從(cong) 教意願的自主就業(ye) 退役士兵，每年集中開辦1期—2期“兵教師”培訓班，幫助其提升教育教學能力，提高教師資格證相關(guan) 學科考試競爭(zheng) 力，以獲取參加教師公開考聘資格。

　　放寬退役軍(jun) 人到中小學任教條件。綜合考慮服役年限等因素，退役軍(jun) 人參加中小學、幼兒(er) 園教師招聘考試的年齡放寬到35歲，並在教師招聘公告中予以明確。退役軍(jun) 人在服役前1年內(nei) 取得中小學、幼兒(er) 園教師資格考試合格證明的憑入伍通知書(shu) 、退役證書(shu) 等相關(guan) 資料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。

　　麵向退役軍(jun) 人設置專(zhuan) 崗。各級教育部門每年在製定中小學、幼兒(er) 園教師招聘計劃時，應拿出3%—5%的比例，設置退役軍(jun) 人專(zhuan) 項崗位。在中小學校、幼兒(er) 園有空編的情況下，適當增加接收安置符合政府安排工作條件的退役士兵指標，原則上每個(ge) 縣(市、區)每年至少提供2個(ge) 中小學、幼兒(er) 園崗位供退役士兵選擇。

　　建立“兵教師”人才儲(chu) 備庫。省、市兩(liang) 級退役軍(jun) 人事務部門聯合教育部門，建立“兵教師”人才儲(chu) 備庫，為(wei) 學校提供“兵教師”人才。將退役軍(jun) 人到中小學校、幼兒(er) 園開展愛國主義(yi) 教育、國防教育、軍(jun) 訓實踐等活動，納入各級政府購買(mai) 服務目錄。

　　方案提出，退役軍(jun) 人教師的服役年限按照國家有關(guan) 規定計算養(yang) 老保險繳費年限。在績效工資分配、職稱評定、崗位晉級考核中，要綜合考慮退役軍(jun) 人教師的教學業(ye) 績、教書(shu) 育人實效以及對學校的貢獻作用，全麵客觀評價(jia) ，體(ti) 現激勵導向。

　　此外，方案還提出建立聯席會(hui) 議製度、加大資金保障、明確各部門職責分工，並在宣傳(chuan) 評優(you) 、督查檢查方麵加大力度，為(wei) 促進優(you) 秀退役軍(jun) 人進入中小學任教提供支持保障，讓好政策落地見效，促進退役軍(jun) 人高質量就業(ye) 為(wei) 教育事業(ye) 作出積極貢獻。(完)